2019年3月，由国家发展改革委、住房城乡建设部发布的《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见》（发改投资规〔2019〕515号），文件中提出了全过程工程咨询的实施内容，同时在文件中还明确提出了全过程工程咨询人才的培养，“咨询单位要重视全过程工程咨询项目负责人及相关人才培养，加强技术、经济、管理、法律的知识培训，培养一批符合全过程工程咨询服务需求的综合型人才。”
造价咨询企业转型去从事全过程工程咨询，去培养全过程工程咨询人才。要厘清全过程工程咨询能力要求，需要先看看现阶段做传统造价咨询所需要具备的能力要素。
由中价协主编的《工程造价专业人才培养与发展战略研究报告》中对企业的人才进行了划分，分别为基础人才、骨干人才、领军人才。
1.基础人才能力标准
（1）具备基础识图、理论与施工现场情况有效运用能力；
（2）掌握清单规范、定额、取费标准组成和计算方法；
（3）具备工程计量计价能力，掌握各类计价文件的编制能力；
（4）具备招投标文件编制能力；
（5）具备工程造价分析、控制能力。
2.骨干人才能力标准
（1）相关法律法规、国家政策及行业标准应用能力；
（2）项目建议书和可行性研究报告的编审能力；
（3）优化建设方案并对项目进行经济评价的能力；
（4）对设计方案及施工组织设计进行技术经济论证、优化能力；(www.xing528.com)
（5）工程计量计价能力，掌握各类计价文件编审能力；
（6）全过程造价管理能力，协调各参与方关系及解决问题能力；
（7）合同价款管理能力；结算纠纷处理能力；
（8）项目后评价的编制能力；
（9）工程造价经济鉴定能力。
3.领军人才能力标准
（1）具有项目融资操作能力；
（2）具有项目价值、风险管理能力；
（4）掌握新型信息化技术，例如：BIM技术、大数据、O2O思维等；
（5）熟悉并掌握国际先进的技术及管理模式，例如：PPP模式、EPC模式。
以上三组能力模型是传统的全过程造价咨询，从传统的全过程造价咨询到全过程工程咨询，需要造价专业人才具备以下七大能力，分别为：前期策划与评价能力、设计阶段策划与优化能力、招采合同策划管理能力、施工阶段策划与管控能力、EPC项目全过程工程咨询能力、PPP项目全过程工程咨询能力、BIM辅助全过程工程咨询能力。
项目融资模式概述
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