1993年,总队、支队两级政治机关针对少数基层党支部解决自身问题能力差、领导部队全面建设能力弱、党管干部不严等问题,及时向党委提出建议,通过以会代训、重点帮助整顿、总结讲评等形式,抓好党支部经常性建设。总队政治部组织工作组对14个中队党支部进行重点调查,开展争创先进党支部、争当优秀党员活动。对17个先进党支部、20名优秀党员进行表彰,一支队七中队党支部、咸阳支队后勤处党支部书记胡玉峰受到武警部队政治部表彰。
1994年,以《军队基层建设纲要》为标准,从提高基层党支部解决自身问题能力和领导基层全面建设能力入手,狠抓党支部书记和委员培训,分期分批帮助整顿部分基层党支部,促进基层党支部建设和部队全面发展。全总队203个基层党支部各项组织生活制度落实较好。通报表彰5个先进基层党委、18个先进党支部、19名优秀党务工作者和18名优秀共产党员。
1995年,认真抓支部班子的考核帮建工作。指导各单位对14个三类党支部进行帮建整顿,重点解决部分支部成员事业心不强、精力外移、不尽职尽责的问题;帮助支部成员认真贯彻执行民主集中制原则,正确处理党内关系,严格组织生活制度,增强班子团结。对23个中队成立不起支委会的问题进行专题研究,及时纠正一些党支部在发展党员、保留骨干等方面存在的问题,保证基层党支部组织健全和制度落实。“七一”前夕,通报表彰18个先进党支部和18名优秀党员。
1996年,突出抓了“一个班子,两支队伍”建设,先后对96个中队班子进行调整。3月7日至30日,举办1期政治主官集训,各支队政治处主任、大队党委书记、中队党支部书记共237人参加培训,集中解决如何做好基层党支部工作、如何落实《军队基层建设纲要》、如何做好经常性思想工作、如何搞好“四个教育”等问题。总队政治部在认真调查摸底的基础上,对问题较多的18个中队党支部进行重点帮助整顿。在全体党员中深入进行以“讲政治、讲宗旨、守纪律、做模范”为主要内容的合格党员教育,落实民主评议党员制度,加强党员管理监督,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用进一步增强,56个基层党支部和340名党员分别被各级评为先进党支部和优秀党员。
1997年,总队按照“配齐、配强、配顺”的要求,研究下发《关于整顿后进党支部的通知》,加强“一个班子、两个队伍”建设。举办2期共248名基层党支部书记参加的培训班。狠抓七项组织生活制度落实,“一个班子、两支队伍”建设得到加强。“七一”期间,20个先进党支部、20名优秀党员、10名优秀党务工作者受到总队通报表彰。
1998年,总队把加强基层党支部建设作为“基础工程”的关键环节,派出135人42个工作组,其中三、四、五支队和西安支队等单位的党委正副书记同时带工作组下基层帮助整顿党支部。通过对42个党支部重点帮助整顿,效果明显。各支队党委针对个别党员模范作用不强的问题,指导党支部召开民主生活会和党小组会进行批评帮助,并对个别党员存在的问题做出严肃处理,促使党员队伍精神面貌发生变化。重视发展一、二年度士兵党员和保留党员骨干的工作,全总队发展一、二年度士兵党员占发展总数的45.8%以上,保证党员队伍稳定。7个先进大队党委、19个先进党支部、61名优秀党员和10名优秀党务工作者受到通报表彰。
1999年,抓住基层建设的关键和薄弱环节,继续实施对后进党支部的重点帮扶。各单位由部门以上领导负责,对42个较弱的基层党支部进行蹲点帮助整顿。总队政治委员汤秀庭带领机关工作组,对全总队组建以来未评过先进的27个基层中队,进行调查分析,帮助中队查找原因教训,明确建设方向。通过帮扶,连续10年未评过先进的27个中队有8个中队被评为先进中队。
2000年,对40个三类党支部进行重点帮助整顿,对9个问题突出的党支部班子进行组织调整,对评定的26名基本不合格党员和26名基本不称职干部,逐人落实帮教责任和措施。规范党支部工作制度,建立基层党支部建设档案,实现党支部工作规范化、制度化。3月份,总队举办为期1个月的基层党委、支部书记培训班。重点学习《军队基层建设纲要》《政治工作条例》《基层正规化管理若干规定》等内容,采取领导讲课、体会交流、现场观摩、典型剖析、研究探讨等形式,解决基层干部“不懂不会”“操作不得法”“落实不到位”等问题,提高了基层党委、支部书记的理论水平。各单位在总队培训的基础上,对中队支部委员进行专门培训,全总队基层党委、支部委员受训率达到100%。
2001年,针对基层党支部存在的组织建设不规范、不严格的问题,在深入调查研究的基础上,制定《中队党支部委员会议事规则》《中队队务会议事规则》和《基层团支部工作规范》,印发部队试行。8月14日至23日,利用10天时间,分别对三支队、五支队、铜川支队、渭南支队等4个支队10个基层中队的组织建设情况进行检查,现场纠正和解决存在的问题。下功夫抓好组织生活制度落实。8月,对抽查基层党支部组织生活制度落实情况及时通报部队。
