一、科技机构
（一）贵阳市白云区科学技术局
2001年9月12日，区委、区政府印发《白云区区级党政机构改革实施意见》，白云区科技局行政编制减至6名，其中局长1名，副局长1名，股级领导职数2名。区科技局内设办公室、业务科（加挂知识产权科牌子）。2009年5月，白云区科技局加挂贵阳市白云区知识产权局牌子，实行两块牌子一套人马。
（二）贵阳数字内容产业园园区管理办公室
2008年9月经白云区委常委会议审批，在白云区成立贵阳数字内容产业园园区管理办公室，为白云区科技局下属股级事业单位，设事业编制4名，其中股级领导职数1名，均为管理岗位。
（三）贵阳白云科技实业总公司
1992年10月，区委批准区体改委转体方案，同意成立贵阳白云科技实业总公司，属白云区科学技术委员会下设机构，公司工作人员为科委工作人员，属一套人员两块牌子，因经费和管理原因，公司未开展工作。
（四）贵阳市白云区防震减灾办公室
2012年5月，根据贵阳市编委《关于印发〈贵阳市开展事业单位清理规范工作方案〉的通知》，并经区编委会及区委常委会研究决定，成立贵阳市白云区防震减灾办公室，新增事业编制4名，加上原科工组所属3名事业编制划入贵阳市白云区防震减灾办公室，共有事业编制7名，全部为管理岗位，设副科级主任职数1个，正股级副主任职数1个。
二、科研机构
（一）机构(www.xing528.com)
2003年3月，贵州省材料技术创新基地成立，基地隶属贵州省科学技术厅，为其下属正处级单位。
2007年4月，成立董氏中医蜂疗保健养生研究所，法人董娟。2012年成立贵阳市白云区运昂痛风、前列腺疾病中医防治研究所，法人为鲁绍奎。
（二）企业科技创新平台
2001—2015年，白云区围绕铝精深加工、装备制造、新材料应用等重点产业及有关产业转型升级的需要，创建了一批企业科技创新平台。其中，国家级4个、省级27个、市级16个。
表16-1-1 白云区2001—2015年科技创新平台情况表
续表
三、科技人才管理与建设
白云区以培养和引进人才为重点，大力实施人才工程。2001年至2015年，白云区不断提高科技人才积极性和创造性，积极实施“黔归人才计划”“筑巢引凤计划”，开展招才引智工作。为此，白云区制定切实可行的人才培养和引进规划与计划，重点加强对学术、学科带头人和中青年科技骨干的培养。相继出台《白云区引进高层次人才实施细则》《白云区人才资源开发专项资金管理办法（试行）》《白云区人才公寓管理实施细则（试行）》等“1+8”文件体系，全面贯彻落实省市人才政策，积极实施“黔归人才计划”“筑巢引凤计划”，采取引进、培养和岗位锻炼等各种手段培养、聚集科技创新人才。通过建立健全人才引进与激励机制，鼓励广大科技人员科技创新。
2001—2015年，全区共引进各类高层次人才452人，其中博士研究生68人，硕士研究生286人，副高级职称67人，正高级职称31人。柔性引进35人，其中院士3人，博士研究生22人，正高级职称10人。并积极通过产业技术创新战略联盟、“政校”合作等模式拓展政产学研合作的新模式，进一步扩大合作范围和领域。同时加大现有人才培养，以“项目+人才”模式培养青年科技人才50余人。2015年，白云区引进人才23名，引进高新技术产业发展科技人才17名，组织实施区级科技创新人才计划项目12个，培养和支持白云区高层次人才12个，实际用于科技创新人才培养资金51万元，协调并推荐4个创新人才项目获贵阳市科技局立项。全区每万人人才资源数为1791人。
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