白云区医药卫生体制改革成果初现

群众健康问题和医疗卫生事业的发展是政府的重要职责和使命，白云区医疗卫生工作通过贯彻落实了政府主导、预防为主、以农村为重点、中西医结合等一系列正确方针路线，初步建立农村和城市医疗卫生服务网络。随着社会经济的发展，为解决群众“看病难、看病贵”的问题，2009年国家正式启动“医药卫生体制改革”工作，白云区根据省、市统一部署，将医药卫生体制改革工作纳入全区经济社会发展规划和重要议事日程，积极推进全区医药卫生体制改革工作。该项工作主要分为基层综合改革阶段及公立医院综合改革阶段。

2010年至2012年为白云区基层综合改革阶段。全区新农合工作自2001年启动，2003年在全区推广，至2015年参合率维持在99%以上。全区5个乡（镇）卫生院、60个村卫生室自2010年5月18日起全面实施国家基本药物制度。统筹推进全区基层医疗卫生机构人事编制制度、绩效分配制度和财政保障制度等方面的改革。先后制定出台《白云区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》和《白云区基层医疗卫生机构绩效考核办法》，并于次年7月完成5家基层医疗卫生机构基层卫生人员绩效工资改革。提高基本卫生均等化服务能力建设。加强居民健康档案建档工作及对高血压、糖尿病、重性精神病等重点人群的管理，各类传染病发病率控制在目标管理内。还健全基层医疗卫生服务体系建设。2012年大山洞社区卫生服务中心、艳山红社区卫生服务中心成功创建省级示范社区卫生服务中心。(www.xing528.com)

2012至2015年为公立医院改革阶段。2012年区一医在全省率先实施“先看病，后付费”诊疗服务模式，2013年该模式在全区所有公立医疗机构推行。是年，出台《白云区区级公立医院综合改革试点工作实施方案》（白府办发〔2013〕71号）文件，将离退休职工待遇纳入区级财政全额保障。2015年5月，白云区医院列入贵州省及贵阳市公立医院综合改革机构名单，并于是年12月30日零时全面实施药品零差率销售。是年，白云区开展全科医生执业方式和服务模式改革，全区5个乡（镇）56名乡村医生签约服务8968户、39659人，5家社区卫生服务中心和艳山红镇卫生院建立全科医师团队9个，成员63人，签约服务6628人。