成功的求职信应该清楚地表明，自己愿意加盟公司，并愿意为该公司事业发展奉献自己的聪明才智。要写好求职信应注意以下几点：
（1）态度诚恳，目标明确。先思考后落笔，措辞得当，确保求职信有职业风范。
（2）富有个性，不落俗套。在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
（3）实事求是，不要说谎或者夸大其词。你在求职信中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
（4）在求职信中学习效果要多写，发表的论文要标出，证书要强调。应尽量回避负面和相互矛盾的话题。求职信的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料能够在面试中采用变通的方法处理。
（5）言简意赅，篇幅切忌过短或过长，以1000字左右为宜，尽量把求职信的长度控制在一页之内。
（6）用A4纸激光打印，整洁、清晰。页面占4/5页左右，设计美观。确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。(www.xing528.com)
（7）开头最为重要，如果在10秒内就能引发阅读兴趣和愿望，其效果为最佳。
（8）写求职信先要说明用人信息的来源，做到师出有名，这样用人单位主管看了会很愉快，因为，这证明他们的广告宣传费没有白花。或写明信息来源于某某人，若该人在用人单位很有声望，那么你的求职信会分量倍增。
（9）如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士）
（10）在求职信的核心部分，应表露自己乐意与同事合作共同发展的愿望，消除用人单位的后顾之忧。用人单位最怕毕业生“身在曹营心在汉”或者是“得陇望蜀”。
（11）如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（例如，如果可以的话）。
（12）最后使用敬语结束求职信。
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