创业团队的作用及其对新企业成功的保障

对于新企业来说，选择以创业团队形式为主导建立企业比以个人为主导建立企业更容易获得成功。某项针对104家高科技企业的研究报告显示，在年销售额达到500万美元以上的高速发展企业中，以团队形式成立的企业占83.3%，而在另外73家停止经营的企业中以团队形式成立的企业仅占53.8%。之所以出现上述结果，是由于创业过程往往是一个需要汇集众人力量的组织形成过程。企业科技含量越高，创业过程越复杂，越需要借助更多人的能力。创业团队成员的不同经历会对新企业，尤其是技术型新企业，产生显著的影响，进而关系到新企业的长期生存状况。

具体来看，无论是新企业的发展潜力，还是其突破创始人的自有资本局限，以及从市场吸引资本的能力，都与企业管理团队的素质密不可分。组建了团队的创业者与单打独斗的创业者相比，其创建的企业的发展速度、规模、价值创造能力、利润分配能力、风险抵御能力都不可同日而语。创业团队的凝聚力、合作精神、立足长远目标的敬业精神都将有效地促进新企业的成长，使新企业在复杂环境中得以生存。同时，团队成员之间的协作互补以及与创业者之间的补充平衡，也起到了提升管理水平、降低运作风险的作用。

一般来说，创业团队的作用体现在以下几个方面：

1.团队约束力

创业团队成员可以互相监督，为实现团队的共同目标同心协力。这种互相约束的合力在实现创业目标方面的作用往往要大于每个创业团队成员自身能力的简单相加。

2.优势互补(www.xing528.com)

不同的创业者具有各自的资源和能力优势，能够促进创业活动的顺利开展；创业团队的各个成员之间能够相互协作、相互支持，实现能力互补，有助于创业的成功。在具体的创业运营过程中，团队成员能够发挥各自的优势，实现分工合作，使创业活动的每项工作任务都能拥有相应的职能支持。

因此，聚集一批志同道合、互补互助的创业团队成员，对创业者而言是成功创业的保障。事实表明，大多数成功创业者之所以能取得创业的成功，其最重要的原因是拥有一支强大的创业团队。

3.精神支持

创业环境具有极大的不确定性，因此创业不是一件容易的事情，其过程也十分艰难，在此过程中创业者面临着各种各样的风险，要承担巨大的精神压力。同时，创业者还要面对各方面的挑战与困难，需要有很大的勇气去解决遇到的每一个问题。创业团队成员之间能够相互鼓励，形成精神上的相互支持，这样才能进一步强化共同的创业目标，并共同围绕创业目标努力奋斗。