社会职业岗位为发展作贡献，职业生涯与就业指导

（一）职业的定义

在现实生活中，人们总是要在一定的工作岗位上实现就业，但对“职业”一词不同的人却有着不同的理解。有人认为，职业就是“工作”，如医生、教师、法官等；有人认为，职业是一种“生活来源”；有人认为，职业是一种等级身份。

对于职业的确切定义，众说纷纭。美国学者舒尔茨（Schultz）认为，职业是一个人为了不断取得个人收入而连续从事的、具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位。日本职业问题专家保谷六郎认为，职业是有劳动能力的人为了生活所得而发挥个人能力，为社会作贡献而连续从事的活动。

职业存在于社会分工中，在不同工作性质的岗位上，人们从事的工作在目标、内容、方式和场所上有很大的区别。一定社会分工或社会角色的持续实现，就形成了职业。

（二）职业的特性

1.社会性

职业充分体现了社会分工，是社会生产力发展的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，体现了对社会生产和社会进步的积极作用。社会成员在一定的社会职业岗位上为社会整体作贡献，社会整体也因全体成员的劳动成果而获得持续的发展和进步。

2.经济性

在承担职业角色并完成工作任务之后，劳动者会从中索取报酬，获得收入。一方面是社会以及用人单位对劳动者支付报酬；另一方面，劳动者以此维护家庭生活。这是维持整个社会稳定的基础。

3.技术性(www.xing528.com)

任何一个职业岗位都有相应的职业要求，能承担和胜任岗位工作的人，除了达到该岗位职业道德、责任义务和服务要求，还要达到持证上岗的技术水平。例如，所有岗位对学历证书、职业资格证书、专业技术考核证书、上岗培训合格证、专业工作年限等都有具体的规定，只有达到这些要求才能上岗。

（三）职业的功能

1.职业是谋生的需要

职业生活是构成人生的重要组成部分。人们的职业生活首先表现在必须通过参加社会劳动来获取生存必需的生活资料，我们把为了获取一定的报酬作为生活资料来源的那一部分劳动称为职业劳动。人们通过参加一定职业岗位的职业劳动来换取职业报酬，在满足谋生需要的同时也积累个人财富。因为我国实行的是“按劳分配，效率优先，兼顾公平”的分配原则，所以每个劳动者参加职业劳动的数量和质量将直接决定其获得财富的多少。

2.职业能满足人们的精神需要，促进个性的健康发展

著名心理学家马斯洛在他的需要层次理论中，把人的需要分为五个层次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。前两种需要为基本需要，后三种需要为精神需要。职业是个人获得名誉、地位、权力、成就、尊重以及自我实现等精神需要的重要来源。由于职业劳动是按照一定的社会规范和内在规律运行的，每种职业都有其独特的活动内容和要求，对从业者的心理和生理必然产生重大的影响。当这种工作能够使个人的才干得到发挥、个性得到不断发展和完善时，它就成为促进个性健康发展的途径。

3.职业是劳动者为社会作贡献的途径，是社会存在和发展的基础

职业的本质是劳动力和生产资料的结合，它体现着人与人之间的社会关系。人们的职业劳动在满足个人需要的同时，也为社会创造了财富，职业劳动生产出的物质财富和精神财富，构成了社会发展的基础。现代社会的劳动有着十分明确的分工，只有通过社会成员各自劳动成果的交换，才能满足彼此的需要。这种平等的相互交换劳动成果的过程，既能体现为他人服务的程度，又能衡量对社会和国家所作贡献的大小。职业也是维持社会稳定、实现“安居乐业”的基本手段。