如何做好参加招聘会的准备

参加人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径。在毕业生求职调查中,关于最有效的求职方式,招聘会排列第二位。毕业生就业过程中,参加招聘会的目的是:推销自己,赢得面试。为了有效、有益地参加招聘会,应注意以下几个问题。

(一)事先准备

(1)通过网络或报纸了解参加招聘会的企业及其岗位要求,挑选自己比较满意和适合的岗位记录在本子上。如果是报纸信息,可能只能看到企业与岗位名,而看不到具体的岗位描述信息。

(2)根据需要,准备对口的简历。一份简历打天下不是明智的选择。每一份工作的性质决定了它的岗位要求不一样:有的偏向市场销售与管理能力,有的侧重技术能力;有的侧向软件领域的技术经验,有的侧向于硬件开发经验。如果简历中规中矩,就不能突出重点,没有吸引力。所以,我们可以根据自己的职业规划和岗位需求,制作2～3份针对不同方向的简历,然后打印出来,贴上照片,每份简历复印5～30份不等。

(3)思考需要沟通的问题,并记录。

(4)思考自己的薪水期望、工作地点、特别要求(如安置家人)等并将其记录在本子上,并提醒自己记得咨询用人单位的福利食宿情况,并将其一并记下。如果在招聘现场因为紧张而遗忘,查看记录即可。

(5)准备各类证书。参加招聘会要携带多份设计好的求职简历,多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件;应准备笔、记事本等;穿着打扮要求得体干练、素雅大方;言谈举止要求保持良好的精神状态,文明礼貌、谈吐自然;最后要谨记维权防骗。

(6)查找公交路线并记录。查好到招聘会现场的公交路线和时间,并记录在本子上或者用手机拍照。

(7)准备一套得体的衣服。

(8)其他准备。比如准备一个透明的信封状的文件夹,这样在现场取简历会方便很多。将简历、证件与复印件、照片、笔以及记录心仪用人单位的本子一起放进文件夹。将手机充好电,准备充分的现金。

(二)招聘会现场注意事项

(1)招聘会一般是在上午,进入会场的时间不宜太晚。早点进入会场,可以有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。

(2)索取现场地图或用人单位列表报纸。通常招聘会现场外面会有人发送现场地图或用人单位列表报纸,索取后将心仪用人单位的位置标出。

(3)根据地图或列表指引,找到心仪用人单位。

(4)交谈不必太早。进入会场后,最好是先尽快地浏览一遍,根据自己的求职意向,确定几个重点,再去交谈。

(5)充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感兴趣的用人单位,然后直接去其所在场馆,这样能够提高应聘效率。仔细查看岗位要求,如果合适,投递对应的简历,与面试官交流。如果希望加深面试官对自己的印象,可在简历上贴一张彩色照片。

(6)在招聘会中,要有观、听、问、递、记的过程。

观:走马观花先浏览一遍,然后按照自己的求职意向,锁定几个目标,并确定主次。

听:在锁定目标的展位前,作为旁观者,听用人单位的介绍,听前来求职者对用人单位的询问,探听用人单位的口碑;应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论,再听取一下别人的建议和意见。

问:选择你最感兴趣的用人单位,最先和他们谈,要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质、用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位的任务责任、培训情况以及其他相关信息。至于薪水、福利等问题,要在面试以后,用人单位对你有明确定位时方可提出。(www.xing528.com)

递:决定应聘时,双手递交自己的求职简历,以显示应聘这个岗位的诚意。

记:记录自己投递求职简历的用人单位名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人,以及怎么得到面试通知(时间、地点)等。

(7)面试时要沉着,展示自己最棒的一面。面试技巧可参考第八章。如果太紧张,不知道说什么,可以参考简历。重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地包装自己。

(8)向招聘者咨询关心的问题。如有遗忘,可查看记录本。记录招聘者对单位与工作的一些描述。

(9)善咨询、问明白。应仔细询问用人单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等,做到心中有数。

(10)在心仪的用人单位面试完以后,按顺序在场内走一遍,并向有兴趣的用人单位投递对口简历、面试。记录用人单位名称、岗位以及招聘者对单位与工作的描绘。

(11)参会时不要带过多的证件原件。因为会场参加应聘的人很多,用人单位通常没有时间当场核验证件原件。

(12)注意时间的把握。一定要保证有充分的时间走完整个招聘现场。

(13)多小心、防受骗。近年来,骗子利用招聘会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是因为不少求职者缺乏必要的自我保护意识。不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。

(14)不让朋友,尤其家长陪同,以免给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

(15)留下必需的资料。大部分用人单位不会当场拍板,散会后两三天内要及时与用人单位联系,不能被动等待。另外,签约一定要慎重。

(三)事后注意事项

(1)保持手机开机。

(2)回顾自己在现场的表现,写下自己可能被录用以及期望被录用的用人单位名称。

(3)面试结果会在当天下午或事后一周内给出。要及时电话询问投递简历的用人单位,了解自己的求职结果。如果半个月内都没有消息,就不是好消息。如果用人单位只是为了储备应届毕业生的简历,则不一定给出具体的结果。

(4)面试的结果可能是参加复试,也可能是被录用。接到录用通知的时候,要留一周至一个月的时间等待其他机会,比较决定。具体看与录用企业沟通的结果。如果企业急着用人,那只能作取舍了。

(5)在接到录用通知前,甚至在正式上班前,都不要停止寻找工作。

(6)招聘会后,如果没有复试机会,也不要气馁。总结经验,收集就业信息,等待机会,以利再战。