职业的功能及影响，重要性与相关专业

职业的功能主要是指职业活动与职业角色对人和社会的作用与影响。概括起来包含以下3个方面。

(一)职业是谋生的需要

职业生活是构成人生的重要组成部分,人们的职业生活首先必须通过参加社会劳动来获得生存必需的生活资料。人们为了获取一定的报酬以作为生活资料的来源的那一部分劳动称为职业劳动。人们通过劳动换取相应的报酬,满足谋生的需要,同时积累相应的个人财富。

(二)职业满足人的精神需要,促进个性的健康发展

马斯洛需求层次理论把人的需要分为5个层次。职业除满足个人生活生理、健康需求这两种基本的物质需求外,对实现个人地位、权势、成就、尊重这些精神需求的意义更为重大。职业劳动本身是按照一定的社会规范和内在规律运行的,每种职业都有其独特的活动内容和要求,对从业者的生理和心理必然会产生重大的影响。当这种工作能使个人的才干得到发挥、个性得到不断发展时,它就成为促进个性健康发展的途径。

(三)职业是社会存在和发展的动力

职业分工及其结构是社会经济制度与结构的重要组成部分,是社会经济发展水平的反映。人们通过职业劳动,创造社会财富,为社会的存在和发展提供物质基础。职业的社会活动包括改善职业的向上流动、与社会经济结构相联系的职业结构变动、不同职业之间的矛盾冲突及解决等,这些构成了推动社会发展和进步的动力。

21世纪的热门职业

什么是热门职业?不同的人有不同的理解。从人们普遍的认识看,热门职业一般有以下几个特点:一是需求紧缺的职业;二是人们最想从事的职业;三是社会声望高的职业。需要注意的是,热门职业并不是一成不变的,随着社会的发展和时间的推移,“热门职业”也会变成“冷门职业”。职业中的热门和冷门在一定的条件下会相互转化。

我国的人事管理机构根据全国各类专业协会的有关统计资料,对我国未来急需人才进行了分析和预测。分析结果认为,我国21世纪的主导职业包括:会计类、计算机技术类、计算机软件开发类、环境保护类、中医和健康医学类、咨询服务类、保险类、法律类、老年医学类、家庭护理和服务类、市场营销类、生物化学和生物技术类、心理学类、旅游类、人力资源类。这16个职业的基本情况及相关专业如下。

1.会计类。随着社会经济的发展和财务管理的规范化,社会上各类企事业单位对会计的需求也大大提高,会计也成为各行业中的一个热门行业,社会地位和收入也较高。该行业的从业者应具有助理会计师、会计师和高级会计师等不同职称或专业资格认证,一般需要具有会计、财经、统计学等专业的学历或学位,并通过国家各等级的会计师资格考试,获得会计师上岗的各种资格证书。

2.计算机技术类。随着计算机技术的发展和广泛应用,计算机硬件、软件的开发、应用和维护成为社会各行业工作的重要组成部分,并配置部分计算机技术人员从事计算机软硬件方面的安装、调试和维护工作。因此,各行业（如银行、医院、政府部门、企业等)对计算机技术方面的专业人才的需求也越来越大,待遇也比较优厚,这些行业需要的专业人才包括计算机硬件工程师、程序员、网络管理员、系统维护专家及数据库管理人员等,这些专业人员一般需要获得计算机、信息技术、电子技术或相关专业的学历或学位。

3.计算机软件开发类。计算机技术的普及促进了计算机软件业的飞速发展,软件开发成为计算机行业的重要开发领域,软件设计专家成为软件开发业热门人才。软件开发专家主要从事操作系统、开发工具、应用软件等计算机软件的开发工作,要求具有计算机软件或相关专业的学历或学位,并具有一定的软件开发经验。这项职业在未来相当长的时间里,将成为社会上高技术和高待遇的职业。

4.环境保护类。随着环境污染的加重和国家与公众环保意识的增强,社会对环境保护类专业人才的需求将呈直线上升趋势。环境保护具体包括环境监测、环境质量评价、环境治理（环境工程)和环境卫生等方面的工作,需要环境科学、地理学、生物学、环境化学、环境工程学等方面的专业人才。(www.xing528.com)

5.中医和健康医学类。改革开放以来,我国的人均收入和生活水平有了大幅提高,人们对自己的生活状态和健康状况越来越关注,健康医学应运而生。由于西医对一些疑难病症的疗效不大,而中医在辨证治疗和整体治疗方面具有独到之处,而且与当今的生物制药领域有密切的关系,因此,社会对中医师和健康医学人才的需求量将逐渐增加。

6.咨询服务类。当今的社会是一个信息膨胀的社会,信息获取已经成为科学技术发展和商业运作的关键环节。社会分工的精细化和专门化促进了信息咨询和相关咨询行业的发展,并成为社会发展和进步的一个主导职业。目前社会上的咨询行业有企业咨询、心理咨询、信息咨询（包括各种信息服务咨询)、教育咨询等。从事咨询业需要具有教育学、心理学、管理学、信息科学、经济学等专业的学历或学位。

7.保险类。社会经济结构的变化和各种不可预期的因素给人们的工作和生活增添了很多不确定的因素,这就需要有完善的社会保障体系。社会保障体系不断完善促进了保险业的发展,保险业的发展将人们生活中的不确定因素造成的损失降低到最小的限度。社会对保险业务员、管理人员、精算师和索赔估价员的需求不断提高,待遇也高于一般的职业。一般从事保险业的人员需要具有保险、金融、经济类、管理类等专业的学历或学位。

