1.灵活性原则
现代化的办公空间不同于以往的办公空间，以往办公空间的使用可以维持20年左右。随着时代的发展与进步，办公空间的使用周期越来越短，形式也越来越丰富。经济的繁荣发展促使大量公司的出现，为了适应时代的发展要求，办公空间必须具备灵活的设计形式，这就要求设计师在设计办公空间时，必须考虑灵活性和适应性的原则，根据员工工作性质、休闲需求的不同进行不同的办公空间设计。办公空间设计的灵活性原则如图4-69和图4-70所示。
图4-69 办公空间设计的灵活性原则1
图4-70 办公空间设计的灵活性原则2
2.人性化原则(www.xing528.com)
当今社会越来越重视人的个性体验。办公空间为人们提供了一个良好的工作环境，工作环境的好坏影响着员工的工作心情和工作效率。在追求人性化的大背景之下，人性化的办公空间设计所隐含的经济价值难以估量。在进行办公空间人性化设计时，要符合人体工程学、环境心理学、审美心理学等要求，注重人的生理感觉和心理需求。在空间的造型、色彩、陈设、照明、视听条件、办公设备等方面符合工作的标准，形成舒适的、高效的，具有艺术感染力的工作场所，使人感到舒适。在工作区域的设计中，需要注意挡板的布置，要考虑到个人隐私问题，同时也要注意到员工之间的人际交往问题，掌握适当的领域范围，注重心理距离，安排合理的环境，给办公人员带来愉悦的心情。办公空间设计的人性化原则如图4-71所示。
3.文化需求原则
办公空间不仅是员工交流、工作的场所，同时也是展示公司形象、与客户洽谈交流的地方，具备展示公司形象和宣传公司的重要职能。因此，办公空间设计要注意对内外空间的处理与安排。对内的设计需要在空间中重视企业文化需求，以增进企业员工的团结协作；对外的设计应考虑对客户进行宣传，展示企业精神和企业实力。办公空间设计的文化需求原则如图4-72所示。
图4-71 办公空间设计的人性化原则
图4-72 办公空间设计的文化需求原则
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