【摘要】：为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，建筑施工企业应该按照国家相关法律法规要求制定职业病防治管理制度，设置职业病防治管理部门，明确职业病管理基本职责，同时明确从业人员依法应享有的权利。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，建筑施工企业应该按照国家相关法律法规要求制定职业病防治管理制度，设置职业病防治管理部门，明确职业病管理基本职责，同时明确从业人员依法应享有的权利。
（一）职业病防治管理部门的主要职责
（1）贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况。
（2）制定本单位职业卫生管理制度，参与编制职业病防治规划，并监督实施。
（3）参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收。
（4）组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。
（二）从业人员依法享有的职业卫生保护权利
（1）获得职业卫生教育、培训的权利。(www.xing528.com)
（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
（4）要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
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