(一)培养行动力的关键
1.主动出击
提升行动力,就要主动出击,形成主动意识。主动意识就是没有人要你去做什么,你就会自动自发地去做好。那些积极主动的人,不管在哪一行都很吃香,而且晋升很快。
2.树立目标
改变自己浑浑噩噩的状态,认识到社会竞争的残酷性,做好个人的职业生涯规划,制订阶段化的目标和切实可行的计划,并严格要求自己,提高自己的工作能力和执行力。通过目标的牵引和危机感的驱使,改变自己麻木不仁、安于现状、裹足不前的危险状态。
目标的十大作用
①目标能让我们产生积极的心态。
②目标使你看清使命,产生动力。
③目标使我们活得有意义,能体现价值。
④目标能让我们以结果为导向,从过程转到结果。
⑤目标能帮助我们找到轻重缓急,找到解决问题的办法。
⑥目标能够使我们集中精力,把握现在。
⑦目标能够提高我们的激情,有助于评估进展。
⑧目标能够使我们自我完善,永不停步。
⑨目标能够使我们产生勇气、信心与胆量。
⑩目标能使我们成为一个成功的人。
3.磨炼意志
曾仕强说:“我们要了解,一个人如果没有做大事的打算就算了,既然要做大事,就要面对困难和挫折。挫折越严重,你就越知道自己是要做大事的人,这样激励自己才能成功。”因此,遇到困难或挫折,要有“啃下硬骨头”的勇气和决心,绝不轻易放弃。
4.充分准备
充分准备,对于任何行动来说无疑是必需的。只有大弓拉满月,最后才能射出势大力沉之箭。准备充分才能把握机遇。
机遇只垂青有准备的人,只有对行动目标做好充分准备的人,才能在关键时刻顶上去,甚至崭露头角。一般来说,我们在行动之前需要做以下准备。
①知识技能准备。知识作为人类智慧的结晶,可以最大限度地满足个体的学习需求,让人习得科学的思维方式,获得巨大的心理能量。同样地,技能作为经过练习、实验、实践活动而巩固起来的活动方式,往往可以让人有效地解决现实社会中的许多难题,让人体会到成功的喜悦。对于青年来说,无论自己所学的专业知识与当前从事的职业是否对口,都应该努力学习,终身学习,不断掌握新的信息,完成新旧知识的重组和链接。如果具备了知识和技能构成的核心竞争力,就会对外部世界有良好的掌控感。
②思想准备。做任何事情,如果有了思想上的准备,就已经有了一个好的开始。
③信息准备。古人云“知己知彼,百战不殆”。应对复杂环境和问题,需要我们对环境和问题有一个基本的掌握和了解。
④能力准备。要使自己始终立于不败之地,就必须具备相当的专业知识和技能,宽广的视野和掌控局面的综合能力。
⑤人脉准备。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。很多时候,一个人单枪匹马很难成事。
5.持续关注
持续关注,就是把行动力坚持和专注在主要目标和主要行动上,这包括两个方面。①对于主要的目标专心致志,并且敢于在困境中坚持,善于在顺境中专注。
②对于次要的、不必要的行动目标和事务,果断地放弃。
6.注意关键细节
现代人在智商、知识、能力等各方面的差距越来越小,因此,人与人之间的竞争也走向了细节化。同品牌差异化竞争一样,其实就是细节上的竞争,产品在质量和性能上的差异总是越来越小,产品的价值就只能体现在细节的周到和创意上。当然,做人也一样,人生并不需要多么壮烈才能体现出美好的品德,一些小小的细节,譬如不乱丢垃圾、讲文明礼貌等就能体现你的公德心。被称为“中国第一小提琴手”的吕思清就认为:“人的品德往往是从一些很小的事情上来体现的,对人负责,对观众负责,这是我自始至终告诫自己的事。因为有了这样的要求,我不管在何时何地,不管是给几万人演出还是给几十个人演出,不管是在漂亮的殿堂还是在一个简陋的小屋,只要有观众,我就会百分之一百地投入演出。当音乐响起时,我没有把它当作简单的弓弦相碰,而是希望通过演奏音乐呈现心灵深处的情感,与观众进行心与心的交流。”
7.迅速行动
晏子说:“为者常成,行者常至。”行动未必带来好的结果,但不行动就永远不会有结果。行动,撬动梦想。说一尺,不如做一寸,想一丈;不如做一尺。任何事都立刻去做的人才是伟大的人。什么事情不怕自己不懂,只怕自己不做,边做边学,总会有成绩的。因此,要做行动的巨人。
1973年,英国利物浦市一个叫科莱特的青年,考入了美国哈佛大学,常和他坐在一起听课的,是一位18岁的美国小伙子。大学二年级那年,这位小伙子和科莱特商议一起退学,去开发32Bit财务软件,因为新编教科书中,已解决了进位制路径转换的难题。当时,科莱特感到非常惊讶。因为他来这里是求学的,不是来闹着玩的,再说对BR系统,博士才教了点皮毛,要开发Bit财务软件,不学完大学的全部课程是不可能的。他委婉地拒绝了那位小伙子的邀请。10年后,科莱特成为哈佛大学计算机系Bit方面的博士研究生,那位退学的小伙子也在这一年,进入美国《福布斯》杂志亿万富翁排行榜。1992年,科莱特继续攻读,成为博士后;那位美国小伙子的个人资产在这一年则仅次于华尔街大亨巴菲特,达到65亿美元,成为美国第二富豪。1995年,科莱特认为自己已具备了足够的学识,可以研究和开发32Bit财务软件了,而那个小伙子则已绕过Bit系统,开发出Eip财务软件。它比Bit快1 500倍,并且在两周内占领了全球市场,这一年他成了世界首富,一个代表着成功和财富的名字——比尔·盖茨,也随之传遍全球的每一个角落。
案例分析
1.分析比尔·盖茨成功的原因。
2.如果你是科莱特,你会怎么选择?
