职业纪律是人们在职业活动中为履行职业责任、协调人际关系、维护职业秩序而必须遵守的行为规则。职业纪律作为对人们职业行为进行社会和职业控制的手段,产生于职业分工。职业分工的产生和发展,使具有不同利益和不同地位的人们不可避免地要发生各种不同的职业交往,为维持这种交往的正常进行,便制定了一些大家都能接受的行为规范,依此来约束人们的职业行为,这样职业纪律就产生了。
职业纪律通常是以规章制度、守则、合同、行业规定等形式表现出来的。它一经形成,就具有很大的权威性和约束力,如果违反就要受到处罚,甚至被追究法律责任。因此,权威性、规定性、强制性是职业纪律的三大特点。职业纪律既保障职业活动正常进行,又保障包括从业人员在内的广大人民群众的根本利益。
由于各行各业的性质、职业特点不同,职业纪律具有各自不同的特殊性。如为了保证行车安全,司机严禁酒后驾车;为了保护国家资源,森林地带严禁携带火种,严禁吸烟、野炊;锅炉工、电焊工严禁无证上岗,等等。这些都是适应各行各业的特殊情况的纪律要求,其目的是保证特殊的社会职业活动的顺利进行。各行业都有特殊纪律要求,但是“特殊寓于一般之中”,不同行业的职业纪律存在着共同的一般要求,主要是组织纪律、劳动纪律、财经纪律等。
组织纪律就是要服从命令听指挥,下级服从上级,个人服从组织,局部服从全局。违反了“四个服从”,就是违反了基本的组织纪律。(www.xing528.com)
劳动纪律就是遵守劳动秩序、工作(操作)规程、作息制度和与劳动(工作)相关的一切规章制度。劳动纪律是基本的职业纪律,违反了它就要受到惩罚。
财经纪律是财务人员或其他职业人员在经济活动中必须遵循的行为规范。它要求在现金的收支、物品的出售入库、票据的往来等方面要公私分明、按章办事;不得利用职务之便贪污盗窃,假公济私,从中牟利。有的人忽视财经纪律,贪赃枉法,坠入法网,这种教训是值得每个人,尤其是刚跨入职业行列的大学毕业生引以为戒的。
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