1949年前，神湾境内各乡一般只有1—2位私塾老师任教，塾师多属当地下层知识分子。
1949年后，师资来源主要由县（市）教育行政部门从各级各类学校的毕业生中选派。1968年后，小学开始附设初中班，吸收一定数量的民办教师充实师资队伍。1979年，新湾公社中小学教师共136人，其中公办教师占教师总数的30.1%。新湾公社教育办公室努力提高教师队伍文化知识水平和教育教学能力，组织全体民办教师参加函授学习，开办一个语文中师函授班，一个数学中师函授班，选派16名初中教师参加大专函授学习。1980年后，民办教师分期分批转为公办教师。1987年，神湾镇教师总数130人，公办教师人数占教师人数的52.7%，比1979年增加20.6%。1988年，神湾镇逐步从外市引进公办教师补充退休教师名额，公办教师人数占教师总数的63%。同年，实施教师职称评定。1989年，神湾镇拨出3万元专款作为教师的建房补贴，之后又增加教师生活补贴，充分调动教师的积极性。同年下半年，全镇实行校长聘任制，校长对教师实施聘任聘用。1993年，神湾中学、外沙中学、海岛中学三所中学合并成神湾中学，神湾镇教师人数达140人，辞退学历不达标的民办教师，从外省各大专院校招聘19名大专生充实到中小学任教，公办教师比例有所增加，占教师人数的98%。同年，神湾镇政府投入100万元，新建4幢教师宿舍楼，建筑面积4000平方米。成立神湾镇教育基金会，当时有基金40万元，实施奖教奖学制度，同时全面落实教师待遇，稳定教师队伍。1997年，神湾镇在教师节召开全镇教师大会，对优秀教师给予表彰。1998年，根据国务院《教师资格条例》，进行教师资格认定，颁发《教师资格证》。1999年，神湾镇实行教育人事制度改革，实行校长负责制，教师实行“评聘分开”（即评职称与聘用分开），神湾镇根据《广东省中小学教师继续教育的规定》建立健全教师学习、培训和继续教育制度。
2003—2004年，神湾镇开展教育布局调整，实施教育体制改革，教育行政队伍和中小学教师队伍通过竞争上岗进行全面优化，将20多名中小学（含中心幼）公职教师进行分流。2004年，神湾镇引进神舟学校、育才学校2所民办学校，民办教师81人。
2004年，神湾镇实施教师继续教育培训制度，要求每位教师每学年参加省、市、区、校继续教育达50课时以上。45岁以下教师100%通过广东省小学教师计算机中级考试，45岁以下教师100%会操作使用计算机和较熟练操作多媒体进行教学，一般能制作简单课件；45岁以上的教师基本能运用计算机多媒体辅助教学。有83%的学科和90%的教师能运用计算机多媒体进行课堂教学。
2005年，神湾镇公办小学合并成1所公办小学——神湾中心小学，全镇在校教师278人，其中公办教师人数155人，民办教师81人，幼儿教师42人。全镇教师学历本科65人，大专115人，中专98人，学历达标率100%。全镇公办教师中有高级教师4人，中级教师58人，初级教师85人，员级教师8人。至2005年，神湾镇公办教师中曾共获得省教育劳模2名，南粤教坛新秀1名，市级优秀教师、教坛新秀35名，约占公办教师总数的23.9%。
神湾镇各学校均按照《中山市中小学教师工作综合评价方案》制定教师岗位与绩效考评制度，并通过教代会不断完善教师考核与分配方案。神湾镇坚持尊师重教，优先落实教师待遇，稳定教师队伍。2000年，中小学教师的年人均工资基本达到市规定的平均水平线，落实中小学校长年总收入为教师年均总收入1.5倍的待遇。教师节和春节慰问金，以及市要求兑现的其他各种福利待遇按时发放。2001年教师人均年收入23062元。2002年教师年均收入30392元，比上一年增长31.78%。2003年，教师年均收入32814元，比上一年增长7.97%。2001—2005年，神湾镇五年来坚持兑现增发3个月基本工资和1个月足额工资作为教师的奖励工资。各类学校教师每人年均收入逐年提高，并且保证按时足额发放。境内教师均参加社保和医保，享受市规定的医保待遇，全部解决在职教师的住房问题。
表6—1—22 1979—2005年部分年份神湾（新湾）公办中小学学校教师变化情况表
表6—1—23 1990—2005年部分年份神湾镇专任教师学历情况表(www.xing528.com)
注：含神舟、育才2所民办学校和幼儿园教师
表6—1—24 1999年和2005年神湾镇公办学校专任教师专业技术职称情况表
（续上表）
表6—1—25 1990—2005年神湾镇教师年收入统计表 单位：元
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