渭南红色档案：官道区委会1949年终组织工作汇报

一九四九年十二月三十一日

兹将一九四九年年终组织工作汇报：

（一）干部方面

（1）一般情况

A、区级方面：干部工作当中都很积极，思想上有个别同志立场不稳、业务不熟悉、学习不正常，多系教书匠。区委会的干部［虽然］多病，对工作均能吃苦、耐劳、实干。

B、乡级方面：干部多半系农民，文化程度较差，工作方式与方法无计划、没步骤，对政策模糊，闹不团结，形成无政府状态。

（2）干部思想状况

（1）好的表现：A、区级干部：1.公安助理员刘进贤同志在思想作风上对当地坏人隐藏枪支，配合游击队及乡治安负责人员彻底的搞，有计划、有步骤、很恰当的布置，不漏网的搞，并检查出白洋二百零伍元（由售贩文英纸中检查出来的，鞋底中的）、大烟土四两多（由贩卖纸烟推车、腿上查出等），等等。

2.建设助理员蒲秉坤同志在工作上思想作风上积极负责，雷厉风行，吃苦实干，如在借粮时，他给他家配赋麦子八石麦子，他哥哥来讲情，他又增加了四石。

B、乡级干部：三乡长李英杰领导得法，和群众并能联系。如公粮入仓，启发了群众，提高了阶级觉悟，有计划有步骤的给群众解除顾虑，所以任务［完成］很好，成绩最佳。

（二）不良倾向的表现

A、区级干部：1.文教助理员阎春霓有本位思想，家庭问题对［比］本身业务重要，如白天工作外出，晚间不回政府，肯回家。2.文书王英武：有向前拥、充混的思想，如火［伙］食帐［账］不结算，由五月至十二月，文件（来往的）零乱放置，不归卷。3.区长李存禄同志有怯敌思想，如潘成武有自来得手枪四支，被调查出有，该同志说：“我敢保证没有。”结果都搞出了。该同志不言，并不高兴。又搞敌伪副乡长的武装，易永祥教［叫］来区政府被讯，该同志竟对公安助理员态度不好，很不满意的说“你的看^[107]”，结果，公安助理员给区委书记请假，工作要回县方。

B、乡级干部：1.五乡长杨玉超思想作风上的不良倾向，［即］目无政府、无纪律状态。如斗争老吴宏钦（敌伪催粮员）自行车不交还政府，要存该乡农会，并反映县政府。2.七乡长周振福思想作风上的倾向于［与］地富阶级勾搭上了，因［为］该村学校教员，平素关系很密，当这个教员开会使［时］群众批评自己教书好坏，经批评后，停学回家，因此该乡长报复批评人周中岐（现任乡治安主任）发动坏人与周中岐斗争，并在会场撤职中岐治安主任及农民代表周智芳、乡文书杨永寿等，大会上乱吵乱开，形成［造成］包庇、报复私情等事情。3.经验教训：领导上对区乡两级干部在检讨会予以批评的教育果实，兼并异地使用的经验。

（三）干部团结问题

A、外来干部与当地干部发生不团结情况：如当地的李存禄区长和白耀中同志，区书干部赵嘉佑，刘进贤公安助理员等，白同志定完小校长报公事，而李同志要报贾云亭，他说：“你呈你的，我报我的。”等语，又逼走赵嘉佑返里，不乐公安刘同志搞他乡党李纪堂敌伪巴巴客及易永祥、潘成武的反动武器。

B、当地干部与当地关系情况熟悉，如蒲秉坤同志和群众易生联络在八乡征粮，了解彻底，搞工作很易，获得了很好效果。

C、领导上：对不团结干部各说调解纠正并在检讨会批评坦白，校对错误，可是在工作上没有影响过，获得了个别纠正与会议的批评坦白的经验。

（四）提拔干部上有什么偏向

对干部只初步的了解，有一部分政策模糊、工作疲踏［沓］、麻木不仁思想，闹宗派，不团结，没有适当的教育，如：1.一乡人民说：“乡长吴瑞轩虽是个识字的教员，把这［人］无能［力］另给人民服务的人，若是工作繁重，就要累死他了。”审查不够。2.五、七两乡说，这是积极与不积极，干部没有适当的调整，不积极道［倒］好，积极了的是政府的走狗，这是一般反动及顽固的话，因原［来］没彻底启发群众阶层觉悟。

