大学生就业必备心理准备

就业是关系毕业生个人前途和命运的大事,求职择业又是大学生人生道路上的一次重大选择,成功与否有可能会影响人的一生。求职择业不仅需要大学生具有良好的思想品德素质、科学文化素质和身体素质,还应具备良好的心理素质。大学生在择业过程中往往会遇到比以往任何时候都严峻的问题、复杂的矛盾和深深的困惑。每个人都要接受各种考验,如自荐、笔试、面试、竞争等,这是对大学生心理素质的一次重大检验。做好就业的心理准备,保持健康的心态,是毕业生成功就业的第一关。

(一)做好主动参与竞争的心理准备

大学生就业实行用人单位与毕业生“双向选择”,这为大学生就业提供了公平、公开的良好竞争环境。由于毕业生人数的剧增,大学生就业已经由“卖方市场”转向了“买方市场”,用人单位几乎占据着大学生择业中的主导地位。现在用人单位对毕业生的素质要求越来越高,而提供的就业岗位相对有限,特别是一些待遇优厚的岗位更是有限,“僧多粥少”是客观现实,竞争择业、竞争就业也就成为无法回避的事实。

当今世界,政治、经济、科学技术、教育等各个领域都充满竞争,竞争是社会发展的加速器。只有竞争才能促进事物的发展和社会的进步,人力资源才能优化配置,劳动人事制度才能充满生机活力。一个人如果没有强烈的竞争意识,没有做好竞争的心理准备,就会落伍,也不可能成就一番事业。大学生是接受了系统、正规的高等教育的一个群体,应该具备比其他社会群体更优良的心理素质,坚决摒弃“等、靠、要”的陈旧就业观念,不要怨天尤人,勇敢面对竞争择业的现实,充分做好就业竞争的心理准备。敢于竞争、勇于竞争,通过择业竞争充分展示自己、推销自己,在竞争中赢得胜利。

(二)做好遭遇挫折的心理准备(www.xing528.com)

当代大学生基本是在顺境中长大的,许多人还是独生子女,在“众星捧月”下成长,缺乏社会生活、工作阅历,加上没有经受过多少挫折,致使部分毕业生抗挫折的能力较差。但求职择业的竞争确实是激烈的,甚至是残酷的,遭受挫折和失败也是在所难免的。在择业过程中,大多数毕业生都会出现投简历无回音、面试被拒绝、多次择业失败的经历,或者出现想去的单位去不了、不想去的单位争着要的情况,这些都会给毕业生求职择业造成困惑。面对严峻的就业形势,每个毕业生都要做好多次择业的心理准备,切不要因一两次择业失败而丧失信心、自暴自弃。要客观分析失败的原因,找出问题的症结,“只为成功找方法,不为失败找理由”,练就不畏惧、不逃避、不消极、不放弃的良好心理状态,克服依赖心理和畏难情绪,尽快调适心态为下一次的择业做好准备。同时要相信“天生我材必有用”,努力挖掘自己的潜力,发挥自己的优势和特长,培养自己坚忍不拔的意志,并经过自身不懈的努力,定能找到适合自己的工作岗位,找到最能施展自己才华、实现人生理想的职业舞台。总之,当代大学生既要正视现实,又要放眼未来,做敢于竞争、不怕挫折、耐挫力强的择业者。

(三)做好长远发展的心理准备

过去,在计划经济体制下,受各种因素和挑战的限制,大多数人的工作岗位始终固定在一个单位,一步到位,从一而终。这种用工体制限制了各类人才的合理流动交流,一定程度上阻碍了人的潜能的发挥。随着社会主义市场经济的确立,用人制度的改革和人才市场的建立,一个单位,一个岗位,一次就业定终身的现象已成为历史。人才的市场化,择业与上岗的竞争化,必将使就业与再就业成为大学生一生经常遇到的事情,大学生必须做好多次择业、多次就业的思想准备。俗话说,“吾生也有涯,而知也无涯”。即便是就业参加工作后也要随时进行知识的更新、经验的积累、能力的提升,一旦条件成熟,根据自己的实际状况可以重新选择更理想的工作岗位。