大学生实现角色转换轻松适应社会

所谓适应社会,就是使自己与社会融为一体,被社会所接纳,成为其中和谐的一员。这样才能心情愉悦,从而为社会做出应有的贡献。而只有对社会做出贡献的人才能被社会认可,被社会肯定,也才能实现个人的理想与目标。学生角色向职业角色的转换,是一个相对漫长的过程,所谓“冰冻三尺,非一日之寒”,因此,毕业生应有充分的思想准备。在行动中,需要以积极的态度、坚持不懈的努力来实现职业角色。

对大学生自身来说,如何完成角色转变呢?

(一)积极主动地适应新环境

大学生毕业后走上新的工作岗位,面临的首要问题是:一个新鲜和陌生的工作环境,一个新的集体和团队,陌生的面孔环绕着你,你要和许多从未打过交道的同事相处共事,不知道所遇到的上司属于哪一类型,不知道同事是否欢迎自己,因不知道对新工作是否有能力做好而感到不安,不熟悉公司规章制度等。这些问题导致毕业生对工作、生活、环境的不适应。面对这些问题,积极的态度应是:主动适应。

(二)培养独立意识

毕业生刚刚离开学校、离开老师、离开同学,在心理上往往会产生一些不安情绪,因此,对毕业生来说,培养独立意识很重要。只有具有独立、主动的意识,才能独当一面,发挥自己的聪明才智,创造出最好的业绩,为今后的事业打下坚实的基础。学生角色向职业角色转换虽然表面上只是名词的不同,近在咫尺,但实际上却是一个艰苦的过程,需要坚持不懈的努力。大学毕业生只有在新的环境中不断完善自己,用实际行动去努力承担并胜任这个职业角色,才能顺利度过适应期,完成角色转换,实现自己的人生理想。(www.xing528.com)

(三)第一件事要做好

第一件事是完善职业人格、实现事业成功的基础。要想以积极的态度快速地适应工作环境,就必须以积极的态度把交给你的第一件事做好。领导往往会从你所做的第一件事来判断你的各方面能力,包括工作态度与品质,并以此作为今后任用你的依据。第一件事诸如第一次发言、第一次出差、第一次起草工作总结或计划等,都要认真准备,精心完成。再如,领导要求你组织一次会议,从落实会议地点、下发会议通知、准备会议材料,到接待、报到、安排食宿等,每一个环节都要落实到位。其中有些可能不熟悉,那就应该挑最棘手的几个问题进行请教。这既不会被看成能力差,又可以确保工作不出差错,也显示出对老员工的尊重。领导能够从中看出你的各方面能力与素质,对你产生良好的印象。

(四)学会沟通与尊重

在工作中要学会尊重他人,尊重同事,包括一些地位相对较低的人。别忘了见面打个招呼,离开道声“再见”。尤其要尊重你的领导,多请示、多请教,学会沟通与汇报,及时反馈工作的进展情况,充分领会领导意图。在领会领导意图时,要记准、记全领导说的话,领会领导的语言暗示和肢体语言;请示汇报、反映情况时要真实准确,及时适时,简洁高效,注意沟通的方式。