武宣县：转变作风纯洁组织，实现历史突破！

2012年，以“干部作风转变年、工作落实年”为载体，扎实开展“解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越”主题活动，破解了一大批制约全县经济社会发展的难题。不断深化“三个五”争创活动，培育了一大批富有建树的“五好”支部、“五会”支书和五星党员。创新“一乡一品牌、一村一特色”理念，打造形成了以县城为中心贯穿东西南北四条线的“党建品牌示范带”。创建特种养殖、国画石加工、农家乐等10大类25个农村党员创业示范园，树立了自治区级农村党员大培训品牌。高标准打造集办公、交流、教育、管理、服务“五位一体”的党建信息化工作平台，被列为广西党建信息化建设示范县和来宾市基层党建“四化”建设综合试点县。《实施五网党建信息化工程》荣获来宾市党建工作品牌唯一的一等奖，党建示范点建设荣获来宾市第一名。开展14个批次的公推差选公考招录工作，公选科级领导、非领导干部90名，占新提拔干部总数的76.93％。率先在广西出台《关于干部德的考核暂行办法》，以“五进五访察五德”的形式，创新考核内容方式，被列为中组部“领导干部促进性品德测评”课题实验基地。在广西组织工作满意度测评排名中较2011年总体前进了5位。2012年6月，武宣县委荣获广西区党委授予“广西创先争优活动先进县党委”称号。

2013年，以打造54个基层党建工作示范点为基础，全面创建“一轴两翼”党建示范带。武宣县农村基层党风廉政建设和乡镇纪检组织“六化”建设有效推进，获评全国农村集体“三资”管理示范县、广西村务公开民主管理示范县。

2014年，武宣县委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“走群众路线·筑绿水仙城”为载体，以“为民服务争先、转变作风率先、提速发展领先”为目标，组织全县475个单位，共989个党组织、15373名党员扎实开展党的群众路线教育实践活动。做到高起点开局、高标准开展、高质量推进，广大党员干部经受了一次严格的党性锻炼，实现了活动开展与经济社会发展的“双促进”，群众总体满意率达99.5％。创新开展桂中第一支部现场体验、“大力弘扬焦裕禄精神争当‘三严三实’好干部大讨论”、学习武宣县看守所和武宣县拘留所创全国先进等主题教育活动，引导广大党员干部树立了为民务实清廉的价值取向。坚持“开门”搞活动，武宣县委带头征集意见建议4155条，梳理汇总形成481条，其中涉及四风366条，找准了“四风五化六病”的突出问题。武宣县委和各级领导班子以整风精神，相继召开了高质量的专题民主生活会，武宣县委常委会专题民主生活会被自治区督导组赞誉为全市典范。突出思想整改、专项整改、制度整改“三改并举”，明确了26项整改任务，开展了28项专项整治，健全了40项配套制度，推动了作风建设的制度化、常态化、长效化。

2015年，全面从严治党呈现新气象。武宣县委持续推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，全面加强思想政治建设。以“打基础，兴产业，重民生，优服务”为载体，深入开展学习实践科学发展观活动，促进党员干部作风转变。以“五创建五争当”为载体，以“打造战斗堡垒，建设时代先锋”为主线，扎实开展创先争优活动，荣获广西创先争优活动先进县党委。以“走群众路线·筑绿水仙城”为载体，以“为民服务争先、转变作风率先、提速发展领先”为目标，在来宾市率先开展党的群众路线教育实践活动，破解党员干部“四风五化六病”等突出问题，总体满意率达99.5％。获得自治区联系点领导和督导组领导的肯定，中央群众路线网上刊登了武宣经验。以“践行‘三严三实’，争当‘四有’干部”为载体，以大调研“八必谈”和“换位沉底”活动为抓手，创新开展“三严三实”专题教育活动，解决干部作风“不严不实”的问题，促成党风政风持续转变，带动社风民风不断向好。

