作业条件危险性评价法（Job Risk Analysis）是对具有潜在危险性作业环境中的危险源进行半定量的安全评价方法。作业条件危险性评价法也叫LEC评价法（美国安全专家K.J.格雷厄姆和K.F.金尼提出）用于评价操作人员在具有潜在危险性环境中作业时的危险性、危害性。该方法用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小，这三种因素分别是：L（Likelihood，事故发生的可能性）、E（Exposure，人员暴露于危险环境中的频繁程度）和C（Consequence，一旦发生事故可能造成的后果）。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积D（Danger，危险性）来评价作业条件危险性的大小。
作业条件危险性评价法是一种简便易行的衡量人们在某种具有潜在危险的环境中作业的危险性的半定量评价方法。将计算的作业条件危险性数值与规定的作业条件危险性等级相比较，确定作业条件的危险程度。作业条件的危险性的计算：
D＝L×E×C
式中 L（Likelihood）——事故发生的可能性；
E（Exposure）——人员暴露于危险环境中的频繁程度；
C（Consequence）——旦发生事故可能造成的后果。
（1）作业条件的危险性大小，取决于三个因素：L——发生事故的可能性大小；E——人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；C——旦发生事故可能会造成的损失后果。
三种因素的不同等级取值标准和危险性大小的范围划分如表7.8（L，发生事故的可能性大小）、表7.9（E，人体暴露在这种危险环境中的频繁程度）、表7.10（C，一旦发生事故可能会造成的损失后果）所示。
表7.8 发生事故的可能性（L）
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表7.9 暴露于危险环境的频繁程度（E）
表7.10 发生事故可能造成的损失后果（C）
（2）危险等级（Danger，D）。计算三个指标的乘积，得出危险性分值D＝L×E×C ；最后依D值大小确定风险等级，见表7.11。
表7.11 危险程度划分（D）
作业条件危险性评价法评价人们在某种具有潜在危险的作业环境中进行作业的危险程度，该法简单易行，危险程度的级别划分比较清楚、醒目。但是，由于它主要是根据经验来确定3个因素的分数值及划定危险程度等级，因此具有一定的局限性。而且它是一种作业的局部评价，故不能普遍适用。此外，在具体应用时，还可根据自己的经验、具体情况对该评价方法作适当修正。
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