在这个世界上,有许多人认为,只有具备了精深的专业知识才能创业。然而,世界创新史表明,先有精深的专业知识才从事发明创造的人并不多,不少成就一番事业的人,就是在知识不多时,就直接对准了目标,然后在创造过程中,根据需要补充知识。比尔·盖茨在哈佛大学没毕业就去创业了,假如等到他学完所有的知识再去创办微软,他还会成为世界首富吗?
人如果不能创造时机,就应该抓住那些已经出现的契机。当机立断是一个人的能力与才干的表现,一个成功的人懂得机会来到时应该怎么办。“立即行动”就是最好的办法。
做的格言
早做迟做都要做,不如早做。
认真也是做,应付也是做,不如好好做。
今天不做,明天也许没得做,活在当下,把握目前。
我们不做,谁来做?现在不做,何时做?
8.不要迟疑
哥伦布说:“即使决定是错误的,那我们也可以通过执行来把事情做对,而不是再回头讨论。”如果我们总是希望能把事情考虑周全以后再行动,这固然没错,但这也是瞻前顾后、犹豫不决的体现。我们做事应当机立断,一旦犹豫不决的时候,我们便会畏缩。畏缩就无法前进,就会失去很多机会,就会蹉跎时光,留下悔念。
9.坚持最后5分钟
胜利就存在于再坚持一下。胜利就存在于每次都要“坚持住最后5分钟”,行百里者半九十。在选好目标和行动方向之后,剩下的事情就只有坚定不移地向目标前进。如古代哲学家荀况所说:“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”而黎明前的一刻,则往往是最黑暗也最阴冷的时刻,这个世界上有很多人的失败,就倒在没有坚持“最后5分钟”,在胜利马上就要到来之际,却做了逃兵。
所以,有句俗话说得好:坚持就是胜利。
其实,成功并不难,成功者与失败者的区别在于行动力上的强弱。我们只有管理好自己的行动力,迅速有效地执行,才能让行动力转化为胜利的果实。
(二)提升行动力的原则
1.执行开始前:决心第一,成败第二
你真正做决定了吗?
郭台铭随身带个小闹钟,性格十万火急。他带人如带兵,看不得年轻人不上进,看不得做事情没效率,他可以三天三夜不睡觉赶出货来,可以直接冲到生产线,连续6个月守在机器旁,硬是盯着磨出技术！
案例分析
你想做一件事情的时候,你会怎么展现自己的决心?
