制订职业生涯策略一般经过以下几个步骤来完成。
（1）制订切实可行的个人培训计划，不断提高个人能力。个人素质与能力是职业生涯发展的基础，所以一定要通过培训来提高个人素质，以促进职业生涯的发展。
（2）制订工作改善计划，努力提高工作成绩。良好的业绩是个人生涯发展的操作平台，具备良好的业绩，职业生涯才能取得良好的发展。
（3）积极构建职业社会资本，不断提升职业影响力。丰富的社会资本是促进职业生涯成功的重要保证。
（4）选择适当的职业生涯发展模式。不同的职业生涯模式各具特色，对个人的职业生涯具有不同的影响。
【经典实例7-10】
拟订职业生涯发展策略
制订出一个好的计划是职业成功关键的因素，但更重要的在于其具体实施并取得成效。职业生涯是一个长期的过程，在实行过程中，目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
首先需要确定自己的职业生涯，根据确定的职业发展领域来确定自己何时内部发展，何时重新选择及发展通路。下面有一个职业生涯策略的简单例子。
职业类型：工程技术型。(www.xing528.com)
典型特征：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。职业选择时，主要注意力是工作的实际技术。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技术职能区提升。
成功标准：在本技术区达到最高管理位置，保持自己的技术优势。
主要职业领域：工程技术、电类专业。
个人职业通路设计：一线操作员—技术维修技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—副总工程师—公司总工程师。在担任高级工程师两年后，如果本企业发展不佳，到大中型企业发展。
培训和准备：3年内取得助工资格，7年内取得工程师资格，再在5年内成为高级工程师。在业余时间进修管理学知识。需要提高处理信息的能力，保持积极的心态。
【点评】好的策略主要看方法、步骤
制定出一个好的职业策略是职业成功关键的因素，但更重要的在于其具体实施并取得成效。案例中职业生涯策略包括了策略目标、具体策略方案、行动计划与时间安排，是一份比较完整的策略，也详细体现了职业生涯策略制定的步骤。
职业生涯是一个长期的过程，在实行过程中，目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。对于这一点，每个人都应该有充分的心理准备。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断地拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此一来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
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