高校技术创新影响因素分析

有关企业技术的创新影响因素研究非常丰富，大致可分为政府、市场和社会三个角度。

基于政策视角，俞明贵、芮凡和钟慧杰利用产业规划和上市公司专利相关的信息和数据，考察了产业政策对企业创新的作用，该文章强调产业政策的实施为企业研发活动提供了强有力的支持，有助于企业增加创新产出。余明桂、范蕊和钟慧洁利用我国产业规划信息和上市公司专利数据实证检验了产业政策对企业创新的作用，指出产业政策的实施为企业研发活动提供了有力的支持，有利于企业增加创新产出。黎文靖和郑曼妮则提出了与之不同的观点，并基于实证研究结果指出地区实行产业政策仅能促进非发明专利数量的增加，难以带来技术创新水平的实质性提升。

基于资本市场视角，权小锋和尹洪英构建双重差分模型研究了融资融券制度的实施对企业产生的影响，研究结果显示，这一制度的实施能够带来企业创新投入和产出的增加，对提升企业技术水平具有明显作用。王玉泽、罗能生和刘文彬深入分析了杠杆率对企业创新的影响机制，并明确了杠杆率对创新影响的大致方向，即二者之间存在“倒U型”关系，当杠杆率低于一定值时，能够有助于企业创新，高于一定值时反而会对创新活动产生不利影响。

基于社会环境视角，徐彪、李新丹和张培系统分析了外部环境对企业创新活动的影响。通过实证研究，他们发现优化制度等环境因素可以为企业创新活动提供较好的外部条件，从而在一定程度上提升了企业创新效率。吴超鹏和唐菂提出创新环境的优化离不开完善的知识产权保护体系，激励企业增加研发支出首先需要加大知识产权保护力度。

对企业技术创新而言，其影响因素综合体现于各个层面，只有综合性地把握影响企业技术创新的相关因素，才能有效推动企业技术创新进程的稳步推进。就目前来看，影响企业技术创新的因素主要体现在以下几方面。

1.政策

政府作为市场乃至社会和国家的宏观调控者，其对现代企业的影响十分巨大，而政府政策正是影响企业技术创新的重要宏观因素。首先，政策直接影响着企业经济发展。对市场环境下的企业而言，经济无疑是贯穿企业运行和发展的关键所在。一方面，企业建设发展需要资金支持；另一方面，企业运行发展的主要目的就是获得经济效益，而政策作为政府对市场进行宏观调控的方法和制度，必然会影响企业经济发展情况，进而对企业运行管理造成影响，最终作用到企业技术创新上。其次，政策会直接影响企业技术创新。在强调技术竞争的现代国际形势中，政府更加重视技术发展，并出台了一系列优势政策，直接为企业技术创新提供了便利条件和有力支持，

2.文化

文化对企业技术创新的影响并不明显，但却切实发挥了多方面作用和影响。首先，文化作品是人类社会在不断探索和发展中所形成的精神活动和产物，广泛体现在物质和非物质层面，其中物质文化能够直接作为企业技术创新的依据，而非物质文化也对所有人产生了影响，在不同的文化背景下，人的思维观念会有所不同，进而会对企业技术创新造成影响。其次，企业内部文化和价值观决定了员工的创新意识、合作意识等。企业内部文化有所不同，会在企业内部形成不同的意识形态和价值观念，进而影响员工的创新意识，合作意识等。通常企业文化越良好，越活越，那么企业技术创新会变得越简单。(www.xing528.com)

3.行业环境

企业所处的行业环境对企业建设发展有着巨大影响，自然也会影响到企业的技术创新。企业处于行业大环境之中，不仅会承受相应的竞争压力，也能享受相应的行业服务与市场需求，两相作用下能够为企业技术创新产生巨大影响。如果行业竞争十分激烈，那么企业要想在激烈的行业竞争中占据优势地位，必然需要依靠技术创新等手段提升自身核心竞争力，这意味着行业竞争对企业技术创新的影响不容忽视。与此同时，健全的、发展前景良好的行业能够为行业内企业提供相应的优质服务，尤其是提供完善的上下游服务链，为企业技术创新提供有力支持。

4.资金

技术创新的实现必然离不开大量资金的支持。而对中小企业而言，经济条件较差、资金基础薄弱、融资困难等问题始终存在，这意味着中小企业难以在技术创新方面投入大量资金，进而会直接限制企业技术创新。尤其是在一些高精尖行业，技术创新成本往往十分巨大，大量中小企业难以承担相应的成本投入，无法有效实现技术创新，自然会在技术层面落后于行业巨头企业，相应的市场竞争力也会大幅落后，难以取得良好经济效益，也难以获得大量资金支持。这将成为恶性循环，严重影响中小企业技术创新的有效推进，也会导致中小企业在市场竞争中逐步被淘汰。

5.管理

企业管理作为直接关系到企业运行发展的活动，其对整个企业的影响十分巨大并覆盖全部领域。高水平的管理能够为企业良好运行提供有力支持，促使企业有序运行，良好发展，促使企业整体实力稳步提升，进而更好地支持企业技术创新。尤其是将技术创新作为重点的企业管理模式，能够在目标、制度、内容、方式、资金等多个方面为技术创新提供有力支持，进而助力企业在技术创新层面取得重大突破。反之，企业管理水平较低，管理中存在不少问题或缺陷的话，那么企业自身的有序运行和发展都会大受影响，更遑论支持技术创新。

6.人才

人才是技术创新的基础，不论企业科学水平多高，文化有多良好，资金有多充足，管理有多完善，但要实现技术创新，都必然离不开大量高素质专业技术人才的支持。换言之，技术创新实际上是由人完成的工作，只有打造一支高素养的专业技术人才队伍，才可能在技术创新方面实现突破。但是目前高素质的专业技术人才较为欠缺，而且有着较为明显的行业巨头企业聚集性，中小企业往往难以有效吸引和聚集大批优秀人才，这给中小企业技术创新的实现造成了巨大障碍。