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性格与职业匹配,与个人要求

时间:2023-08-28 理论教育 版权反馈
【摘要】:所以,他们在招聘新人时,将性格的测试放在首位,当性格与职业匹配时,才对其能力进行测试检查。性格中的意志成分也同职业的选择与成就有密切关系。因而,上面提到的性格与职业的吻合,不可能适用于每一个人。在实际的吻合过程中,应根据个人的性格与职业的要求,具体情况具体处理,不能一概而论。克里弗德没有想到,这第十一次敲门,叩开的竟是一扇成功之门。

性格与职业匹配,与个人要求

性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。诸如正直、诚恳、热忱、谦虚,或者虚伪、狡猾、粗心、傲慢等都属于性格特征。每个人都有这样或那样的一些性格特征,其中有些是积极的,有些是消极的。这些特征相互结合,构成一个整体,便是一个人的性格。一个人的性格特征对其职业选择有重大的影响,性格是制订职业生涯规划时要考虑的相当重要的因素。

(一)性格的特征

性格是一种十分复杂的心理构成物,它有着各个侧面,并形成一个性格特征系统。

性格特征主要表现在以下4个方面。(1)性格的态度特征。人对现实的态度主要是指对社会、对集体、对他人、对劳动以及对自己的态度。(2)性格的意志特征。一个人的行为方式往往反映了性格的意志特征。(3)性格的情绪特征。性格的情绪特征是指情绪影响人的活动或受人控制是经常表现出来的稳定特点。(4)性格的理智特征。人的感知、记忆、想象、思维等认识构成过程方面的个别差异,即认识的态度和活动方式上的差异,称为性格的理智特征。

近年来,国外用人单位在选拔人才时提出了一种新的理念,即性格比能力更重要。因为一个人如果能力不足,可以通过培训提高,但其性格如果与职业不匹配,要改变起来,就相当困难。所以,他们在招聘新人时,将性格的测试放在首位,当性格与职业匹配时,才对其能力进行测试检查。

性格与气质不同,它有好坏之分。性格在一定程度上能够掩盖和改造气质,还对能力的形成和发展起制约作用。

性格中对劳动、对工作态度的成分,直接影响到职业的选择和职业的成就。有的人以劳动为荣,把劳动当作自己的需要;有的人则以劳动为耻,把劳动和工作看成自己的负担。有的人积极、主动、肯干;有的人消极、怠慢;有的人对工作认真负责,一丝不苟;有的人则马虎大意,敷衍塞责。

性格中反映对他人、对自己和对集体态度的成分,也往往影响到职业的选择和成就。自私、傲慢、孤僻、暴躁,对公益事业漠不关心,轻视社会行为规范的人,就不适于从事与人打交道的职业,如教师、服务员、公关人员、外交人员、机关干部等。

性格中的意志成分也同职业的选择与成就有密切关系。缺乏坚韧性的人适宜从事诸如外科医生、科学研究人员、资料管理人员、运动员等要求耐力很强的工作;动摇、怯懦、散漫的人,不适宜选择诸如思想政治工作、服务员、教师等职业。

(二)性格类型与其相适应的职业

性格对职业选择有重要影响。我们较为熟知的应是内向性格和外向性格的划分方法。内向性格和外向性格的相对应的职业如表3-4所示。(www.xing528.com)

表3-4 内向型性格、外向型性格与相应职业表

在实际生活与工作中,纯属外向型或纯属内向型的人并不多,大部分人属于混合型。因而,上面提到的性格与职业的吻合,不可能适用于每一个人。在实际的吻合过程中,应根据个人的性格与职业的要求,具体情况具体处理,不能一概而论。这里只提供基本的方法,供个人在择业时参考。

【经典实例3-7】

第十一次敲门

接到瑞德公司面试通知那天,克里弗德精心梳妆打扮了一番,然后准时走进了瑞德公司人力资源部。等秘书小姐通报完后,克里弗德静了静心,来到经理办公室门前,轻轻地敲了两下门。“是克里弗德先生吗?”屋里传出问询声。“经理先生,你好!我是克里弗德。”克里弗德慢慢地推开门。“抱歉!克里弗德先生,你能再敲一次门吗?”端坐在沙发转椅上的经理悠闲地注视着克里弗德,表情有些冷淡。经理先生的话令克里弗德多少有些疑惑,但他并未多想,关上门,重新敲了两下,然后推门走进去。“不!克里弗德先生,这次没有第一次好,你能再来一次吗?”经理示意他出去重来。

克里弗德重新来过,又一次踏进房间。“先生,这样可以了吗?”“这样说话不好!”克里弗德又一次走进去。“我是克里弗德,见到你很高兴,经理先生!”“请别这样!”经理依然淡淡道,“还得再来一次。”……“这次差不多了,如果你能再来一次会更好,你能再试一次吗?”当克里弗德第十次退出来时,他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽,开始有些恼火,心想,这哪是招聘面试呀,分明是在刁难戏弄人。克里弗德生气地转身离开,可刚走了几步又停了下来。不行,我不能就这样离开,即使瑞德公司不打算录用我,也得听到他们当面对我说。于是,克里弗德稍稍地舒了一口气,第十一次敲响了门。这次他得到的不是拒绝,而是热情欢迎的掌声。克里弗德没有想到,这第十一次敲门,叩开的竟是一扇成功之门。

原来,瑞德公司此次打算招聘的是一名市场调查员。而一名优秀的市场调查员,不仅要具备良好的学识素养,更要具备耐心和毅力等心理素质,也就是要具备沉静、温顺之类的性格特征。这十一次敲门和问候就是考察一个人性格和心理素质的考题。

【点评】性格有时比能力更重要

由于各种职业特点不同,对人们性格特点的要求也不同。每种职业都对性格有着特定的要求,许多在某一领域做得相当出色的人,常常受薪金、职位等的诱惑离开了自己最为擅长的行业,投入到一个自己性格完全不适合的领域中去。可是丰厚的薪金、诱人的职位并未能带给他们事业的成功,自己的人生也由此开始走下坡路。

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