大数据技术推动大学生职业生涯与就业指导

（一）高校大数据就业平台的建设水平参差不齐

每年各个高校都面临着毕业生就业的巨大压力，为了提高大学生的就业率，许多高校纷纷开展相应的就业指导和服务，其主要是通过建立大学生就业指导中心和就业服务网站等途径开展工作，对大数据技术的应用还不够充分。同时，我国各个高校之间在就业信息方面未建立共享机制，随着网络化、信息化时代的来临，传统的就业指导和服务模式也难以满足大学生的精准就业需求。

（二）高校运用大数据技术进行就业服务的方法亟待创新

各个高校在指导大学生就业方面，仍然是以大学生辅导员为主，很多大学生辅导员缺乏运用大数据技术的方法，导致大数据技术在指导大学生精准就业方面还未充分发挥其优势。个别高校虽利用大数据技术指导大学生就业，但是效果却不甚理想。主要原因在于搜集的数据多为大学生的就业行业、就业城市、就业薪资、就业企业等，这些数据反映了大学生就业的结果，在某种程度上也反映出大数据在帮助大学生就业的过程中未能充分发挥其促进作用。此外，我们应加强大数据技术对大学生就业需求的分析与过程指导，并与用人单位进行信息共享，实现求职需求和岗位需要的精准匹配。(www.xing528.com)

（三）大数据技术的应用还面临着个人隐私保护的困境

大数据技术在大学生精准就业服务中有效应用的前提是要有足够的学生个人信息数据，并在此基础上对学生的就业需求和用人单位的岗位需求进行关联和匹配。但是，在数据搜集过程中，必然会涉及学生的个人隐私，如学生的身份信息、家庭信息、学习成绩等，对数据收集的权衡，必然会影响到相关数据和信息的搜集、共享的效果和质量。