（五）工作计划是否实现原因

自我来到地方，情况生疏，初步建政诸多困难，先掌握了游击队，考查［察］了干部思想动态，加强了党的教育，建立各种制度，早晨学习到早饭止两点钟^[108]，不正常，忙于事务，政策多模糊，不过就是常深入群众，联系群众，打成一片，所发生的是各种制度不正常，审查欠缺，教育亦然。

1.干部管理制度上：

A、干部数目：1.区级脱离生产十四人，乡级脱离生产二十七人。2.党三人、财一人、军两人、政三十八人。3.按编制标准尚缺副区书一人，妇女一人。4.党员十人、团员三人、非党团员二十八人。

B、干部来源：1.县训班十一名，分区一名，区级七名，乡级五名。2.外来干部三十名，区级八名，当地提拔三名，乡级二十二名都是当地提拔的。3.利用敌伪人员九名（初解放）洗刷了八名，教育改造留用一名，委派召开乡大会，介绍这人是孔崇周，部下一连长驻军官队，退伍参加生产，未解放被选为敌伪一保长，任期二十余天，未作反人民的事实。

C、干部的分配：乡级干部多数是委派、聘，未经选举。

D、行政区划情况：分九个乡，二十个行政村，九十二个自然村，有三千九百九十六户，男一万零四百九十人，女一万一千零五人。

E、经验教训与今后意见：当地同志不宜当地服务，否则时间常［长］就有耍私情，看面子，闹意见，不团结，予以检讨会批评与自我批评或异地服务是否适合原则。

2.组织方面(www.xing528.com)

（1）一般情况：在过去地下时，由于工作发生偏向，并未树立基础，工作甚难，因人地生疏，地面广大，自我来此地工作只有白同志耀中一人，尚多病，李存禄同志系后［候］补一人，未转关系，水土不服的。我亦生病期长，继而转来刘进贤同志（公安助理员），我们先熟悉人事情况，后而发展组织。

（2）整顿组织

A、我区原有正式党员一名，候补党员一人（并未转关系）。B、解放后有（正式候补）党员二人（候补一人未转关系）。C、整顿组织中发生了党员未转关系（候补）不良现象。

（3）发展组织

①解放后发展了几名党员（知识分子两名，农民六名，工人一名）。

②发展时采取方式是算粮时，各种会场很积极，敢说话、有斗志的对象，各［个］别谈话考查［察］，使他们自动参加组织，写自传，文化低，略写考查［察］工作，经小组讨论后，才能填表，转送县照阅核准，给他们分配任务，顺利完成了，都［为］小组贡献很多材料。

③在发展组织中，一般未启动群众及反动顽固派等，反映党员——积极是乡村中之瞎髋（扎角牛）。

④农村党员在农村中起了［开始］（算粮时）调查土地，夜间丈量；领导村群众斗倒地富李光玉；监视坏人，破获地方当权派秘密组织，缉捕坏人吴宏钦；抓［缴获］烟土一两八钱四分；晚间巡查搜集反动武装。如李长安同志是给人作长工，解放［后］提拔任县各界代表，在运动上宣传，竟启发［提高］了群众警奇［惕］性，响应很大。

⑤半年来组织工作计划是

A、先健全区级干部（党干）工作人员，使我们的党在干部中起带头作用、领导作用。

B、发展乡村组织。

C、掌握干部思想动态。

D、吸收农民干部参加乡政权工作。

E、成立小组，健全支部工作。

F、加强游击队教育，革除不良作风。

G、定期召开党员大会，支会小组会，检讨会议等。

H、建立各种制度。

以前各项工作一部［步］没实现，抓的不紧，不正常，支部未建立是党员少。

⑥领导上对组织工作是怎样的认识：

领导上的认识是本身的业务。

（4）经验与教训

①在工作中先做充分的准备。

②发动群运中的积极分子、劳动农民、贫苦知识分子，打下党的基础，使各种工作能够顺利的完成，在群众中起核心作用，干部中［起］领导作用。

③发展组织中要细心，考察不要粗枝大叶，否则把情况不良的历史复杂分子吸收党内，就失去党在群众当中的信心［信任］了。

官道区区委会

一九四九年十二月三十一日