依靠对企业的由来、发展以及企业文化等企业背景内容的了解，可以帮助设计者认清企业的公众形象，为方案设计形象的形成定准“基调”。
中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司，简称西飞公司，作为大中型军民用飞机的研制生产基地，隶属中国航空飞机有限责任公司，是集科研、生产一体化的我国特大型航空工业企业。公司占地面积达370多万平方米，拥有各种生产和研发设备9000余台（套）。
公司自1958年建厂以来，始终坚持以军民用飞机研制和生产为主，依靠科技进步求得企业的发展，同时大力开发相关附属产业和现代服务业，逐步形成了集飞机、汽车、建材、电子、进出口贸易等为一体的高科技大型企业。
畅想未来，西飞公司将按照国家的主要战略部署，以“航空报国，强军富民”为核心发展理念，大力推进战略重组，不断加强和深化企业改革，努力实现与利益相关者的共同发展，努力把西飞公司建设成为国内领先、世界一流的现代化航空知名工业企业。(www.xing528.com)
西飞公司作为我国知名的特大型航空企业，特别注重加强企业文化建设，改善员工的工作环境，全面提升企业员工的整体素质，并先后荣获“全国精神文明建设先进单位”“全国思想政治工作先进单位”“全国模范职工之家”和“全国优秀青年学习组织”等荣誉称号，公司的竞争力和影响力也得到进一步提升。公司以建设有航空特色、西飞特点的企业文化为目标，提炼概括了自己的企业精神——“艰苦奋斗的光荣传统、优质信誉的企业道德、团结协作的高尚风格、军民结合的经营方向、振兴航空的远大理想”和“献身、拼搏、求实、创新”，而以公司宗旨、公司理念等为主要内容的企业文化共同价值观已经形成。
公司从先进的价值观和理念构建出发，引导和规范企业员工行为，培养职工爱岗敬业的社会责任感，努力探索依靠文化建设来加强企业管理的新思路。公司通过制定企业文化建设纲要，确定了公司理念和员工行为道德的规范，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”，积极坚持开展“治理不良文化现象，争做文明员工”的公众文化活动，使公司的文化建设得以蓬勃发展。公司还注重加强理论的超前研究，针对每项大的工作部署都是在通过充分的理论研讨之后来确定具体的工作思路，这样能够很好地把企业文化建设与企业的民主管理紧密地结合起来。公司多年来始终坚持开展“学雷锋，树新风”，“青年志愿者便民服务”，“送温暖、献爱心”，文明家庭评选，“万人齐动手，共建新家园”，送温暖青年志愿者便民服务，“一助一”帮助孤寡老人等文化爱心活动。通过这些活动让企业队伍的文明素质有了大幅度的提高，和谐、健康的新风气深入人心。西飞公司一直将企业文化作为企业发展的生命线，以建设具有中国特色、航空特征、西飞特点的优秀企业文化为战略目标，并形成了以“航空报国、强军富民”和“敬业诚信，创新超越”为核心的企业文化理念体系。西飞公司还颁布和施行了《西飞纲领》，形成了富有西飞特点的企业价值观。经过几年来的努力，西飞企业文化建设已走在了全国乃至世界前列，并进一步推进了企业和社会经济的腾飞。
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