1986年,全省开展城市医疗卫生单位支援农村卫生工作,县以上医院承担对口支援任务,定期派技术骨干到受援单位进行指导,并帮助培训技术人员。稳定农村卫生技术队伍,制定对边疆、山区、草原卫生人员津贴补助和免费业务进修的办法;解决农村医师以上技术人员吃商品粮问题;对调转到乡卫生院工作的技术人员提高一级工资。对乡卫生院技术人员普遍采取定点进修、包教包会、减免收费的办法。
1991年,全省继续实行县级以上医院对口定点支援乡镇卫生院制度。各地统筹规划,支援面扩大1倍,城市卫生人员下乡支援的人数增加1倍。实施第二个城市医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院计划。
1992年,全省各级卫生行政部门和科研单位向农村医疗卫生单位推广先进成熟的医疗技术,为农村防病治病服务,促进科技成果转化为生产力。
全年,全省共有153所县级以上城市医院对口支援236所乡镇卫生院,派出医疗队292支、人员986人次。接纳进修人员402人。赠送价值567.7万元的医疗器械511台件。开展新技术67项,举办各类培训班198个。
1995年,吉林市卫生局支援乡镇卫生院工作从物资提供、人才培养、新技术新项目3方面进行支援,受援10所乡镇卫生院门诊量增加35%,业务收入增加40%。松原市卫生局与各县、区及中省直四大企业签订支农责任状,并作为评先选优的否定指标。
1996年9月,全省开展以“支农扶贫”为主题的“送医下乡”活动,共组建医疗队80支,队员800人,深入全省200个乡镇,免费诊治病人3万多人次,无偿发放药品价值14万元,义务培训乡村医生2500人次。(www.xing528.com)
1997年,城市卫生支农目标重点面向农村乡镇卫生院,主要开展人员培训、推广先进适宜技术、支援医疗设备。共组建“送医下乡”医疗队355支,下乡医务人员3807人次,无偿诊治12.8万人次,发放药品价值30.4万元。为乡村卫生机构赠送设备146台套,价值19.76万元。举办医务人员培训班222次,10763名乡村医生得到培训。
1998年4月23日,省卫生厅印发《关于建立城市卫生技术人员到县乡卫生机构工作制度的意见》,要求县以上城市卫生技术人员在晋升主治医师和副主任医师之前,必须到县或乡卫生机构工作半年至一年。城市卫生技术人员到县、乡卫生机构工作的选派对象主要是城市二级甲等医院和三级医院中具备晋升主治医师、副主任医师(药、护、技等临床医务人员,由各地根据实际需要确定),男性年龄在55周岁以下,女性年龄在50周岁以下。参加卫生支农服务、扶贫、巡回医疗、送医下乡等活动,其工作时间也计入下乡时间。
年末统计,全省城市卫生机构对口支援农村卫生工作,建立对口支援关系的乡镇卫生院407个,帮助受援单位开展新技术371项。免费接受农村卫生技术人员进修861人次,开展巡回医疗850次,下乡医疗队331支、医务人员4000余人次,诊治病人29.48万人次,赠送设备价值104.46万元,培训农村医务人员9329人次。
1999年,组派医疗队533支,下乡医务人员4500人次,对口支援乡镇卫生院790个,帮助对口受援单位开展新技术150个,免费接受进修医务人员450人次。到对口受援地区巡回医疗1600次,诊治病人14万人次,赠送设备价值69万元,举办培训班150个,培训医务人员4000人次。
2000年,全省共组派医疗队426支,下乡3210人次。建立对口支援关系的乡镇卫生院490个,帮助对口受援单位开展新技术210项,免费接受进修医务人员345人次。巡回医疗600次,诊治病人6万人次。举办培训班135个,培训医务人员1200人次。赠送价值120万元的医疗设备。
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