大学生参加笔试的方法与技巧，学会应对面试

应聘者参加笔试前除应当针对考试内容做适当准备，提前熟悉考场环境外还要及早学习和熟悉一些笔试的技巧，肯定对应试者会有很大帮助。

1.调适自我心态

对每个人来说，能否通过应聘考试，不仅是一个人能力、实力的证明，而且关系到个人的前途和命运。面临这样一件人生大事，应聘者难免产生焦虑，即过度的紧张，这种不良的精神状态会影响复习的效果，那么，什么样的心态才有利于应聘考试呢？

（1）良好的自我评价。心理学研究表明，良好的自我暗示和自我评价，有助于一个人潜能的发挥，而总以为自己是个失败者的人，往往在生活中遭受挫折。心理学研究还告诉我们，智力发展在人类中表现为正态分布，即智力超常或智力低常者在总人口中只占极少数，大多数人的智力属于一般水平。因此，应聘者在众多竞争者面前完全没有必要自卑、胆怯。

（2）适度的情绪兴奋性。心理学研究发现，积极的情绪有助于人们提高行为效率，适度的情绪兴奋性会使人的身心处于最佳活动状态，促进个体积极地行动和思维。应聘者在准备综合知识考试的过程中，需要翻阅大量的资料，获取丰富的信息，适当地保持情绪的兴奋性有利于提高复习效率。

（3）成败得失平常心。也许面前的职业是你梦寐以求的，也许面前的高薪对你有巨大的吸引力，但毕竟“僧多粥少”。在应试前，对成败得失应有一颗平常心，对成败看得过重，在应聘考试时就难以有轻松的心情。其实，即使失败了也并不是没有收获，在这个参与过程中，你可以发现你的欠缺，在今后的应聘考试中可以有针对性地去准备。另外，参与竞争的同时也锻炼了你的心理承受能力。(www.xing528.com)

2.科学答卷

（1）抓住重点。用人单位的笔试重点一般是常用的基础知识。拿到试卷后，首先应统揽一遍，了解题目的多少和难易程度，以便掌握答题的速度。然后按先易后难的原则排出答题顺序，先答相对简单的题，余下的时间再认真推敲其他难题，一定不要因死抠少数难题而浪费太多时间，结果会做的题也没时间做了。在统揽全卷的基础上，应在重点题目上下功夫，认真答题，遇到较大的综合题或论述题时，应该先列出提纲，再逐条撰写。

（2）认真审题。在答题之前必须搞清楚题目的类型、要考查的知识点和考查的目的等。因为求职笔试试题不同于平时学习过程中的考试试题，它考查的面比较广，而且随意性、灵活性大，试题中有一些可能是你从来没有遇到过的类型，甚至有些问题非常古怪，这时应试者必须冷静分析，搞清楚题目类型，动用所有的联想和记忆细胞查找可能的线索，寻求最佳答案。

（3）仔细检查。答完试卷后，要尽量挤出时间对容易出错的地方进行复查，特别注意不要漏题，更不能跑题或出现错别字、语法不通、词不达意等错误。另外当注意的是卷面字迹清晰，书写过于潦草，字迹难于辨认也会影响考试成绩。因为求职笔试不同于其他专业考试，“醉翁之意不在酒”，有时招聘单位并不特别在意应试者考分的稍许高低。认真的态度，细致的作风，则会大大增强录用的可能性。