简历类型及如何选择-大学生创新创业与就业指导教程

简历可以细分许多种，为简便起见大体分为时序型、功能型、业绩型和综合型四类。

1.时序型简历

时序型简历是最传统的简历格式，一般按时间先后顺序编写学历和工作经历，通常按中国式的习惯由远及近、由过去到现在顺着写，而在国外和呈送给外资企业的简历则由现在到过去分阶段倒推排列介绍。此类简历能够展示出求职者持续向上的成长过程。关注的焦点是：时间、工作学习持续、成长进步与成就。许多雇主（特别是在比较传统的领域里工作的人，比如从事法律、财政等工作的人）会喜欢时序型简历。

如果想强调过去无可挑剔的工作和学习经历，求职者可以考虑使用时序型格式。对于没有多少工作经历的大学毕业生，比较适合使用时序型简历。

2.功能型简历

功能型简历又称技术型简历，在简历一开始就强调技能、能力、资格以及成就。关注的焦点完全在于求职者所做的事情，及掌握的技能。这好像一份素质总结，首先把自己的能力素质亮点，放在重要位置，吸引人力资源管理者的注意力。

如果不想以职务、在职时间和工作经历，而是以自己的技能在求职场中取胜，功能型简历是很好的选择。作为一名毕业生，在所求工作领域中只有一点经验，则功能型简历也是不错的选择。(www.xing528.com)

3.业绩型简历

业绩型简历是使他人的注意力集中在求职者的资源优势上的一种绝妙方法。业绩简历的关键是简明扼要，快速出击！一些简短而有力的成就陈述，会使一份业绩简历比长篇的细节叙述更容易使人提出问题并产生兴趣。这种简历对专业销售人员、顶级行政人员以及那些只想让聚光灯聚焦于其整个职业生涯中少数成功事例的人很管用。

在求职者陈述自己的业绩时，应该问自己的最主要的问题是：“潜在的雇主对我想应聘的职位所下的成功的定义是什么？”用4～5条自己的业绩陈述来回答这一重要问题。如果能做到这一点，你已经将雇主们抓住了，可以成功地获取该工作职位。

4.综合型简历

综合型简历综合了时序型简历和功能型简历的特点。这种简历也可称为个性化简历。在这种情况下，可以以功能型简历为基本结构，然后再加上各种名称做小标题，表明各项业绩都是在何处取得的。这种综合型简历有很多时序型简历和功能型简历所拥有的特点，足可以使任何一名潜在雇主满意。