大学生职业生涯规划中的职业价值观意义

（一）价值观的含义及特点

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。价值观是人们对社会促在的反映，是通过社会化培养起来的，价值观有四个特点：一是多样性。由于不同人的先天条件和后天环境不一样，人生的经历也不尽相同，每个人价值观的形成都会受不同环境的影响，因此，不同的人形成的价值观也不尽相同，构成了价值观的多样性。二是稳定性。个体的价值观一旦形成，就具有相对的稳定性，常常不易改变，且具有持久性。三是社会历史性。处在不同历史背景或历史时代的人，其形成的价值观也是不同的，个体的价值观深深地打上了历史的烙印。四是可改变性。人的价值观可随着环境的改变、知识经验的积累而发生改变。

（二）职业价值观的含义

职业价值观是价值观在所从事的职业上的体现，是人们对待职业的一种信念和态度，或者在职业生涯中表现出来的一种价值取向。职业价值观内涵包括3方面：第一，职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度。第二，职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么：为了钱，为了权利，还是为了一种感情关系等。第三，职业价值观是人们在选择职业时的一种内心尺度。它支配着人的择业心态、行为、信念和理解等；支配着职业认知，明白事务对自己职业发展的意义及自我了解、自我定位、自我设计等；同时也为自认为正当的职业行为提供充足的理由。(www.xing528.com)

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭和环境影响，以及兴趣爱好的不同，人们对各种职业的主观评价也不同。不同的人由于价值观不同，对具体职业和岗位的选择也就不同。因此，认真分析和了解个人的职业价值观，对正确开展职业生涯规划有重要意义。

（三）职业价值观分类

在当代社会，每一种职业都有一定的价值，不同的职业体现着不同的价值内容，社会舆论也会对这些价值内容做出评价，所以人们就在思想上对不同的职业做出了不同的评价、态度。