1991—2005广西通志人事培训成果

1991年，自治区人事厅逐步把自治区人民政府系统各行业的干部培训纳入整体规划，加强宏观指导和协调工作。全年共培训干部40061人次，主要包括政治理论培训、业务进修和专题研究培训、岗位培训、大专专业证书培训、中专专业证书培训、学历培训。其中，全自治区地、市、县及区直单位共举办干部岗位培训、新干部岗位培训班120期，培训人数10596人次。

1991年12月，自治区人事厅举办区直单位新干部入门培训班。图为培训班结业典礼会场一角

1992年，自治区直属单位15个厅（局）共举办政府系统干部岗位培训班283期，培训干部2.8万人。其中，举办新进入国家行政机关工作人员初任培训班198期，培训21639人，举办政府机关在职干部岗位培训班77期，培训5982人，举办人事系统干部培训班6期，培训321人。同时，自治区人事厅开展定向培养乡（镇）干部的招生工作，从乡（镇）聘用干部和乡（镇）企业管理人员中选招1828名，送有关院校深造学习。自治区人事厅教育培训处牵头，完成编写《行政管理学》《法学基础与行政法》《公文写作与处理》《社会调查研究方法》《机关工作人员行为规范》等5本岗位培训公共课试用教材。

1993年，自治区人事部门围绕适应市场经济发展需要开展干部培训，逐步形成需要与培养一体化的培训格局。全自治区县级以上党校、干部学校继续抓好干部的学历培训、岗位培训和知识更新培训，共有3.3万多名干部参加各类院校脱产培训，参加业务进修、专题研究和理论培训班的干部2.1万多名。同年，自治区人事厅分别在博白、北流县举办自治区乡（镇）企业领导干部培训班，培训了111名地、县分管乡（镇）企业领导干部；在香港举办4期经济管理干部培训班，培训县以上领导干部145名。按照自治区党委关于抓好培养选拔少数民族干部工作的部署，从贫困地区抽调100名县科级少数民族干部到相对发达的地市定向任职锻炼一年，抽调40名县处级少数民族领导干部到自治区直属机关跟班学习4个月。自治区党校、广西民族学院继续开办民族干部大专班，为少数民族地区和贫困县定向培训干部。

1994年，自治区干部培训的重点是提高县处级以上领导干部的素质，同时继续抓好干部的学历培训、岗位培训和知识更新培训。全自治区共有1175名县处级以上领导干部参加自治区党校和大专院校政治理论培训，197名县处级以上领导干部参加中央党校、国家行政学院等理论培训和经济研究班。党校和普通大中专院校招收各类干部大专生8498名，成人中专生64586名。党校系统招收乡以上干部中专生2163名，村干部中专生1334名。自治区党校与中央党校联办本科函授班，录取1643名干部学员。自治区党校和广西大学分别创办青年领导干部研究生班，录取新生76名。

1995年，自治区人事部门完成行政机关工作人员初任培训2.73万人，岗位公共课培训7.59万人，岗位专业课培训1.77万人，科级晋职培训1421人，更新知识培训285人。举办专业技术人员晋升职务的外语和专业知识培训班2期，培训400人。自治区人事厅分别在广西大学和自治区党校分别举办赴美进修培训班和中青年干部培训班2期，培训干部68名。以自筹经费、国家资助、随设备和技术引进合同派出培训等形式组织出国培训共89项，培训人员715人，其中，自筹经费、国家资助培训项目23项，培训人员379人；随设备和技术引进合同派出培训项目66项，培训人员336人。自治区人事厅从乡（镇）聘用干部和乡（镇）企业管理人员中选招1446人，送有关院校深造学习，其中，乡（镇）聘用干部大专生990人，乡（镇）企业人员中专生169人，乡（镇）聘用干部中专生287人。1995年是定向培养乡（镇）聘用干部工作的最后一年，5年来共招大专生3890人，中专生4250人，完成全部计划的95%。

1996年，全自治区共组织公务员培训38644人次，其中，参加自治区各级党校组织的进修班、培训班、专题研究班、理论班、函授班等培训7952人次，参加自治区行政学院组织的初任培训班、任职培训班、进修班、专题研究班等培训5709人次，参加自治区管理干部学院、干校及其他培训机构组织的政治理论培训班、业务岗位培训班及学历教育等培训24983人次。举办自治区直属和驻桂中直机关、地市机关面试考官培训班3期，共培训考官300多人。同年，自治区人事厅印发《关于对国家公务员进行计算机基本知识与技能培训的通知》，对国家公务员的计算机基本知识和技能的培训作出计划和安排。

1997年，自治区各级人事部门共组织公务员培训40570人次，其中，参加自治区各级党校组织的进修班、培训班、专题研究班、理论班、函授班等培训11488人次，参加自治区行政学院组织的初任培训班、任职培训班、进修班、专题研究班等培训5830人次，参加自治区管理干部学院、干校及其他培训机构组织的政治理论培训班、业务岗位培训班及学历教育等培训23252人次。安排管理和专业技术人员出国（境）学习、研修项目11项，共派出173人，派遣决策层领导干部出国（境）培训、考察学习18个团组259人。

1997年9月5日，浦北县公务员电脑、外语培训中心挂牌仪式(www.xing528.com)

