大学生就业指导教程：成功求职的关键能力

天生我材必有用。能力探索是为了清楚自己的才，但是职业世界中对能力的要求是复杂的。成才的关键还是要以发展的眼光看待并提升自己的能力。

（一）能力发展需要整合

【体验互动】

一位企业老总给大学生演讲时说：“不要告诉我你学了什么，请告诉我你会什么。”之后还举了自己公司用人的一个实例。中文系毕业生小张和小王同时应聘办公室文员，他最后选择的是小张，因为他比对手小王多了些“雕虫小技”，即除了文字处理之外还会些电脑障碍处理、组织会议等技能，而这些确实是办公室工作经常碰到的头疼事。通常这“一丁点”的提高就是能让老板对自己刮目相看。

问题：请大家思考一下，这个案例给我们带来了什么启发？

哈佛大学教授戈尔曼认为：“人的成功要素中智力仅占20%，而其他因素占80%。”社会不断进步，促使职业发展的要诀在于综合运用自己的各项技能。职业活动不是只需要单独地使用某个能力，而是需要多个能力的整合。实际上我们不能单靠一种能力就能胜任某种职业，但每种职业都会特别强调某个能力。例如案例中的秘书职业，就需要言语能力、资料处理能力、创造力、耐心、热情、简单的电脑维修技能、会议安排等多种能力，但是其核心职业能力是资料处理能力。

日本管理学家大前研一（Ohmae Kenichi）说：“现在的知识是碎片时代，所有8到18岁所读之书所学知识可以浓缩成一张光盘，唯有能将其整合者，才能成为解答者。”对于能力的整合我们可以遵循“核心+卫星”策略，核心就是自己的优势能力，是求职岗位所需要的核心能力，而卫星则是自己的非优势能力，是求职岗位所需的辅助或附属能力。如案例中的成功应聘办公室文员的小张，其核心能力是文员所需的资料处理能力，而维修电脑、会议安排等则是辅助能力，前者是求职成功的保证，后者可视为职业发展的催化剂。(www.xing528.com)

（二）能力提高靠实践

职业所要求的能力大多是要靠后天努力才能完善的，其提高的关键在于平时的实践，职业实践和教育培训是职业能力形成和提高的前提。

先天条件，如身高、体重、体质智力水平等会对职业能力的形成和提高产生影响，但这不是绝对的，不是不可变化的。如世界著名乒乓球选手、奥运金牌得主邓亚萍，小时候由于个子不高，在行家看来不是打乒乓球的料，但由于她奋力拼搏，吃了常人没有吃过的苦头终于成为乒坛一刻灿烂的星。鲁迅先生说过一句耐人寻味的话：“其实即使是天才，在生下来的时候，第一声啼哭，也和平常儿童一样，绝不会是一首好诗。”可见，即使是天才，也要靠后天的刻苦努力。

如果我们的能力尚有不足，则要相信勤能补拙。希腊著名哲学家德谟克利特（Democritus）先天口吃严重让他连日常说话都成问题，于是每天早晨，爱情海海滨就多了一个口含小石头练声的青年。经过整整五年的练习，他终于登上了雅典的讲坛。

如果我们对自己能力不够自信，则应抱着“是骡子是马拉出来遛遛”的信念，大胆地去做，那么可能会发现自己表现不佳只是因为之前一直没有足够机会或没有胆量去展示而已。

提高职业能力的途径除了在实践中学习和摸索以外，最有效的方法是接受教育和培训，大学教育能使人掌握一定的基础知识和职业技能。在上岗前在参加一些针对性强的专门培训，对上岗后更好地胜任岗位职责会有极大帮助。