大学生就业指导的主要方式及实训教程

大学生个体特征的差异性和就业指导内容的丰富性决定了进行就业指导所采取的方法不是单一的而是多样化的。在选择就业指导方法时应注意点面兼顾,既要指导广大学生掌握具有普遍意义的就业知识与技能,又要尽量为学生个体提供个性化指导。

(一)课堂教学的方式

课堂教学是将就业指导科学化、系统化、制度化、规模化的主要方式,也是当前大学生就业大众化形势下落实就业指导工作的重要途径。通过课堂教学,大学生系统、全面地学习和掌握就业指导的理论知识和操作技能,发挥就业主体的主动性,将所学所知内化为自觉、自主、科学的自我指导,从而有助于大学生成功求职择业。2007年12月教育部办公厅印发了《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知,文件中提出:“从2008年起提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程,并作为公共课纳入教学计划,贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。现阶段作为高校必修课或选修课开设,经过3～5年的完善后全部过渡到必修课。”

(二)广泛宣传的方式

目前,各高校都很重视毕业生的就业指导工作,高校一般通过就业动员会、校友报告会、就业指导专题讲座、编写印发就业指导宣传材料、就业信息宣传栏、就业信息网站建设、专题媒体报道、学生就业创业大赛和校园社团活动等多种宣传教育形式来开展就业指导活动,营造一个全员关心大学生就业的良好氛围,通过灵活多样的宣传教育形式给大学生以指导。(www.xing528.com)

(三)个别咨询的方式

个别咨询的方式是指学校就业工作人员和就业指导教师为大学生提供就业咨询服务和指导,这是一个针对性强、效果明显的就业指导形式。每个大学生都有自己的个性特征及职业发展愿望,也会遇到不同的问题,个别咨询指导可以根据大学生个体情况给予其具体指导,帮助其认知自我,明确优势,找出不足,合理定位,确定适合自己的择业目标,解决其求职择业遇到的具体问题,利其就业,促其成才。

大学生是国家宝贵的人才资源,在当前充满机遇与挑战的社会里,大学生能否人尽其才、才尽其用,在祖国需要的各条战线上,为经济的发展和社会的进步作出贡献,大学生就业指导将发挥越来越重要的作用。有效的就业指导也会反过来促进高校的教育模式和专业的发展.不断提高高等教育人才的培养质量。