8.法律类。随着社会的发展和进步,法律法规也不断健全和完善,国家颁布的各种法律法规将越来越多、越来越详细,一般的老百姓对众多的法律条文不可能了解得很清楚,从事司法工作的政府机构（如法院、检察院)也需要高素质、高学历的法律人才。同时,为了更好地开展法律咨询和处理各种刑事和民事案件,律师在社会上的需求量将越来越大,律师行业将成为一个高智力、高社会地位和高收入的职业。从事律师行业需要具有法律或其他相关专业领域的学历或学位,并获得律师资格证书。

9.老年医学类。人口老龄化是全世界和我国面临的一个严峻问题。随之而来的就是老年人的医疗、社会保障、心理问题等一系列社会问题,如何解决这样一个庞大群体上述方面的需求成为一个重要的、亟待解决的问题。其中老年医疗和保健是最突出的一个问题,从事老年医学方面职业的社会需求也将大大提高。社会急需医学、老年医学、健康保健和护理等方面的专业人才,从事老年人医疗保健事业。

10.家庭护理和服务类。社会生活和工作节奏的加快使家庭成员的压力加大,照顾病人、老人和孩子成为人们的沉重负担,家庭护理的需求也因此大大提高。相关的热门人才为幼儿教师和家庭服务人员,这类人员通常不需要很高的学历。但是,对这个行业的管理者,则是需要具备社会服务、管理学等方面的学历或学位的专门人才。

11.专业公关类。公关和企业形象设计对一个公司或企业的发展至关重要,公关行业因此成为极有发展前景的职业,该职业的从业者一般需要获得公共关系学、社会服务类、经济贸易类、管理类等专业的学历或学位,并具有相关的工作经验。

12.市场营销类。市场营销是企业产品销售公关非常重要的一个环节,在当今和未来社会发展中,产品的独立承销商和销售网络的建立将成为企业运作的主要形式。这些承销商和销售网络同时负责公司的广告宣传和相应的技术或销售服务。证券及金融业、通信、医疗器械、计算机与网络设备、一般的商业机构（如商场)等均需要市场营销方面的人才。从事这方面的人员一般需要具有市场营销学、管理学、经济类等专业的学历或学位。

13.生物化学和生物技术类。生物化学和生物技术是近些年科学研究与生物技术开发的一个热门领域,该领域在生物制药、保健品开发、治疗疑难病症的药品的研制、人工蛋白质的合成等方面有巨大的发展潜力。目前的新药主要是生物化学家与生物技术专家开发出来的,并对治疗和预防疾病起到了主要的作用。该领域的从业者一般需要具有生物化学、生物技术、生物医学、分子生物学等专业的学历或学位。

14.心理学类。我国已经将心理学列为21世纪重点发展的十几个学科之一。自1997年起,教育部在北京师范大学、浙江大学、华东师范大学等重点院校建立了心理学理论基础研究人才培养基地。此后,在心理学领域的投入力度逐年加大,心理学也逐渐成为一个受国家和社会关注的专业,在社会各行业中的需求量也不断提高。如从事市场研究、人力资源开发、心理咨询与心理治疗、学习障碍的矫正、教育、心理学研究、人机交互作用的研究等,均需要大量的心理学人才。在中国,心理学作为一个新兴的学科,也得到国家政府部门、社会各行业的广泛关注和重视,并在社会的各领域中得到广泛应用。从事心理学方面的职业需要获得心理学或应用心理学专业的学历或学位。

15.旅游类。人们收入和生活质量的提高,针对户外娱乐、休闲和旅游活动在经济和时间上的投入也逐渐增加,并促使旅游业迅速发展。旅游业是投入少、收益高的行业,获取的利润较为丰厚,在21世纪旅游业将迅速发展。人们在旅游方面的消费会大幅度提高,对旅游代理公司的需求也将大幅度增加,并带动相关产业迅速发展。如航空公司、出租车公司、客轮公司、宾馆和餐饮业等。旅游业的发展将促进社会经济的全面发展,旅游业也将成为国家重点开发的产业之一。该职业的从业者一般需要具有旅游管理或管理学、地理学或相关专业的学位或学历。

16.人力资源类。未来社会的竞争是人才的竞争,谁拥有人才谁将在激烈的竞争中拥有立足之地。在近几年的发展中,无论是政府机构还是企业,都建立了专门负责招聘人才的人事机构或人力资源部。其职能已不再是传统的人才档案管理,其主要的职能是招聘和培训员工,使人尽其才,物尽其用,最大限度地开发人力资源的潜力,创造最大的经济效益和社会效益。人力资源管理也因此倍受企事业单位的重视,并成为政府机构和企业的重要职能机构。如国家人事部考试中心有专门负责公务员和企业人力资源开发方面的中心,在国内的企事业单位人才选拔和安置方面做了大量的工作,开发了一系列人才选拔方面的工具。在国内新兴的大型企业和国外的大公司中也都设有专门的人力资源部,负责企业和公司的各级人才的选拔和员工培训。如国内北大方正和联想公司,国外的IBM、NOKIA、MOTOROLA等著名公司均有专门的人力资源部门和人力资源专家。未来,社会对人力资源专家的需求也将不断增大。从事这方面职业需要具有人力资源管理、心理学、管理学等专业的学历或学位。