大数据时代的面试准备与心理准备

（一）面试前的信息准备

1.要充分了解用人单位

对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。例如公务员面试的内容和要求与企业相差很大，公务员面试侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面，企业面试主要侧重于了解求职者对企业的了解程度，如企业的历史、文化、经营状况、主要产品等。同时还应通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试的考官的有关情况及面试的方式、过程、时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。

2.要进行自我评估

“知己知彼，百战不殆。”求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒的认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢牢记住它们，尽量使自己的能力与工作要求相适应。

3.模拟可能询问的问题

面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳效果。

4.对可能遇到的问题进行准备

这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场清晰地自我表达。

5.练习处理对你面试不利的事情(www.xing528.com)

即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈述。务必用积极的事情抵消消极的事情带来的影响，最好不要说有损自己形象的话。

（二）面试的心理准备

面试就好比是一场考试，既测试每个人的能力，也测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满自信。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。”保持良好的心态，乐观的心情，会大有好处。其次，要把握住招聘者的心理倾向和特点。招聘者可能会先评价一下求职者的衣着、外表、仪态及行为举止，也有可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考查，还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心等。

（三）业务知识准备

要熟知与应聘岗位相关的专业知识、业务技能，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关个人的相关资料。

（四）体能、仪表准备

面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态。面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。因为这是面试的“第一印象”，仪表举止、气质风度非常直观，因此，应试前必须学会“包装”。

穿着打扮应给人“信得过”的印象，应符合着装大方、精神饱满、富有朝气的特点。同时还要注意，由于季节的不同、应聘职业性质的不同，在着装上应有所区别。