【摘要】：投资者很容易被一些有着创造力的公司创业带头人所吸引，而且这些投资者愿意为拥有优秀业绩记录、万众一心的管理团队下赌注。在当今世界，有的是技术、创业者、奖金和风险资本，真正缺少的是优秀的管理团队。团队焦点的控制。成为企业领导人物的创业者之所以能做到这一点，是因为他们积极塑造团队中的英雄，并为员工绩效和行为表现制定了高标准。
创业团队是高潜力企业的关键要素，对于这一点，现在已经没有什么异议了。投资者很容易被一些有着创造力的公司创业带头人所吸引，而且这些投资者愿意为拥有优秀业绩记录、万众一心的管理团队下赌注。在当今世界，有的是技术、创业者、奖金和风险资本，真正缺少的是优秀的管理团队。在绝大多数创业案例中，一个企业如果没有一支由两个以上关键贡献者组成的团队，是很难成长的。
创业团队是企业成功的关键因素，其中创业带头人和团队起到决定性的影响。
1.创业带头人
创业带头人应具备如下素质。
（1）学和教都更快、更好。
（2）能坦然对付逆境，并很快从中恢复过来。
（3）表现出正直、可靠、诚实的品质。
（4）建立创业文化和组织。
2.团队
团队应具备以下素质。
（1）相关经历和业绩记录。(www.xing528.com)
（2）取胜的意愿。
（3）敬业、决心和恒心。
（4）对风险、不确定性的容忍度。
（5）创造力。
（6）团队焦点的控制。
（7）适应性。
（8）执着于商机。
（9）领导。
（10）沟通。
优秀的团队总是由一位非常有能力的创业带头人建立和领导的，他的业绩记录不仅展示了其成就，也展示了一个团队必须拥有的品质。作为一位领跑者和企业文化的创造者，创业带头人是团队的核心，他既是队员，也是教练。吸引其他关键管理成员，然后建立起团队，这样的能力和技巧，是投资家苦苦寻找的有价值的东西之一。成为企业领导人物的创业者之所以能做到这一点，是因为他们积极塑造团队中的英雄，并为员工绩效和行为表现制定了高标准。
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