说到底,执行力的强弱取决于你的决心。如果已在执行阶段,还在想是不是应该做,这时执行就会有问题。如果不想做事的话,任何人都可以找出很多理由不做。这个时候只有一样东西发生作用,那就是你有没有决心。执行的关键是建立必胜的信心和决心,任何事,只要你认为做不成,那成功的概率就是零。有了必胜的信心和决心,成功的概率便有了百分之九十。
建立你的决心。不能再有“以后再做”的事发生,因为根本没有明天再做这回事。今天不是决定你明天做什么,而是决定你明天成为什么。不要错过今天,将一星期前、一个月前、一年前的害怕、懦怯、毁灭信心的思想从你心中除去,今天是你充满信心,永远摒弃害怕的日子,你今天才会充满信心地行动！这就是支撑我每天走向成功的秘密。
——乔·吉拉德（被《吉尼斯世界纪录大全》列为世界最伟大的销售员,在一年内创造了销售1 425辆汽车的世界汽车零售纪录)
2.执行过程中:速度第一,完美第二
“速度第一,完美第二”,是因为完成比完美更重要,不能因为一味地追求完美,而导致迟迟不能完成任务或严重降低了完成任务的速度。现在不是大鱼吃小鱼的时代,而是快鱼吃慢鱼的时代。竞技场上,一个出拳速度快的小个子一定能够击败动作迟缓的大块头,快如闪电,就会瞬间爆发惊人的力量。所有的经济组织无不追求“更高、更快、更强”,它不仅是奥运会的著名格言,也是企业运行的不二法则,企业永远喜欢有速度的人。
3.执行结束后:结果第一,理由第二
我们从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,我们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实和数据。不管白猫黑猫,会抓老鼠的就是好猫!不要总是首先想到给自己开脱,总是先找一堆借口和理由。我们是靠结果生存,我们不能靠理由生存,没有结果,我们就不能生存,这是硬道理!所以,在执行过程中,多想办法,少想借口。
眼中有结果,就不会有困难,眼中有困难,就不会有结果,结果和困难是跷跷板上的两极。其实每个人都会失败,失败并不可怕,但不能放弃。执行是一个试错的过程,必须先行动起来!
联邦快递——把客户所托变成使命(www.xing528.com)
2000年11月初,“象神”台风袭击台湾地区,带来大暴雨,基隆河水位暴涨,新店、文山及瑞芳地区几乎成了一片汪洋,最严重的汐止地区还出现两层楼高的严重积水,有不少人因此溺毙。台湾地区道路也出现多处塌方,再加上泥石流夹击,电力、电信系统严重受损,台湾地区笼罩在一片凄风苦雨中。虽然其他的货运快递业者都已停止递送,但联邦快递没有宣布停止服务,所有一线的员工都坚守在岗位上,丝毫不敢懈怠。在四处都有积水的情况下,送货当然是一件十分危险的任务,刘天一回想:“当时完全没有考虑危不危险、辛不辛苦,心里只想着公司的精神是‘使命必达’,无论如何也得把货送到。”
当客户开门的那一刹那,看到的是一名全身滴着水,满脸笑容的刘天一。那时客户的表情只能用“除了惊讶,还是惊讶”来形容,因为没有人会想到,台风天气还能准时收到货。虽然,冒着风雨送货最后只换来一句简单的“谢谢”,不过刘天一依旧笑容满面地相信,“他们将成为我们一辈子的客户”。
(三)培养行动的习惯
提升行动力,我们要动起来,形成行动的习惯,让行动习惯成自然,由开始的需要意志努力的“我要做”变成任务来了,自动做。而行动习惯的培养遵循五动步骤。
1.起动
要养成一个好习惯,光在脑子里转,是无论如何也不可能把这个习惯养成的,还必须动,必须起动。即一旦我们下了决心要养成某个习惯,就要立即起动,不能明日复明日,不能只在脑子里转。如果那样,习惯是永远不可能养成,收获永远不会到来。
2.百动
职业经理人杰克·韦尔奇曾经说过:“一旦你产生了一个简单的、坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实;提炼、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值。”杰克·韦尔奇这里所说的“只要你不停地重复它”“坚持、重复”“持之以恒”,指的也许就是要不断地“动”,要足够地“动”,要“百动”。因为只有不断地“动”,只有足够地“动”,只有经过“百动”,一个坚定的想法,一种重要的观念,才能变成习惯,才能变为大家的行动,才能真正落到实处。需要注意的是,之所以称之为“百动”,意思是必须动到足够量,习惯才能养成;否则,尽管你也动了,但因为量不足,这习惯还是无法养成,结果“行百里者半九十”,中途而废。在实际生活中,这样的憾事简直俯拾皆是。家庭、学校、企业、社会都在讲“养成教育”,都在试图培养各种良好的习惯,可惜的是我们往往缺乏耐心或不明此理。跑步坚持三天就不跑了,进社团一个学期就没热度了,定期拜访客户坚持一个月就无法持续了……不断地重复行动—放弃,行动—放弃,浪费大量人力物力,却没有任何收效。如果我们持之以恒,行为怎么会没有结果,习惯怎么能养不成?