1998年，自治区各级人事部门共组织公务员培训45478人次，其中，参加自治区各级党校组织的进修班、培训班、专题研究班、理论班、函授班等培训11385人次，参加自治区行政学院组织的初任培训班、任职培训班、进修班、专题研究班等培训5280人次，参加自治区管理干部学院、干校及其他培训机构组织的政治理论培训班、业务岗位培训班及学历教育等培训28813人次。举办行政管理培训班1期，聘请新加坡公务员学院高级顾问授课，各地、市人事局长，自治区直属机关分管人事工作的领导及人事处长，大中型企业的厂长（经理），部分事业单位院（所）长及人事部门负责人共600多人参加学习。全年落实出国培训项目45项，其中国家外国专家局部分资助项目15项，中国国际人才交流协会下达项目9项。对各地申报的计算机和外语培训教学点，逐个组织评估验收，确认培训教学点70个，其中计算机培训教学点58个，外语培训教学点12个，并颁发定点培训证书。

1999年，自治区人事厅与广西行政学院举办全区第6期、第7期县处级国家公务员任职培训班，培训189人。自治区举办“美国地方政府公共管理”和“提高行政管理水平”讲座，培训200多人。是年，自治区党委组织部、自治区党委宣传部、自治区人事厅联合印发《关于在青年干部中开展外语学习培训的通知》，先后两次组织全区青年干部英语统一考试，有16501人报名参加，考试合格率87.35%。

2000年，全自治区共有6.07万名公务员参加各级人事部门组织的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。自治区党委、自治区人民政府决定从当年开始的5年时间，每年选拔50名党政机关中青年后备干部到国外接受中长期培训。7月，选派的首批50名中青年干部，分别在英国和美国攻读管理硕士学位，取得学位后于2001年9月返回广西，得到妥善安置。

2001年，根据人事部文件要求，自治区人事厅与自治区教委、自治区语委联合印发《关于在全区公务员中开展普通话培训的通知》，组织编写《广西国家公务员普通话培训教程》，举办2期公务员普通话师资培训班，培训了170多名师资骨干。8月—9月，自治区人事厅分别委托福建省、上海市举办2期县处级公务员培训班共60人，主要学习经济管理和人才资源开发方面的知识。为配合做好机构改革、竞争上岗前的准备工作，自治区人事厅举办1期面试考官培训班，全区62个地、市、县和22个区直单位共107人参加培训。

2002年，自治区人事厅突出抓好以WTO知识培训为重点的公务员队伍各类知识培训，先后举办WTO知识培训班1354期，培训108872人次。自治区人事厅举办公务员依法行政、辞职辞退、申诉控告、外语、计算机、普通话等培训班284期，培训13816人。先后3次选派90名县处级公务员和国家级贫困县人事局长参加人事部在南京、厦门、北京举办的经济管理、城市规划与管理、人才人事业务等知识培训。选派公务员1291人出国培训。据统计，全年共组织公务员培训111490人次，其中，参加政治经济理论培训13563人次，初任培训2041人次，任职培训1548人次，专门业务培训31689人次，更新知识培训40348人次，学历培训12333人次，其他培训9968人次。

2003年，自治区人事厅按照分级负责、分类培训的原则，开展公务员培训工作。全年培训县（处）级干部2.62万人次，乡（科）级干部8.88万人次；组织全自治区公务员开展依法行政和行为规范培训、中国—东盟基本知识培训、计算机基本知识培训、公务员普通话培训等多项知识更新培训，并开展远程教育试点，近90万人次参加培训，其中12万人参加依法行政和行为规范培训；组织各市、县人事局长95人参加全国人事局长培 训班。

2004年，中国—东盟博览会在南宁召开，自治区人事厅根据博览会工作的需要，对干部培训内容作出较大调整，主要是突出新理论、新知识、新技能以及与扩大对外开放相关的通用知识等。先后组织公务员开展以行政许可法、中国—东盟自由贸易区基本知识为主要内容的全员培训，选送50名优秀中青年干部到国外培训。自治区人事厅与比利时孟斯大学翻译学院、北京外国语大学、香港贸发局等著名学校、机构联手，开展国际国内课程相衔接的、实战型的高级会展紧缺专业人才培训。与国内外著名会展机构和会展专家联合举办大型会展实务系列讲座，并把讲座资料编辑成《大型会展实务系列丛书》出版。在博览会期间，通过专门培训的高级专业翻译、会展联络官、会展现场指挥人员为首届中国—东盟博览会提供了及时有效的服务。是年，广西公务员教育培训基地在百色建成并开始投入使用。

2005年，自治区人事厅启动公务员公共管理核心课程“8＋X”全员培训，其中，“8”就是公共管理（MPA）专业8门核心课程：“公民与政府”“公共管理学”“公共政策分析”“公共经济学”“公共人力资源管理与国家公务员制度”“行政法学”“行政伦理学”“电子政务”；“X”就是各部门的若干专业课程。组织开展公共管理核心课程培训的调研，完善培训方案，编写《公共管理（MPA）简明教程》。先后举办1期公务员法师资及管理骨干培训班和3期实施公务员法骨干研讨班，培训500多人。全年举办自治区直属厅、局新录用公务员初任培训班6期，培训553人，选调生培训班2期，培训746人。组织赴外培训团组35个，其中会展人才培训重点项目10个，646人。为第二届中国—东盟博览会培训高级专业翻译、联络官和展馆馆长共50多人。