职业生涯与性格的影响

（一）性格分类及特点

性格是一个人对事物的稳定态度和与其相适应的习惯化了的行为方式。性格是个性中表现最明显，也是最重要的心理特征。一个人的性格特征主要从其对人对事的稳定态度和一贯化的行为方式表现出来，如：对人热情还是冷漠，对工作认真负责还是敷衍了事，办事主动果断还是被动犹豫等。性格的分类方法很多，最常见的是分成两大类：内向型和外向型。

内向型性格的典型特征是：谨慎、自我克制、腼腆、冷静、拘谨、乐于独处、反省、固执、深思、细致、孤独、自尊心强、不喜欢与人交往、少言寡语、富有责任感、有耐心、较稳重。

外向型性格的典型特征是：大胆、果断、爽快、好胜、急躁、大方、激动、活泼、乐于与人交往、灵活、炫耀、随和、坦率、自信、冒失、摇摆。

（二）性格类型一般适合从事的职业(www.xing528.com)

内向型性格的人适合的职业主要有：科学研究人员，工程技术员，报刊编辑，银行职员，会计，汽车司机，仓库管理员，打字员，审判员，考古研究员，门卫，电话员，档案管理员，地质勘探员，图书管理员，各种试验员，农林、水产、畜产管理员。

外向型性格的人适合的职业主要有：政治家、社会活动家、演员、管理人员、公关人员、谈判代表、律师、记者、商人、商品销售员、推销员、各种服务人员、导游、翻译、广告宣传员、时装模特、教师、公共场所管理员。

生活中，属于典型的内向型性格或外向型性格的人并不多，多数人是偏向于某些类型或属于中间类型。选择职业时，善于把自己的性格特征和职业特点结合起来考虑，有利于更好地发挥个人的性格优势和潜能，提高主观能动性，从而取得较高的业绩和效率。