（一）新冠疫情下中西方生死选择题
新冠肺炎疫情暴发以来，我国在“应收尽收、应治尽治”的原则下，下至新生婴儿，上至百岁老人，都能“病有所医”。疫情发生之初，中国就实行了对患者免费救治的政策，确诊住院患者人均医疗费用达到2.15万元，重症患者人均治疗费用超过15万元，这些费用除部分由医保报销外，其余均由国家财政补助。湖北省成功治愈的患者中，80岁以上的就有3000多位，还有7位百岁以上老人。
然而，随着疫情在全球范围内不断蔓延，迅速增加的确诊病例让一些西方国家的医疗卫生体系不堪重负，不少医生都面临着“先救老人还是先救年轻人”的生死选择。
美国：通过病情和“生命时长”为患者打分
作为目前全球报告新冠病毒感染者最多的国家，美国数百家医院采用了由匹兹堡大学医学中心危重症医学教授道格拉斯·怀特开发的患者打分评级系统。该系统依据以下两点为患者评分：①通过病情严重程度，判断患者活到出院的可能性是多少；②基于是否存在影响患者存活的并发症，判断患者出院后长期存活的可能性是多少。患者所得分数将决定其接受重症监护的优先级。怀特在发表于《美国医学协会杂志》的文章中强调，只关注患者能否活到出院是不够的，因为“能够救回多少年的生命”也“十分重要”。文章写道：比起患有长期疾病、几年内就可能死亡的人，很多人的道德直觉都会支持优先挽救那些能够再活40年的人。
意大利：优先照顾“预期寿命最高”的患者
意大利麻醉、镇痛、复苏、重症监护学院在《可用资源和需求严重不平衡时期强化治疗的临床伦理建议》中指出，在医疗资源严重短缺的情况下，资源分配必须确保为康复机会更大的患者提供强化治疗。因此，要优先照顾预期寿命最高的患者。医务人员在对患者提供重症监护之前，必须考虑到其他“临床适用性”要素，其中包括疾病的类型和严重程度、有无并发症、其他器官和系统的损害及其可恢复性。建议还指出：“可能有必要对重症监护病房设定年龄限制。这不仅仅是做出有价值的选择的问题，而是保留非常稀缺的资源，首先救治生存率更高的人，其次是优先照顾预期寿命更长的人。”
瑞典：实行“患者优先照顾”原则
瑞典国家卫生和福利委员会在新冠病毒大流行初期发布了《患者优先照顾指南》。该指南将患者分为三个优先级，其中，第一优先级为患有严重疾病但预期生存时间超过12个月的患者。第二优先级为患有一种或多种严重系统性功能障碍的患者。同时，该组还包括预期生存期为6～12个月的人群。而第三优先级则为预期存活率较低的患者。这意味着，在医疗资源紧缺时，患有基础疾病的患者将后于第一优先级的患者接受救治。
——选自理查德·傅莱：新冠疫情下中西方生死选择题，《医师报》，2020年5月15日
辩论题目：疫情资源短缺时，医生应优先救治青年（正）
疫情资源短缺时，医生应优先救治老人（反）
（二）劳动就业案例
“法律面前人人平等、禁止任何形式的就业歧视”，无论是法律还是教育部关于毕业大学生就业创业的文件中对此都有明文规定，然而就业歧视又是一个不容回避的社会问题，屡禁不止。年龄、性别、学历乃至户籍等，都有可能成为横亘在大学生找工作中的一道坎。反对就业歧视，一方面需要完善相关法律法规，进一步明确就业歧视的认定标准；另一方面需要依法依规加大对就业歧视行为的惩罚力度，提高歧视性招人行为的违法违规成本。当然最重要的是就业者本人在权益受到侵犯时，能勇敢地拿起法律武器维护自身权益。教学中教师可以选择该类型案例，结合教材第二节中的“坚持法律面前人人平等”或第四节中的“我国宪法规定的权利”等内容开展实践教学。
1.人格权纠纷案
