企业安全教育培训规定及项目负责人安全生产知识培训

关于生产经营单位从业人员安全教育培训，在《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》中都有专门条款的规定。另外，《施工企业安全生产管理规范》（GB 50656—2011）对建筑施工企业安全教育培训作了较为详尽的规定。

（一）《中华人民共和国建筑法》中的规定

第四十六条　建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

（二）《中华人民共和国安全生产法》中的规定

第二十五条　生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

（三）《施工企业安全生产管理规范》（GB 50656—2011）中的规定

（1）建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿生产经营的全过程，教育培训应包括计划编制、组织实施和人员持证审核等工作内容。

（2）建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。

（3）安全教育和培训的类型应包括各类上岗证书的初审、复审培训，三级教育（企业、项目、班组）、岗前教育、日常教育、年度继续教育。

（4）建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容：

①安全生产法律法规和规章制度；

②安全操作规程；

③针对性的安全防范措施；

④违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；

⑤预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。

（5）建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。

（6）建筑施工企业每年应按规定对所有从业人员进行安全生产继续教育，教育培训应包括以下内容：

①新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范和规范性文件；(www.xing528.com)

②先进的安全生产技术和管理经验；

③典型事故案例分析。

（7）企业的下列人员上岗前还应满足下列要求：

①企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书；

②企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书；

③特殊工种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。

（8）建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录，定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。

在《施工企业安全生产管理规范》（GB 50656—2011）条文说明中强调：

（1）建筑施工企业各管理层应在作业人员进场前、转岗，节假日、事故后，采用新设备、新工艺等进行针对性安全生产教育培训。

（2）建筑施工企业从业人员每年应接受一次专门的安全培训，其中：

①企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理每年接受安全培训的时间不得少于30学时；

②企业专职安全管理人员每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

③企业其他管理和技术人员每年必须接受安全培训的时间不得少于20学时；

④企业特殊工种作业人员每年必须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；

⑤企业其他从业人员每年接受安全培训的时间不得少于15学时；

⑥企业待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

（3）新工人三级安全教育：建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目、班组三级教育培训，经考核合格方可上岗。

①公司安全培训教育的主要内容是国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

②项目安全培训教育的主要内容是工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

③班组安全培训教育的主要内容是本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。