在生涯决策的过程中，有一些阻碍因素会不利于你做出决定，或使得你职业选择不顺利，或造成生涯发展困境长久无法突破。
职业规划专家经过对高中生、大学生和大量成年员工的调查表明：职业生涯目标决策的阻碍因素主要有7方面。
（1）缺乏对自己的了解，反映出人们不了解自己的兴趣、长处、价值观和生活方式的偏好。他们不明白最需要从工作中的得到什么（例如，大量的金钱、充分的责任、旅行）。
（2）缺乏对内部工作信息的了解，这反映出人们对本组织内部的职业机会和工作的可能性了解不够，不清楚组织在未来5～10年中将往何处发展。
（3）缺乏对外部工作环境的了解，反映出人们在本组织之外的工作机会缺乏足够的了解，包括别的职位、组织和行业的机会。或许换个老板，他们就能很好地抓住任何适合自己的工作机会。
（4）缺乏做决策的自信，反映出人们在做出有关职业生涯的决策时不具备足够的自信，不能确信自己能作出适合自己的职业生涯决策。
（5）害怕决策和对决策有忧虑。反映人们在进行职业生涯决策时，由于害怕和忧虑而不敢做出决策。
（6）非工作的需要，反映出人们职业生涯愿望与来自非工作（例如家庭）的压力之间的冲突。家庭的压力与我们期望的职业生涯发展方向互相矛盾。
（7）客观因素制约，反映了人们职业规划决策要受收入状况、年龄和在既定职业中工作年限的影响。例如，他们可能想，我在现在的职位上已经干了这么多年，其他工作即使很吸引人，也不想去了。
在这些阻碍中，有些是自身性格的原因，有些是心理上的问题，还有些是意识和方法上的不足，如信息探索和方向选择等，如果发现自身存在这样的阻碍，那么需要在进行职业生涯决策的时候有意识地避免和克服，以免让这些阻碍因素影响到生涯决策的过程，不能限制最合理的生涯规划，使自己错失良机。同时在生涯决策的过程中，也存在着一些误区，这些错误的观点会影响你的看法，可能是你在生涯规划时产生心理困扰的根源。
误区之一：“在我的职业生涯中，我只能做一次决定。”“绝不后悔。”“如果我改变了决定，那么我就失败了。”有些人认为，生涯决定就是一旦选择了一个职业或专业就不能改变，否则一定会被别人看不起，因为那是自己最初的决定。事实上，这样并不是理智的，美国研究显示，有三成到五成的大一新生打算改变主修学科。其实，在校园里可以看到许多同学，对目前所读的专业并不感兴趣，正在以旁听、辅修、双学位等方式来发展自己有兴趣的学科。与其固守某一个专业或职位，倒不如放眼未来、另起炉灶。要知道，任何决定都有风险和成本，任何投资都不能保证一定赚到钱。最重要的是对自己负责，做到问心无愧，万一有意外发生，与时俱进地变通才是上上之选。(www.xing528.com)
误区之二：“一定要马上决定！”有些人认为，迟迟无法决定就是懦弱、不成熟的表现。虽然做决定时不能犹豫，但草率鲁莽则更加不可取。在没有充分了解自己和工作要求的情况下，暂时不做决定或许是最明智的决定。
除了这两种之外，有关的误区还有很多，例如：
“世界上仅有一种最适合我的职业。”
“我会凭直觉找到最适合我的职业。”
“我所做的工作应该要满足我所有的需求。”
“我无法从事任何与本身能力、专长不合的工作。”
“我所选择的职业也应该要让我的家人、亲人感到满意。”
这些误区都有可能影响生涯发展，是在谨慎进行生涯选择和决定时应该避免的。
职业生涯规划最重要的一个步骤就是进行生涯决策。决策的过程很复杂，有的时候可以说是很痛苦的。需要考虑到所有的因素，综合分析之后，作出决策。更重要的是，你需要为这个决策负责。所以，人们有时候会怀疑、会惶恐地问自己：“我这样想对吗？”“我这样做对吗？”其实没有绝对的对与错，你需要做的，就是停下来，潜心地按照相对科学和理性的方式进行应有的思考和分析，并以此制定自己的职业生涯规划。然后，为你的目标与愿景去努力！
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
