5.1.3.1 杜绝“三违”现象
(1)违章指挥
单位负责人和有关管理人员指挥职工冒险蛮干,思想上存有侥幸心理,法制观念淡薄,缺乏安全知识,对国家、集体财产和职工的生命安全不负责任,劳动保护措施不落实,安全检查人员工作不扎实,事故隐患整改不及时等。
(2)违章作业
违章操作,无章可循。没有形成一套完善的安全管理制度和操作规程;有的把其他企业安全管理制度和操作规程拿来照搬照抄,其内容的针对性和适应性差。
(3)违反劳动纪律
在班时脱岗和串岗,班前酗酒、熬夜,上班时体力不支;职工碰到过节、农村大忙和婚丧喜事,在班期间精力不集中;闲杂人员进入施工区等。
5.1.3.2 三不伤害
三不伤害就是“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。”自己不违章,只能保证不伤害自己,不伤害别人。要做到不被别人伤害,这就要求我们要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己,也保护了他人。
5.1.3.3 “五必须”
①必须遵守厂纪厂规。
②必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业。
③必须了解本岗位的危险危害因素。
④必须正确佩戴和使用劳动防护用品。
⑤必须严格遵守危险性作业的安全要求。
5.1.3.4 “五严禁”
①严禁在禁火区域吸烟、动火。
②严禁在上岗前和工作时间饮酒。
③严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。
④严禁擅自触摸与已无关的设备、设施。
⑤严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
5.1.3.5 “四有四必”
①有台必有拦。
②有洞必有盖。
③有轴必有套。(www.xing528.com)
④有轮必有罩。
5.1.3.6 开工前完工后的安全检查
(1)开工前
了解生产任务、作业要求和安全事项。
(2)工作中
检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
(3)完工后
②整理好用具和工组箱,放在指定地点。
③危险物品应存放在指定场所,填写使用记录,关门上锁。
5.1.3.7 从业人员的权利和义务
(1)“八大权利”
①知情权。
②建议权。
③批评、检举、控告权。
④拒绝权。
⑤紧急避险权。
⑥获得赔偿权。
⑦获得教育培训权。
⑧获得劳防用品权。
(2)三项义务
①遵章守纪,服从管理义务。
②学习安全知识,掌握安全技能义务。
③险情报告义务。
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