根据调研得知，目前，广东省专业设计机构超过700家，4000多家制造业企业设立了设计部门，设计从业人员已近10万，占全国的1/5强。与此同时，我省率先推进设计产业基地建设，全省创意产业园区已超过100家，先后评定了三批共53家工业设计示范基地（企业），全国仅有的两家以工业设计为主题的国家新型工业化产业示范基地全部落户广东。
从近年来经济发展趋势分析，设计行业发展呈现出以下几个特点：
（1）产业初具规模；
（2）产业聚集程度高；
（3）园区建设和经营管理模式多样化；
（4）公共性服务平台和中介机构不断壮大；
（5）发展的政策环境和氛围日益完善。(www.xing528.com)
（1）对学历的要求：用人单位视企业类型和设计人员的层次提出了不同的学历要求（见表2-3）。
表2-3 企业对人才的学历要求
（2）对工作经验的要求：工作经验与学历，在设计行业当中，用人单位比较看重前者。从调查结果来看，几乎所有的被调查企业对高级设计人才都需要有工作经验；而大部分的企业对于一般设计人才也需要有工作经验，也有部分企业对此不作要求，但往往是作为储备人才；对绘图员的工作经验要求不高。
（3）对相关证书的要求：调查中发现，被用人单位最看重的是设计人员的工作经验和创新设计（竞赛）的经验，然后是设计师职称（证书），最后才是学历，用人单位可以通过证书看到应聘者的勤奋和学习能力。从总体上分析，对设计人员持有证书的要求如表2-4。
表2-4 企业对设计人员的证书要求
（4）对人才的能力要求：中小企业对于设计人员的职业能力要求比较集中的是产品创新设计能力、产品创意和表达设计能力、人体工效应用能力、计算机辅助设计能力、结构工艺与制图能力、与客户沟通能力和设计资讯获取能力等。
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