职业定义及含义：大学生创新创业与就业指导

（一）职业定义

职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的，在社会分工中具有专门技能的工作；是对特征相同或相似的一类工作的统称，以国家的职业分类大典为标准。

职业（Career），不同于工作（Job）。因此，职业问题不是简单的工作问题，职业生涯规划，也不是找一份满意的工作的问题。在德语中，职业一词是“天职”之意。它意味着个人毕生应当为之而不懈奋斗的目标。因此，职业本身已经包含了职业精神和职业道德的内容，它是一种具有高尚性的事业。

职业一词的本意至少包含了两方面的含义：首先，职业体现了专业的分工，没有高度的分工，也就不会有现代意义上的职业观念，职业化意味着专门从事某项事务；其次，它体现了一种精神追求，职业发展的过程也是个人价值不断实现的过程，职业要求个人对它的忠诚。

职业主要由以下5个要素构成：

职业名称：职业名称是职业的符号特征，它一般由社会通用称谓来命名。

职业主体：职业主体指的是从事一定社会分工活动，具有承担该执业活动所需的资格和能力的劳动者。

职业客体：职业客体指的是执业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所等。

职业报酬：职业报酬指的是通过职业活动所取得的各种报酬。

职业技术：职业技术指的是劳动者在从事执业活动中所运用的自然技术、社会技术与思维技术的总和。它体现在人们从事职业活动时使用工具、材料、工艺方法以及材料、工艺方法的发展和应用，也包括尚未形成系统的经验。

（二）职业的特征

社会分工的发展极大地促进了职业的细分，根据职业产生的发展历史及其对人类社会发展的影响，总结出了职业具有以下特征。

1.产业性

一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。第一产业和第二产业都是物质生产部门，第三产业虽然并不生产物质财富，但却是社会物质生产和人民生活必不可少的部门。在传统农业社会，农业人口比重最大；在工业化社会，工作领域中的职业数量和就业人口显著增加；在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会，第三产业职业数量和就业人口显著增加。

2.行业性

行业是根据生产工作单位所生产的物品或提供服务的人不同而划分，它是按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动性质的同一性来分类。某行业的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近。由于环境的同一，人们就会形成同一的行为模式，有共同的语言习惯和道德规范。不同职业间存在着很大的差异，劳动条件、工作对象、工作性质等都不相同。随着社会的进步和发展，新的职业（如经纪人等）将会不断涌现，各种职业间的差异也会不断变化。(www.xing528.com)

3.职位性

所谓职位是一定的职权和相应责任的集合体。职权和责任是组成职位的两个基本要素。职权相同，责任一致，就是同一职位。在职业分类中每一种职业都含有职位的特性。从社会需要角度来看，职业并没有高低贵贱之分，但是，现实生活中由于对从事职业的素质要求不同以及人们对职业的看法或舆论的评价不同，职业便有了层次之分，这种职业的不同层次往往是由于不同职业体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作任务的轻重、社会声望、权力地位等因素决定的。

4.组群性

无论以何种依据来划分职业都带有组群特点。如科学研究人员中包含哲学、社会学、经济学、理学、工学、医学等，再如咨询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等。

5.时空性

随着社会的发展和进步，职业变化迅速，除了弃旧更新外，同一种职业的活动内容和方式也会发生变化，所以职业的划分带有明显的时代性，不同时代有不同的热门职业。我国曾出现过的“当兵热”“从政热”，后又发展到“下海热”“外企热”等，都反映出特定时期人们对某种职业的热衷程度。

（三）职业的功能

职业生活在人们社会生活中是居首要地位的活动，解决好职业问题对人的一生发展具有重大的意义。

1.社会功能

社会角度来看，职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动；职业劳动创造出社会财富，从而为社会的存在和发展奠定物质基础；职业的分工是构成社会经济制度运行的主体；职业也是维持社会稳定，实现社会控制的手段；职业的运动如职业结构的变化、职业层次间的矛盾的解决也是推动社会进步的一种动力。就社会功能而言，职业是社会存在的内容，是社会发展的动力，还是社会控制的手段。

2.个人功能

个人角度来说，职业具有以下功能：职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的手段；职业是促进个性发展的手段，当个人从事的职业能使个人的特长、兴趣得到充分发挥时，也就促进了个性的充分发展；职业还是个人在社会劳动中从事具体劳动的体现，是个人贡献社会的途径；职业也是个人获得名誉、权力、地位和金钱的来源。

（四）职业与专业的联系

一个专业可以对应一个职业群，甚至是几个相关的职业群，例如：建筑专业对应的职业群为：建筑师（建筑设计、地板规划和详细结构）、土木工程师（设计和管理建筑物、道路等的建设）、制图员（根据工程师和建筑师的设计说明准备草图）、机械工程师（计划和设计工具、机器和发动机）、测量员（为建筑物场所和地图绘制收集和测量数据）。职业群一般由基本操作技能相通，工作内容、社会作用以及从业者所应该具备的素质相接近的若干个职位所构成。职业群横向划分，是相同的职业存在于不同的产业和行业之中，如人力资源专业所对应的职业群广泛分布于国民经济的各个产业和行业之中。纵向划分，是同一职业存在于同一行业若干个不同的岗位及其可能晋升的职务上。例如：人力资源专业的职业发展路线为：人力资源助理→人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监。无数的事实证明：一个人无论是处于主动还是盲从而选择了某一学科，他都无法保证这个专业一定是自己将来要从事的职业或事业。