日本在安全方面的法律、法规健全，为安全管理提供了必要条件，也使安全管理走上了法制化的轨道。根据1947年的《劳动基准法》，劳动省负责一切与工人安全、健康有关的职责，包括制定标准、管理规章、行政监察、工伤保险和中介机构的管理等。1949年颁布《建设业法》，对建筑业许可、工程承包、合同纠纷处理、经营事项审查、建筑工程监督、建设业审议会、法律责任及其罚则等做出了明确规定。1995年修订了《建设业法》，在公共工程的投标资格审查中加入了与工程安全业绩有关的条款。日本政府为了预防建筑生产安全事故的发生，1964年颁布了《劳动灾害防止团体法》。依据《劳动基准法》制定并由国会审议通过，于1972年颁布的《劳动安全卫生法》，是日本安全卫生管理的主要法律。为了确立建设业综合意外事故预防对策和创造舒适的作业环境，1992年对《劳动安全卫生法》进行了全面修改。根据《劳动安全卫生法》，日本劳动省以省令的形式颁布了内容更加广泛的《劳动安全卫生规则》。
日本劳动基准监督署代表国家对包括建筑业在内的各行业安全、健康状况进行监督检查。日本建筑工人的人身意外伤害保险得到了普遍推行。工地外侧必须将“建设许可票”“建设计划书”“劳动保险关系成立票”和“劳动灾害保险关系确立票”等铭牌悬挂在醒目之处，以接受社会各界的监督。日本产业界安全意识普遍很强，工地安全管理规范、简洁、明了、有效。管理人员每天上班前进行总的工作安排和安全交底，并对个人的安全用品进行检查，工地的全体员工都必须参加这个“早礼”活动。施工过程中开展“KY”活动，即“危险预防”活动，活动以作业班组为对象，每天早晨由班长将当天的“作业内容”“危险地事项”及“对策”和“措施”对全班成员讲解，并书写张挂在规定的地方，以提醒和督促工人实施。日本工地上使用的安全设施，已做到工具化、定型化、标准化、产业化。(www.xing528.com)
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