3.自动
一旦你坚持不懈,做到了“百动”,量变真的就会发生质变——你所渴望的、将使你终身受益的习惯就养成了。而到了这个阶段,一种奇妙的现象就在你身上产生了——“自动”。
什么叫“自动”?自动就是无须监督,无须压力,你自己就会动;自动就是这样动了,你内心就舒服,不这样动,你内心就不安;自动就是有人在,你是这样,没有人在,你照样这样;自动就是你一定会这样动,而且一定会保质保量地这样动。试想,这对全社会将是一种多么求之不得的情景啊!因为很显然,哪一个企业不渴望自己的员工能这样“自动”?哪一个家庭、哪一所学校、哪一级政府不渴望自己的孩子、学生、百姓能这样“自动”?习惯到了“自动”阶段,对社会意义重大,而对我们个人又何尝不是如此?细想一下,一旦你在人生各方面养成了各种好习惯,这将是一种多么理想的状态啊——你既无外压,也无内压,却总在做着有益于自己也有益于社会的事;你每天的安排既紧张、有序,又充实、舒心;你做起事来从容不迫、有条不紊,却又张弛有度、高效卓越;你无论内心情感还是与人相处都因有许多良好的习惯而愉悦欢畅、如鱼得水……一旦到了这个层次,这对我们将是一种多么自在、理想、美满的人生状态啊!
4.永动
过了“自动”,又一种奇妙的状态出现了,那就是“永动”。何谓“永动”呢?
“永动”就是你总在动,总在自觉地动,总在经年累月地动,总在默不作声地动。这是什么呢?这实际就是毅力。而有谁能想到,这人人称羡、向往而又自感遥不可及的毅力,原来竟源于习惯。闻名于世的麦当劳创始人克罗克就曾说过:“在世界上毅力是无法替代的。天赋无法替代它,有天赋却失败的人比比皆是;才能无法替代它,有才能却失败的人时时可见;教育无法替代它,受教育却失败的人处处可闻。只有毅力是无所不能,所向披靡的。”
5.乐动
当别扭的感觉完全消失,已经完全适应一件事情,就形成了乐动。
调查显示,一个良好习惯的形成一般需要21天,比如,连续21天,坚持每天早晨6点起床,之后就会养成这个习惯。要利用行动来改变习惯,习惯一旦养成,就会感悟到行动的乐趣。首先,一个好习惯养成后,你这样做就舒服,不这样做内心就会不安。这舒服即是人生一乐。其次,当你养成了各种好习惯后,人生会变得十分充实。你从早到晚都在做各种事,而这些事既有益于自己,又有益于社会,因此心里会觉得很踏实。由于这一切习惯都是你自己精心设计、精心培养的,因此每一天你虽然很忙,但忙得很主动、很自在、很有序,又很高效、很健康、很潇洒。我们的人生就能因习惯而变得生动活泼、丰富多彩、高效有序。最后,当我们试着去养成各种习惯,当这些习惯起动、百动、自动、永动后,我们发现自己的能力总在一步步提升,自己的目标总在一个个达成,自己的难题总在一个个解决,自己的奇迹总在一个个出现。也就是说,我们总在不断变化、不断进步、不断超越、不断突破,从而体会到成长的快乐。
(四)激发行动的六大步骤
1.我要得到什么样的结果
思考想要的结果,比如:通过计算机二级考试,考上研究生,找到理想工作,达成10万的业绩指标,被公司认可,两年内竞聘主管职位等。
2.达不到目标有什么样的痛苦
闭上眼睛想象一下,没有达成这个目标可能的痛苦场景,比如:考试不及格,失去工作,个人价值不被认可等,场景想象越具体越好。
3.不行动有什么坏处
继续思考,如果不行动会导致什么不良后果,例如:工作做不出业绩,目标未达成,不被信任,生活失去保障,无快乐可言。
4.假如马上行动,有什么好处
如果立即行动,又会带来什么好处,比如:有机会争取大的订单,个人价值将得到认可,成为事业的转折点。
5.确定期限,马上行动
行动前,定下目标达成时限,比如:在3个月内通过英语四级考试。
6.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导
看你的行动计划是否合理可行,先行检验一下,比如:告诉上级领导自己的目标,寻求他的帮助和支持,制订相应策略。
观看视频《时间规划局》,让学生谈谈内心感受或体会。
测试你管理时间的能力。
1.星期一上学的时候,老师通知你周五下午有一次重要的考试,你会怎么处理?
A.取消放学后的简单休息,马上投入复习中。
B.主要整理以往的笔记,辅助同步练习。
C.从周一到周四都在考虑这件事情,周五早上开始抽空复习。
D.在自己情绪好的时候复习。
E.想复习,但总是因为各种原因未执行。
2.你的记事本里写了什么内容?
A.下周的详细日程安排。
B.要去的地方和要做的事情。
C.自己的涂鸦和喜欢去的地方。
D.用醒目大字写着一些重要的事情。
E.为每天要做的事情列出长长的单子,标出优先要做的。
找出一件你一直想做,但是没有做的事情,按照六大步骤激发你的行动力。
1.我要得到什么样的结果?
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2.达不到目标有什么痛苦?
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3.不行动有什么坏处?
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4.假如马上行动,有什么好处?
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5.制订期限,马上行动。
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6.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。
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