合生商业精英班历经两年发展,招募了三届学员,第一届已经签约,第二届正在实习,第三届刚刚开始。在这个过程中,企业和学校都投入了大量的资源,双方的工作人员付出了辛勤的劳动,虽说取得了一定的成绩,但是也面临着许多亟待解决的问题,主要包括以下几方面。
2.2.1 学生参与项目积极性不高
合生商业精英班第一届学员是通过学院推荐的形式招募的,随后两届的招募经历了宣讲、笔试、面试三个环节。其中,宣讲会又分为分散宣讲和集中宣讲。分散宣讲是利用同学们的课间休息时间为同学们宣传、讲解合生商业精英班的相关情况,然后自愿报名参加在学校学术报告厅举行的集中宣讲会。宣讲会结束后进行笔试和面试流程,最终确定学员名单。表1列示了第二届、第三届合生商业精英班的各项招募活动的参与人数,因第一届的流程与后面两届有所不同,所以数据未进行统计。从表1中可以看出,在学院同时期没有其他类似项目的情况下,同学想要获得较好的培训和实习资源,可以说合生商业精英班项目是有限的或者说唯一的渠道,这样的参与程度明显偏低。而且这些数据是在进行了两次动员的基础上获得的,同时还要考虑到部分同学参加会议仅仅是为了获得创新创业学分的机会。
表1 项目各环节学生参与人数
2.2.2 项目的目标学员与学生的未来规划有偏差(www.xing528.com)
合生商业精英班在招生过程中,企业想要招聘到最优秀的人才进行进一步的培养,因此想要选择各方面都表现特别优秀的那一部分学生。但是各方面很优秀的学生往往不愿意选择参加精英班的项目。而有一部分学生,他们虽然在各方面表现平平,却希望获得这样的机会,但企业又不愿意选择这些学生。所以就造成了精英班招收学员困难、而学生想要最终进入精英班也困难的现象。资源之间存在着严重的错配。
2.2.3 项目转化率不足且下滑趋势明显
合生精英班的最终目的是搭建学校和企业间的人才培养桥梁,项目最终为企业输送的人才数目是衡量项目成果的重要指标之一。参与实习的人数和完成签约的人数就是检验项目成果的重要数据。表2给出了前两届学员的实习率和签约率,可以看到,第一届参与实习比例相对比较正常,但是第二届与第一届相比出现了较大幅度的下滑。第一届学生最终签约率仅为16.28%,可以说企业最终从项目中引进的人才非常有限。因为第二届学员还未进入签约阶段,所以未做统计,但是以参与实习的人数进行推算,最终的签约率很可能不足10%。如果项目的转化率得不到提高,那么企业和学校投入的资源得不到有效的回报,就不足以支撑项目的持续开展。因此,项目的转化率亟待扭转下滑的趋势且尽快提高。
表2 项目成果统计
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