高校辅导员帮你解决就业地选择困难

临近毕业季，毕业生小音向辅导员吐槽：找工作实在太难了，感觉自己的专业对口的公司在广州太少了，别的城市好像也不多。另外，家里人对她也没有特别要求，当然最好是回家，但是回家吃住都靠父母，感觉很不好。可若是留在广州，已经了解了两三家公司，这些公司的工资也仅能糊口。今年深圳放开了入户条件，看到班上很多同学都入户深圳，她也想跟着同学去深圳闯一下，真是太纠结了。辅导员听完后问了小音几个问题：一是有没有想清楚自己想做什么？二是自己擅长做什么？三是自己心目中比较想在哪个城市工作？四是父母家人希望她在哪个城市工作？五是自己的职业规划是什么，未来三年是如何打算的？小音思考了一下，似乎找到了答案。作为辅导员，你又是如何处理学生就业工作地选择难的问题的呢？

（1）小音认为工作太难找了，自己所学专业对口的公司很少。

（2）小音对工作地选择考虑很多，有来自父母、同学的影响，还有自己的自尊心。

（1）小音就业工作地选择难实质是涉及个人职业规划的问题。一个良好的职业规划源于对自我和对就业环境的清楚认识。对自我认识包括清楚自己的优劣势，尤其是就业岗位所需的技能；对就业环境的认识，包括对意向就业的行业公司、发展前景的了解，还有不能忽略来自父母干预的影响，这往往是很多学生容易忽视的。案例中辅导员询问了小音几个问题，也是让小音认清自我的过程。当然，针对小音对某些问题的回答，还需要有针对性地进行更深入的询问和确认。

（2）针对小音所学专业对口公司较少的问题，应该从两方面向小音解释。一是专业对口公司少，并不代表企业招聘的人数少，也不代表需求少，也就是说，这个原因并不能成为找不到工作的借口。对于每一个求职者来说，机会都是均等的，就看谁能够把握住机会。二是现在更多的情况是“专业不对口”，公司招聘的很多岗位并不一定要求专业对口，所以就业仍然是有很多岗位可以选择的。(www.xing528.com)

（3）至于工作地选择的问题，这应在小音思考好自己的职业规划后再来确定，当然这个答案也不是唯一的，只是某个时期的最佳选择。当条件发生改变时，它也会随着改变，但选项也最多一两个，否则依然是职业规划没做好。

（1）要引导大学生转变就业观念。就业并不一定要紧盯着专业对口的企业，也可寻找其他适合自己技能的岗位，拓宽求职面，从而保证顺利就业。

（2）在就业工作地的选择上，来自父母家人的因素其实是不能忽略的，这跟学生性别和家庭所在地有很大关系。例如潮州的女生，一般家人对女儿学成回家的期望会比较大；又如外省的学生，家长大多也希望孩子能够回到本地发展。如果家庭能够给予孩子就业上的帮助，而学生本身又有这方面因素考虑的话，建议还是多考虑家庭的因素，这会大大减少就业难的问题。