原告梁某某于2015年2月6日取得中式烹调师三级/高级技能职业资格证书。2015年6月28日，梁某某在“58同城”网站看到被告广东惠食佳经济发展有限公司（以下简称惠食佳公司）发布的厨房学徒招聘广告，该广告中并无明确性别要求。梁某某于2015年6月29日前往名豪轩酒楼应聘，填写了入职申请表，但名豪轩酒楼以已经招满为由没有安排梁某某面试。2015年7月，梁某某在“58同城”网站上再次看到惠食佳公司发布同一岗位的招聘广告，任职资格及其他条件载明“男性”。梁某某前往该酒楼与该酒楼工作人员进行沟通，该酒楼的前台陈述“公司规定厨房不招女工，即便具备厨师证也不行”等。梁某某认为惠食佳公司、名豪轩酒楼存在就业性别歧视行为，侵犯了其就业平等权，遂诉至法院，要求惠食佳公司、名豪轩酒楼向其公开书面赔礼道歉，赔偿其经济损失21元及精神损害抚慰金40800元。
广州市海珠区人民法院一审认为，惠食佳公司、名豪轩酒楼仅因招聘者性别而产生的区别、限制以及排斥的行为不具有合法性及合理性，损害了女性应聘者的就业平等权，构成就业歧视中的性别歧视。故判令惠食佳公司、名豪轩酒楼赔偿梁某某2000元的精神损害抚慰金，但未支持梁某某的赔礼道歉的请求。宣判后，双方均不服，提起上诉。
广州市中级人民法院二审认为，就业平等权系指劳动者不论民族、种族、性别、宗教信仰等不同，而依法享有平等就业、自主择业而不受歧视的权利。就业平等权不仅属于劳动者的劳动权范畴，亦属于劳动者作为自然人的人格权范畴。赔礼道歉与精神损害均是侵权责任的承担方式，可以单独适用，亦可以合并适用。赔礼道歉主要是为了弥补被侵权人人格尊严受损的需要，追求的是被侵权人心理或精神上的慰藉，在被侵权人明确提出诉求的情况下，应予以支持。若因侵权致人精神损害，造成严重后果的，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。惠食佳公司、名豪轩酒楼损害了梁某某的就业平等权，结果造成了梁某某精神损失，故判令惠食佳公司、名豪轩酒楼向梁某某作出书面赔礼道歉并赔偿相应的精神损害抚慰金。
——选自梁某某诉广东惠食佳经济发展有限公司、广州市越秀区名豪轩鱼翅海鲜大酒楼人格权纠纷案，《最高人民法院公报》，2021年第1期
辩论题目：面对就业歧视，劳动者应理直气壮维权（正）
面对就业歧视，劳动者应选择忍气吞声（反）
2.“996”加班模式争议案
小江作为2020年应届毕业生，于2020年下半年入职申通快递公司。该公司副总监曾要求下属9点以后下班，并表示这是为员工负责。小江由于拒绝无意义的加班，被告知因试用期不合格被辞退。小江向上海市青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。
上述事件是当下职场“996”加班模式引发冲突的一个典型事例。
所谓“996”加班模式，通俗地讲就是早九点上班，晚九点下班，一周工作六天。默默计算一下，你就会发现，除了睡觉时间，几乎一整天都奉献给了工作。而且一周七天，只有一天能缓一口气，体验所谓的生活。近年来，加班成为各大企业的潜规则，“996”加班模式也快速成为公司潮流。马云、刘强东、雷军等互联网行业巨头曾陆续表明对“996”工作制的态度，如马云称“能做到‘996’是一种巨大的福气”，刘强东更是直言“混日子的人不是我的兄弟”，雷军说“优秀的人心甘情愿每天12点下班”等。有的公司直接强制员工“996”，并在年会上大肆推崇；有的则直接将“996”写入劳动合同，作为硬性录用条件……身在职场，尽管对“996”苦之久矣，但很多人迫于“不干就走人”的现实，只能默默承受。8月26日，最高人民法院网站发布了《人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例》，引人关注的是，两部门在其中一宗典型案例中明确：“996”工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
