2019级酒店管理专业班在入学初选拔军训负责人时，采取自荐、他荐等方式竞聘，最后只有1人报名。为了能够保障班级军训期间日常事务的处理，辅导员与助班经过商量决定通过直接任命的方式来确定班级的临时事务负责人，同时把班级学生干部岗位设置与岗位职责向班级同学做了简单的介绍，好让他们在军训期间做好规划，看自己是否能够担任其中的岗位，同学之间也可以相互熟悉。经过军训期间的相互熟悉，分班确定后，马上面临选举班长和若干名班级委员的情况，但尴尬的是，班上也只有3名同学报名参加竞选。
（1）班级干部竞选，很少同学报名参加。
（2）新生是否了解大学班级委员的设置和作用。
（3）了解班级成员对班干部竞选的真实看法。
（1）通过宿舍访问、找班级个别同学谈话、助班朋辈交流等方式了解班级成员关于竞选班级委员的真实想法，全面了解和分析出现很少人参与班干部竞聘的原因。
（2）选举出各宿舍的宿舍长，召开宿舍长会议，介绍班级委员的作用与责任，并组织宿舍长参加新生学生干部培训班，介绍班级在大学时期的责任与意义，并介绍班级的相关规章制度，让同学充分系统地认识班级的运作流程，了解班级委员在其中担当的角色。
（3）召开班会介绍班干部在学校日常管理中的角色，并通过助班的朋辈作用，结合平时的观察，组建临时班级委员会。组织班级全体成员开展班务学习、团队拓展等活动，加强班级成员对学生干部的认知，让他们充分了解大学时代学生干部的自我管理、自我提升的功能。充分发挥全体同学的主观能动性，在活动过程中让他们讲述对学生干部的了解，进一步加深认识。(www.xing528.com)
（4）组建临时班级委员会，举行庄重的临时班级委员聘任仪式，并颁发聘任书，在班级网络媒体账号推广相关新闻稿，以此方式培养全体同学的仪式感、责任感，增强全体同学对学生干部岗位的认同感，号召全体同学积极踊跃地竞选。
（5）制订并公布班级委员竞选的相关章程。通过宿舍长会议、班级网络媒体账号、临时班级会议等方式宣传，明确以民主集中制的原则，采用公平、公正、公开的方式进行班级委员的竞选。
（1）辅导员在此过程中发挥着决定性的作用，包括指导新生入学伊始就要选举出宿舍长，及时组织召开宿舍长第一次会议，明确宿舍长的责任和担当，并在宿舍长第一次会议后，召开全体同学会议，给宿舍长颁发聘书，面向团旗宣誓就职。团队的仪式感从一开始就要培养，切忌走流程，一定要庄重。
（2）选举班级委员之前要把大学时期的学生干部主要做什么、为谁做、怎么做这三个问题阐述清楚。这三个问题从新生入学伊始就要向所带班的每一个学生进行宣讲。
（3）在大学期间，学生干部关系到班级是否能够良性发展，关键是要让有关班干部选举的规章制度能够及时有效地落实，切忌因为某些主观原因而落实不到位，也切忌一味地以增加学分、评奖优先等“引诱”的形式鼓动学生参加班干部竞选，只有这样才能使班级委员明确身上的责任和义务，提高他们做事的主观能动性。
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