在高等教育流域影响社会分层流动上，我们主要分析省会城市或直辖城市、地级城市、农村或小城镇等大学属地类别对高校毕业生职业岗位、现职属地、现职收入和社会权力的作用。从问卷调查看，毕业于省会城市或直辖城市高校者在国家管理干部、经理或私营企业主、专业技术人员的岗位职工中比例均在57.00％以上（见表3-50），在省会城市的职工中比例达到61.82％（见表3-51），在中上等收入的职工中比例达到68.00％（见表3-52），在处级干部和副高级职称及以上职工中比例都达到73.00％以上（见表3-53）；毕业于地级城市高校者在地级城市的职工中比例达52.63％（见表3-51），在中等收入的职工中比例达50.00％（见表3-52），在股级干部和初级职称的职工中比例也达50.00％（见表3-53）；毕业于农村或小城镇高校者则在下等收入的职工中比例达55.55％（见表3-52）。表3-50至表3-53说明，高等教育的地域分流使得高等院校毕业生立足大学属地就业，并依据大学属地差别形成了有区别的社会流动基本秩序。
我们在访谈中了解到，导致上述现象的主要原因有三：一是H省省会所在地系国家大型城市之一，不但拥有多所中央部委直属的国家重点高校，而且集中了三分之二以上的省属重点和非重点高校（包括独立学院），高校在校学生达100多万，成为高等院校的集聚地和学生接受高等教育的主要选择场所，参加工作的高校毕业生大多源自这里的高校；二是地级城市系H省仅次于省会城市的高校属地，每个地级城市都有一至多所高等院校，这些高校以培养本市需要的专门人才为主要目标，兼顾省内外各地生源；三是位于农村或小城镇的高等院校在H省和全国相对较少，虽有像杨凌的西北农林科技大学那样的国家重点高校，但大多仍为地方性高校，主要为本地区培养人才，这些高校的毕业生与城市高校的毕业生相比，在社会分层流动中处于相对弱势地位。
表3-50 高校毕业生大学属地影响职业岗位的问卷调查状况
表3-51 高校毕业生大学属地影响现职属地的问卷调查状况(www.xing528.com)
表3-52 高校毕业生大学属地影响现职收入的问卷调查状况
表3-53 高校毕业生大学属地影响社会权力的问卷调查状况
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