虽然法律认定“996”工作模式为非法模式，但在现实生活中还是存在隐形加班的潜规则，如将员工的底薪或者基本工资定得很低，不少企业干脆用当地的最低工资标准作为员工的基本工资。在这种情况下，如果员工按时上下班的话，那么就只能得到微薄的底薪或基本工资勉强维持生计，要想多挣就必须超时加班。另一种做法则是加重员工的工作任务。有些企业虽然也是遵行八小时工作制，但给予员工的工作任务却超出了八小时所能完成的限额。于是，不少员工为了完成任务不得不超时加班。
——选自张婉祎：996成招聘标准，《半月谈》2021年1月8日
996不是奋斗而是违法，《北京日报》2021年9月10日
辩论题目：为了薪资和福利，会支持996（正）
为了薪资和福利，不会支持996（反）
（三） 《中华人民共和国民法典》相关案例(www.xing528.com)
《中华人民共和国民法典》是新中国成立以来我国第一部以法典的形式命名的法律，它涵盖了公民生活的方方面面，被称为公民权利的“社会百科全书”。习近平总书记强调：要把民法典纳入国民教育体系，加强对青少年民法典教育。要广泛开展民法典普法工作，将其作为“十四五”时期普法工作的重点来抓，引导群众养成自觉守法的意识，形成遇事找法的习惯，培养解决问题靠法的意识和能力。教学中教师可选择民法典案例，围绕教材第一节中的“社会主义法律的本质特征”、第二节中的“坚持中国特色社会主义法治道路必须遵循的原则”“科学立法”、第三节中的“尊重和保障人权”、第四节中的“人身权利”等内容开展实践教学。
1.人脸识别第一案
2019年4月，原告郭兵支付1360元购买野生动物世界“畅游365天”双人年卡，确定指纹识别入园方式。郭兵与其妻子留存了姓名、身份证号码、电话号码等，并录入指纹、拍照。后野生动物世界将年卡客户入园方式从指纹识别调整为人脸识别，并更换了店堂告示。2019年7月、10月，野生动物世界两次向郭兵发送短信，通知年卡入园识别系统更换事宜，要求激活人脸识别系统，否则将无法正常入园。此后，双方就入园方式、退卡等相关事宜协商未果，郭兵遂提起诉讼，要求确认野生动物世界店堂告示、短信通知中相关内容无效，并以野生动物世界违约且存在欺诈行为为由要求赔偿年卡卡费、交通费，删除个人信息等。由于该案涉及人脸等个人生物识别信息采集、使用等问题，受到舆论的广泛关注，被称为“人脸识别第一案”。法院经审理认为，本案的争议焦点在于经营者处理消费者个人信息，尤其是指纹和人脸等个人生物识别信息行为的评价和规范问题。我国法律对于个人信息在消费领域的收集、使用虽未予以禁止，但强调对个人信息处理过程中的监督和管理，即个人信息的收集要遵循“合法、正当、必要”的原则，并且需要征得当事人同意；个人信息的利用要遵循确保安全原则，不得泄露、出售或者非法向他人提供；个人信息被侵害时，经营者需承担相应的侵权责任。
