“世界上没有相同的两片绿叶。”每个人的条件不一样，追求也是多元化的，相应地，生涯规划也不可能有统一的评判标准。不过，下面仍然列出了一些依据供你参考。
第一，生涯规划最好是现实可行的。易如反掌的自标对你来说也许缺乏吸引力，但是，一味好高骛远，到头来可能只会是“竹篮打水一场空”。合理的自标定位通常是“跳一跳”能够得着的，既有一定的挑战性，又不是全然没有把握的。
第二，不必与他人盲自攀比。人的天赋、环境、机遇等都是不一样的，盲自攀比往往会导致心态失衡甚至恶性竞争。更合理的心态是，相信自己是有价值的，注重开发自身的潜力，争取找到适合你发挥才华的那片独特天地。
第三，不必太过急功近利。注重不要“输在起跑线上”固然有一定道理，然而，起跑抢先未必保证后来能带头冲过终点。或许，把人生发展比作是马拉松更加合适，每个人前行的步调、体力分配可以是不同的，关键是要找到适合你自己的节奏，并且扬长避短。
第四，追求平衡与共赢。生涯规划虽然是围绕个人进行的，但也不能不顾及他人。事业与家庭、自我与他人之间难免会发生冲突，走向任何一个极端都会带来问题，不妨试着适当地做出一些妥协，放弃一些东西，也许反而会有意想不到的收获。此外，最好要避免那种“走自己的路，让别人无路可走”的情形。发挥创意，很有可能找到能实现多赢的途径。如果能兼顾成功与幸福、自我与社会，当是人生的最高境界。
总之，生涯规划并没有什么绝对正确的标准，适合你自己的，才是好的。
【注释】
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[1]金树人.生涯咨询与辅导.北京：高等教育出版社，2007.2～6
[2]Hayman，R.（1982）.Franz Kafka，赵乾龙等译.二十世纪现代文学大师：卡夫卡传.北京：作家出版社，1988.116～117
[3]胡晔译.追随你的心：用思想改变世界---乔布斯的十大演讲.北京：北京联合出版公司，2012.21
[4]奚恺元，张国华，张岩.从经济学到幸福学.上海管理科学，2003（3）：4～5，18
[5]Kahneman，D.（2011）.Think，fast and slow.胡晓姣，李爱民，何梦莹译.思考，快与慢.北京：中信出版社，2012.355
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