大学生职业生涯规划特点

结合职业生涯规划的内涵，可以发现科学的职业生涯规划应具备6个方面的特性。

（一）个性化

职业生涯规划的动力源泉在于个人自身，它是涉及个人内心及行为的一种过程，是个人在内心动力的驱使下，结合社会和企业的发展利益，并根据现实条件和机会所制订的个性化的发展方案，个性化是职业生涯规划的最重要特征。

（二）可行性

规划要有事实依据，从个人的能力、兴趣爱好出发，结合个体自身的实际情况，而不是美好的幻想或不着边际的梦想，否则将会贻误良机。

（三）开放性

职业生涯规划并不意味是由个人闭门造车、独自完成的，也并不意味着个人一次性必须完成，职业生涯规划的开放性是指它可以充分协商、可利用测评工具、根据条件变化进行调整的。

（四）适时性(www.xing528.com)

规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。

（五）适应性

规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此，规划应有灵活性，以增强其适应性。

（六）持续性

人生具有阶段性和连续性，规划是为了避免出现断层，保证每个发展阶段衔接连贯。

职业生涯规划要求人们根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，从而可以最大限度地实现自我价值。职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。一个人的事业究竟向哪个方向发展，他的一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此之前做出设想和规划。