1.一般情况：
全县三级干部共659名，在机关检查360名，在轮训班检查70名，在三级干部会上检查151名，共检查581名。占全县干部总数88%以上，检查结果绝大部分同志都是对革命忠实，工作积极肯干，能够重视政策。但由于多系新干部，离家不久，工作中有急性病，政策上也许水平低，在干部中仍存在着各种不同［不同种类］和不同程度的不良作风，根据这次检查材料了解，其不良思想作风计有家庭观念浓厚的，约占60%，其中回家较多的有34人、不愿调动工作的有31人，另外保甲作风约占5%，而以强迫命令为较多，官僚作风的29人，以不调查不研究不了解具体情况和怕下乡、不爱接近群众的最多，无组织无纪律的26人，随便说话不负责任的占其中1/2，追求个人名誉地位的13人，摆老资格思想落后的25人，20名贪污腐化的中间有12个男女关系不清，自由主义态度的47人，立场不稳、阶级观念模糊的13人，这些数字是这次检查中调查所得，有的一个人占着数种，而且个别情节较轻者也统计在内，错误严重不可改造的仅是少数中的少数，而95%以上的同志在这次检查中都坚决改正错误缺点。三级干部会议中好些乡级干部，因不明白政策在工作中［存在或］犯了缺点［或］错误，因此，争相购买新书，尤以购买《目前形势与我们的任务》为最多，准备加强学习，提高自己，达到改进工作的目的。
2.收获：
（A）高度发扬民主、正确的运用了批评与自我批评。在小组讨论中，大家都本着知无不言、言无不尽、言者无罪，闻者足戒的精神，找问题、提意见、检查思想、追根源，基本上剔除了爱面子、小资产阶级的思想，如百良区干部认真批评区书记郝文汉的许多缺点，王村区干部批评区长魏进生回家，而且都非常正确尖锐，大家在这样的过程中，学习批评，领会民主，从而贯彻到实际工作中去，提高干部，改进工作。
（B）教育了干部，纠正了思想偏差，把干部的不正确思想态度与工作作风绝大部分暴露出来，挖去根子，好的思想作风作了表扬和巩固，使它继续发展，杜绝坏的发生，培植好的滋长，扭转了不良的思想作风，使干部的思想作风开始步入了正轨。
（C）普遍深入地进行干部思想作风检查，将县、区、乡三级干部在去年一年工作中的优缺点进行了检查，发现我们干部在干工作中，存在着一些保甲作风，家庭观念浓厚，政策水平低，工作粗枝大叶和个别干部的贪污、腐化及男女关系不清等不良思想作风，并对犯了这些错误的同志进行了批评与自我批评，认识其对革命的危害性，找出思想根源和指明了改正的方法，并对个别缺点最多的干部，按照情节的轻重分别予以处理，对工作作风正派，优点多，成绩好的干部选出了模范，进行了表扬。
（D）做了年终鉴定，在小组检讨会上，用民主评议方式，归纳优缺点，作出个人鉴定，在作鉴定时，而且都很认真。
（E）较彻底的检查了领导方法和领导上所存在的问题，对一些是官僚主义突击作风，与个别区的不团结、纯任务观点等缺点得到揭露与纠正，使大家有所警惕。
3.缺点：
A.思想作风检查必须联系实际，必须全部或大部了解情况。县政府检委会，这次编组较大，单位较多，各区也因新调动和才分了区，新配备的干部较多。因此情况不了解，发言还不够普遍深入，这是检查中的客观困难，也是检查中的缺点。
B.对材料的搜集掌握与深入酝酿不够，事前没有计划的收集个别同志突出的材料，针对具体情况，决定检查方针。
C.在检查中，对过去历史政治问题和现在工作的思想作风，同时并重，因而拖长了时间。
D.在检查中，有些机关的检查偏重缺点，如对同志们的缺点进行追根子，对优点在小组会议上缺乏应有的表扬。(www.xing528.com)
E.个别同志对年终大检查的认识不够，因此不愿把自己的缺点全部说出来，这也是检委会事先个别谈话打通思想做得不够等所致。
F.个别同志不会提问题，不会帮助同志把问题提到原则上面。
G.有点像鉴定式的检查，如对掌握政策和联系群众检查得不够，这是没有深入讨论李副书记报告的“检查内容”，因此有些同志在初期对检查有些摸不着头脑。
4.经验
A.事先排定检查次序，是进行检查的好办法。这样才能集中力量，给自己作检查提纲，并给其他同志准备意见。
B.思想检查是一种自觉的思想改造运动。首先要启发诱导，使同志们从思想认识，而且坦白暴露缺点是经过思想斗争的。因此，不能强迫，而也不能完全待其自觉，必须首先消除怕暴露缺点的思想和顾虑。
C.必须发动群众、走群众路线。年终大检查，必须正确的开展批评与自我批评，只有这样，才能把检查搞深入，并收到预期的效果。如工厂同志和少数乡干部，在检查别人时不发言，检查自己时不认真，这是启发工作做得不够的原因。
D.必须有重点的进行检查。如某一同志缺点多，检查时必须抓紧主要问题，对该同志思想作风突出的问题深入追究，这样才能使被检查同志不会感到自己完全是缺点而招架不来，从而促成他改正缺点的自觉性。
E.必须以善意的心，严肃的态度提意见、提问题；分析和批判，这样才能使被检查同志愉快地接受批评和改正缺点。
F.几个单位合组检查，和区乡干部集中在一起检查，可以互相帮助砥砺，这样有骨干有领导的集中力量，才能做好检查工作。
G.由上而下的进行检查，由领导同志带头，首先揭开盖子，可以消除顾虑，增加干部自我检查的勇气。
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