市委、市政府十分重视人才引进、培育、开发与利用工作，把实施“人才强市”战略放在突出位置。自1984年以来，先后印发《关于进一步调动农民、农村干部、科技人员和有关职能部门积极性，加快农业发展的若干意见》《关于对工业发展有突出贡献者给予奖励的若干决定》《关于进一步加强人才工作的若干意见》等系列有关人才工作的政策性文件，并得以有效实施。
1978年，全县有全民所有制科技人员1310人。1985年县政府授予12类农民技术员348人；1995年、2004年市职改办先后授予农民技术员1959人和2427人。广水人才开发工作从1992年全面运行，率先在全省选择以委培为切入点，为广水市乃至国家培育人才。到1996年委培单位遍及全国10个省25个地市，与20多所高校院所建立合作关系，培养人才4100余人，输送适用技术人才600余人。1997年起将科技工作（人才工作）纳入市乡年度考核目标内容，设立先进单位和优秀个人奖。到2000年全市享受国务院、省、地政府津贴分别为1人、2人和1人；省管专家和拔尖人才5人；进孝感市中青年人才库6人。先后评选八轮市管专业技术拔尖人才共160余人。到2008年，广水市拥有各类专业技术人员14777人。
围绕科技兴市，实施“校企联姻”工程，积极主动开发配置人才资源。全市有60多家规模企业与武汉等地高校院所实行联姻，直接引进各类人才332名。通过武汉高校培训人才800多人次。聘请、联络农业产业化、机械制造、医药研制等方面的各类高级专业技术人才380名。2005年湖北民族化工有限责任公司率先建立首个“湖北省博士后产业基地”。全市有280多名在外成功人士回乡创办企业和其他实体，640多名熟练技术工人回到家乡在招引企业内打工。2006年在蔡河成人学校创建省级农村实用人才培养示范基地，培训各类农业人才2500多人。采取“订单式”“委托式”培训方式，为企业培养技能型人才1600名。开办“乡土课堂”“农业专家热线”等多种形式，培训农民8万余人次，培养“土专家”“田秀才”900多名。吸收农村实用人才参与，成立养猪、食用菌、大蒜等20多个市级专业协会，会员人数达3700多人。2005年，被省委组织部确定为全省人才工作联系点。2007年，被评为全省农村人力资源开发示范县市。(www.xing528.com)
2007年以来，市委、市政府出台《关于加强重点人才队伍建设的意见》《广水市2011—2015年人才发展规划纲要》等文件，制定了《广水市人才工作目标责任制考核办法》，建立并落实人才工作重大事项报告制度，设立人才资源开发专项经费，进一步健全引才、育才和用才的政策体系。组织实施企校联姻、人才回归、千名高技能人才培育、文化名家培优、农村实用人才素质提升和拔尖人才“四助四送”等七大工程，开展“人聚桃源、才耀广水”活动，人才“七个一百”项目申报活动，引聘博士挂职锻炼、参加企事业单位社会实践活动等，积极引导企业开展技术创新，着力打造高端人才交流平台。这批人才不仅在过去为广水这块热土负重拼搏作出努力，而且在今后广水发展中继续奉献。这就是广水人民明白人才之要、畅通人才之渠、筑好人才之池、善用人才之坚的结果。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