2002年,指导各单位认真落实武警部队政治部《关于县(市)中队建立五人党支部委员会的通知》,全总队129个县(市)中队成立5人支委会。先后两次对基层中队五人支委会建设情况进行专题调研,及时纠正和解决存在问题,采取以点带面、以会代训、面对面传帮带等形式,强化干部支委集体领导观念和士官支委的参与意识,进一步规范基层党支部建设。宝鸡支队注重发挥士官支委作用的经验被武警总部转发。
2003年,组织力量对县市中队5人支委会建设情况进行调查,针对存在问题,研究加强和改进措施。指导各单位抓好士官支委的培训和传帮带,提高士官支委的能力素质。8月,对三支队、渭南支队等6个基层中队党组织建设情况进行调研,与基层干部一起查找问题,分析原因,研究落实措施。根据武警部队统一部署,对在抗击“非典”战斗中涌现出的先进党组织和优秀党员的先进事迹进行宣扬。结合庆祝建党82周年,向武警总部推荐表彰三支队党委,二支队六中队、汉中支队佛坪县中队党支部。6月底,总队通报表彰29个先进党支部、20名优秀党员营团干部和57名优秀党员。(www.xing528.com)
2004年9月上旬,由总队部门以上领导带队的四个工作组,分赴全总队5个先进、5个中间、5个后进中队进行为期10天的蹲点和专项调研,帮助基层党支部查找问题,分析原因,研究对策,形成推动面上工作总的指导意见。
2005年,总队总结商洛支队开展“一个党员一面旗,一个党员一道岗”的做法,指导部队建立“长期受教育,永葆先进性”的长效机制,深入开展保持共产党员先进性教育活动,受到解放军总政治部领导的肯定。汉中支队勉县中队、延安支队一中队被武警部队党委表彰为先进基层党组织。
2006年,重视抓好23个重点帮扶中队的指导帮建工作。先后安排4批由总队部门以上领导带队的联合工作组,深入基层进行蹲点调研帮建,帮助基层解决实际问题。帮扶单位中,三分之一的中队跨入先进行列。指导部队认真贯彻总政关于保持共产党员先进性的长效机制,落实硬性规定,建立符合本单位实际的制度规定,把落实长效机制具体化。延安支队在党员队伍中实行“承诺制”活动,收到较好效果。
2007年,下发《关于深入学习贯彻武警部队基层党支部建设座谈会议精神的意见》,利用总队工作组下部队时机,督导抓好会议精神传达学习。转发一支队、汉中支队党委贯彻落实武警部队基层党支部建设座谈会精神的做法,对各单位进一步抓好基层党支部建设起到带动促进作用。
2008年3月21日至27日,总队对两级政治机关干部和基层大、中队以及机关直属队党委(支部)书记478人进行网上培训。政治部领导做专题辅导,2个支队、3个大队、7个中队分别从不同侧面就“一线指挥部”如何抓好党支部经常性建设、“前沿指挥所”如何指导党支部开展工作、“一线战斗堡垒”如何增强“三个能力”等专题进行研讨交流和经验介绍。各支队级单位围绕党支部经常遇到的又比较难处理的党支部“把方向、抓大事”等七个方面的问题,进行专题讨论和归纳交流。总队《建立八项学习制度,确保学习活动健康顺利进行》做法被武警总部转发。1个基层党支部被总政治部表彰为全军先进基层党组织,3名党员被武警总部表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者。总队通报表彰39个先进基层党组织、45名优秀共产党员和16名优秀党务工作者。
2009年,总队为党支部正副书记每人购买200元的学习资料。评选表彰19名优秀党支部书记,基层党组织建设整体水平得到提升。武警总部《政工简讯》转发了总队运用科学发展观建班子带能力的做法。《人民武警报》以“完善制度,规范机制”“深入蹲点调研,扎实帮建指导”为题,两次报道总队提升“一线指挥部”抓建水平的做法;武警部队《政工简讯》转发了总队《切实提高运用科学发展观建班子带部队的能力》做法。
2010年,按照“抓先帮后、固强补弱”和“集中帮一段、跟踪帮全年”的思路,认真落实“三治”(先进治满、中间治平、后进治短)和“三个一遍”(对所执勤目标检查鉴定一遍,到目标单位及其上级走访一遍,对执勤情况分析研究一遍)机制,扎实开展重点帮建,基层党组织“三个能力”进一步增强,重点帮建的36个中队进步明显。
2011年,深入贯彻《军队党支部工作条例》,组织开展庆祝建党90周年系列活动,举办总队优秀党员先进事迹报告会,把党委机关集中学习教育活动向基层党组织和党员队伍延伸。规范党员承诺制活动,开设“我承诺、我践诺”专栏,提高创先争优活动质量,促进基层党支部建设。2个中队党支部、2名党员干部受到武警总部表彰,23个基层党组织、30名党员和17名党务工作者受到总队表彰。6月30日,总队世园安保部队23名优秀团员举行庄严的“火线入党”宣誓仪式。
2012年,认真落实“三个一遍”和“三治”机制,广泛开展创先争优,“我承诺、我践诺”和“迎接十八大、岗位作贡献”实践活动,选派20名干部参加武警部队党支部书记培训,着力提高党支部“三个能力”。2个中队党支部、2名党员受到武警总部表彰。
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