本案中，客户在办理年卡时，野生动物世界以店堂告示的形式告知购卡人需提供部分个人信息，未对消费者作出不公平、不合理的其他规定，客户的消费知情权和对个人信息的自主决定权未受到侵害。郭兵系自行决定提供指纹等个人信息而成为年卡客户。野生动物世界在经营活动中使用指纹识别、人脸识别等生物识别技术，其行为本身并未违反前述法律规定的原则要求。但是，野生动物世界在合同履行期间将原指纹识别入园方式变更为人脸识别方式，属于单方变更合同的违约行为，郭兵对此明确表示不同意，故店堂告示和短信通知的相关内容不构成双方之间的合同内容，对郭兵也不具有法律效力，郭兵作为守约方有权要求野生动物世界承担相应法律责任。双方在办理年卡时，约定采用的是以指纹识别方式入园，野生动物世界采集郭兵及其妻子的照片信息，超出了法律意义上的必要原则要求，故不具有正当性。最终，法院判决野生动物世界赔偿郭兵合同利益损失及交通费共计1038元，删除其办理指纹年卡时提交的包括照片在内的面部特征信息；驳回郭兵提出的其他诉讼请求。
——选自人脸识别第一案在杭州判了，人民网，2020年11月23日
辩论题目：大数据时代，为了便利应大力推广人脸识别技术（正）
大数据时代，为了安全应限制使用人脸识别技术（反）
2.广州摘杨梅坠亡再审案
广州市花都区某村是国家AAA级旅游景区，村委会在河道旁种植了杨梅树。2017年5月19日，村民吴某私自上树采摘杨梅，不慎跌落受伤，经抢救无效死亡。其近亲属以村委会未采取安全风险防范措施、未及时救助为由，将村委会诉至花都区法院。一审、二审认为吴某与村委会均有过错，酌定村委会承担5%的赔偿责任，判令向吴某的亲属赔偿4.5万余元。
2020年1月20日广州市中级人民法院经审查，依法裁定对该案进行再审。再审认为，村委会作为该村景区的管理人，虽负有保障游客免遭损害的义务，但义务的确定应限于景区管理人员的管理和控制能力范围之内。村委会并未向村民或游客提供免费采摘杨梅的活动，杨梅树本身并无安全隐患，不能要求村委会对景区内的所有树木加以围蔽、设置警示标志。吴某作为具有完全民事行为能力的成年人，应当充分预见攀爬杨梅树采摘杨梅的危险性。该村村规民约明文规定，村民要自觉维护村集体的各项财产利益，包括公共设施和绿化树木等，吴某私自上树采摘杨梅的行为，违反了村规民约，损害了集体利益，导致了损害后果的发生。
吴某跌落受伤后，村委会主任及时拨打了急救电话，另有村民在救护车抵达前已将吴某送往医院救治，村委会不存在过错。
法院认为，吴某因私自爬树采摘杨梅跌落坠亡，后果令人痛惜，但行为有违村规民约和公序良俗，且村委会并未违反安全保障义务，不应承担赔偿责任。原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理结果不当，应予以撤销。再审驳回吴某近亲属要求村委会承担赔偿责任的请求。
——选自2020年度人民法院十大案件，《人民法院报》，2021年1月9日
辩论题目：村委会没有过错，不应该承担法律责任（正）
村委会虽没有过错，但可以按公平责任原则承担法律责任（反）
3.高铁霸座案
2021年一段“嚣张！男子高铁霸座”的视频在网上流传，引起网友关注。
经调查，2021年2月14日，在安徽安庆开往上海虹桥的G7146次列车6号车厢，旅客殷某某（男，40岁）强占他人座位，不听从列车工作人员劝阻，拒绝让座，与该座旅客发生争执，其行为构成扰乱公共场所秩序的违法行为。合肥铁路公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第（三）项之规定，给予殷某某行政拘留5日处罚。