武宣县委坚持打铁还需自身硬的理念，压实抓党建工作责任，不断提高党的建设科学化水平。坚持注重实绩、注重基层、群众公认的导向，大力选拔培养好干部。组织开展36个批次公推差选公考招录工作。扎实开展干部“三超两乱”整治，全部消化党政分设和科级非领导职数超配问题。出台“为官不为”问责办法等13项制度，构建起从严选拔、培养、管理干部的制度体系，提高了选人用人公信度。依托区内外高校、培训机构和桂中第一支部旧址等阵地，大力实施“领导干部素质提升工程”，全员培训全县科级干部。全面实施“才聚仙城·智汇武宣”人才工程，建立县领导联系优秀人才工作制度。以“绿水仙城党旗红”工程为载体，科学布局“一轴两翼”党建示范带，大力推动基层党建全面进步。落实“书记抓，抓书记”的党建工作责任制。以“三个五”争创活动为载体，开展基层党组织“支部评绩定星、支书评能定星、党员评分定星”活动，整顿转化软弱涣散基层党组织。创新村干部“微权力”清单管理办法，获得在来宾市全市推广。全面推行屯级“三会组织+”工作法，获广西组织工作创新成果奖。探索“五网党建”应用平台，打造广西党建信息化示范县。通过设立党内互助金、开展“五必访”“老党员复明行”等活动，丰富关爱党员载体。发挥“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队和大学生村官作用。全力攻坚“两新”党组织建设，覆盖率提高到76％。

2016年，从严管党治党，推进党的建设全面加强。武宣县委常委会坚持把抓好党建作为最大政绩，认真落实全面从严治党责任，推动管党治党更加严紧硬。(www.xing528.com)

坚持思想建党不放松，扎实开展“两学一做”学习教育，以“两学一做争先锋，共圆仙城小康梦”为主题，开展“五亮五微”活动。各常委同志带头深入基层上党课，带头开展专题研讨，充分调动全县党员干部参加“两学一做”学习教育、参与武宣经济建设的主动性，激发基层党员不忘初心、继续前进的精神动力，争当合格党员。

不断深化理论武装工作，始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，作为首要政治任务，以党性教育和党的理论为重点，突出把党章、党规、党纪教育作为重要内容，实行各级中心组独立开展理论学习，各中心组的理论学习更具针对性。加强党校培训，推动党员干部教育经常化。认真贯彻党的十八届五中全会精神，把五大发展理念落实到“十三五”规划以及各项工作中，认真贯彻党的十八届六中全会精神，强调必须从感情上、思想上、行动上，维护习近平总书记的核心地位，加强和改进党内政治生活和党内监督，各级党员干部“四个意识”明显增强，理想信念更加坚定。认真贯彻自治区第十一次党代会精神和来宾市第四次党代会精神，重新审视武宣的发展目标，厘清发展思路，研究改革发展措施。

2017年，更加优化领导班子和干部队伍建设。武宣县委坚持正确用人导向，制定实施一线干部考察法，不断选优配强科级领导班子。全年选用调整科级领导干部133人，其中提拔24人（正科1人，副科23人），改非12人，“双派互挂”挂职锻炼43人。审批公务员职级晋升25名，其中晋升副处级13名、正科级10名、副科级2名。全面完成超职数配备干部整治工作，认真落实防止“带病提拔”机制，问责2名相关责任人。加强后备干部培养锻炼，选调干部参加市级、县级中青年干部培训班。强化干部日常管理监督，建立干部负面清单报备机制和新提拔干部报告个人亲属基本情况制度。年内查核个人事项报告51人，开展4个单位的主要领导经济责任审计。评选市级专业技术拔尖人才6人，荣获市级百名“土专家”称号12人。

2018年，坚持以政治建设为统领。深入学习自治区党委《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》，以坚决行动践行“两个维护”。专题听取武宣县人大、县政府、县政协、县人民法院、县人民检察院党组落实主体责任和县纪委监委监督责任工作汇报，坚持召开基层党委书记落实主体责任述职评议会，推动全面从严治党主体责任全覆盖。认真落实新时期好干部标准，扎实做好中青年后备干部和人才引进培养工作，继续实施“双派互挂”干部培养锻炼计划。圆满完成工青妇群团组织换届选举工作，配齐配强监察委员会和巡察机构领导班子。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，实施重点一线干部考察法，突出“五个过硬”要求，切实选准用好干部，2018年调整科级领导干部35名，重用3名表现出色的干部。

2019年，围绕根本任务，聚焦主题主线，县委常委会坚持以上率下，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。组织开展学习教育和系列专题研讨，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。深入开展“三型干部”争创活动，激励干部担当作为。通过“落实三项责任、突出三个联动、强化三个督查、建立三个机制”，推动“8+1+3+2+1”专项整治和“10+5+4”解民忧办实事落到实处。实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，得到自治区巡回指导组充分肯定。武宣县在中央指导组工作座谈会议上作交流发言，在来宾市主题教育专项整治和推进会上分别作经验介绍。