近年来，高铁、民航霸座恶行屡禁不止，扰乱了正常的乘车秩序。为有效解决这种纠纷，新生效的《民法典》首次明确规定：旅客应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号乘坐，这意味着霸座这种不文明行为不仅要受到道德谴责，也是一种违法行为，应当承担违约责任。同时这种行为也违反了《治安管理处罚法》规定，乘客和承运人可以选择报警，由公安机关依照《治安管理处罚法》第二十三条的规定，对违法行为人处以警告或者200元以下的罚款，情节严重的还可以处以5日以上10日以下的拘留。
——选自男子高铁蛮横霸座被刑拘5日，北晚新视觉网，2021年2月16日
辩论题目：高铁霸座等不文明行为，应该进一步加重处罚（正）
高铁霸座等不文明行为，不应该进一步加重处罚（反）
（四）电信网络诈骗案例
这几年，随着新技术、新应用、新业态的不断出现，电信网络诈骗的发案数量不断升高，骗子的作案手法也是不断翻新，警方统计发现诈骗花样多达几十种。国家反诈中心分析，网络贷款、网络刷单、“杀猪盘”、冒充客服人员、假冒熟人、冒充“公检法”、“推荐股票”、虚假购物、注销“校园贷”、买卖游戏币是近期电信网络诈骗十大高发类型，其中网络贷款、网络刷单、“杀猪盘”、冒充客服人员这四类案件又占比70%以上。
网络贷款骗局并不新鲜，去年以来，受疫情影响，许多中小企业经营困难，资金紧张，急需贷款，躲在暗处的诈骗分子则乘虚而入，疯狂作案，使得网络贷款诈骗案件数量猛增，让急需资金的企业雪上加霜。受害人本来是想借钱的，怎么手头的钱反而会被骗子骗走了呢？去年4月，呼和浩特的陈某下载了一个名叫“随心花”的网络借贷软件，注册个人信息后，申请了一笔5万元的号称是无抵押的信用贷款。据警方介绍，像这类以网络贷款为名义的诈骗，诈骗团伙一般都是以无抵押、无担保、低利息为诱饵，诱骗受害人登录或下载他们事先做好的虚假贷款网站或手机软件，然后仿冒正规贷款平台流程，要求受害人填写相关个人信息，最后再以交纳手续费、保证金为由，骗受害人转账汇款。国家反诈中心提醒，需要贷款的中小企业和个人一定要到银行等正规渠道办理，任何声称“无抵押”“低利率”、先交“保证金”的网贷平台都是骗局。
“杀猪盘”诈骗也是多年来的老套路，但是却能屡屡得手。诈骗分子通过婚恋平台、社交软件等方式寻找潜在受害人，通过聊天发展感情取得信任，然后将受害人引入博彩、投资理财等诈骗平台进行充值，骗取受害人钱财。诈骗团伙把受害人叫作“猪”；骗子通过花言巧语、嘘寒问暖的方式获取被害人的信任，这个过程叫“养猪”；当受害人少量投资，骗子就操控平台数据让受害人在账面上获利，以此引诱受害人加大投资，当受害人几十万、几百万、几千万投入虚假平台后，骗子就迅速转移资金，这最后一步叫作“杀猪”。江苏常州吴女士在某婚恋网上认识了一个网名叫黎志辉的人，两人在网上陷入热恋。黎志辉告诉吴女士，自己在苏州一家名为“数字币交易所”做比特币交易，收入可观。在黎志辉甜言蜜语的攻势下，在高额利润的诱惑下，吴女士不仅自己投入资金数百万元，还拉着朋友一起投资，先后投入1500万元。最后全部被骗走。
各种电信网络诈骗千变万化，花样百出，让群众防不胜防，也让人们蒙受了巨大的经济损失，很多受害人的看病钱、养老钱、上学钱被骗子席卷一空，有的骗子专门诈骗扶贫款和抗疫捐款，性质十分恶劣。因骗致贫、因骗返贫，导致自杀、破产的恶性案件时有发生。大批被骗资金流向境外，严重危害国家的经济安全。目前，全国各地公安机关和相关部门紧密配合，正在严厉打击电信网络诈骗犯罪，遏制电信网络犯罪高发势头。
——选自认清套路，远离“电诈”陷阱，焦点访谈，2021年5月24日
辩论题目：远离电信诈骗，重在自我预防（正）
远离电信诈骗，重在法律规范（反）
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