大学生职业决策困难，信息焦虑症导致的原因

在现实生活中，有的人能够很快地做出职业决策，有的人则出现职业决策困难。职业决策困难是指求职者在进行职业选择过程中可能遇到的各种困难，如缺乏准备、缺少各种招聘信息、缺少科学决策的技巧、对自身了解不足等。大学生由于处于职业选择和职业定向的初级阶段，缺少各种职业经验，更容易出现职业决策困难。职业决策困难不利于大学生做出正确的职业选择，会直接影响到他们的就业，并造成人力资源的浪费。

1.职业决策困难的表现

职业决策是过程而不是结果，因此，职业决策困难在整个决策过程中均有体现，包括职业决策意识的困难，信息收集的困难，产生、评估、选择替代方案的困难、计划执行中的困难等，如表4－1所示。

表4－1　职业决策困难分类表

2.大学生职业决策困难的特点

（1）女生比男生存在更多的职业决策困难

职业决策困难也存在性别差异，女生比男生更加犹豫不决，更缺乏职业信息，更缺乏获取信息的方式。究其原因有二：从个体角度来看，女生由于性格特征和生理特点，在职业决策中对于职业的稳定性、匹配度和从业环境等因素考虑更多；从社会环境角度来看，受传统的性别角色观念的影响，女生能够从事的职业明显少于男生。(www.xing528.com)

（2）多数大学生的职业决策困难源于“信息焦虑症”

如果将职业决策“有困难”与“无困难”学生相比较，可以发现两者在决策风格的咨询他人、理想、内控、拖延、快速决策、依赖性、迎合他人等维度上有着显著差异。与没有职业决策困难的人比较起来，有决策困难的人拖延进入决策过程，内控、理想性更高，也更努力（努力搜集大量信息）。因此，许多大学生的职业决策困难来自“信息焦虑症”。

3.大学生职业决策困难产生的原因

造成大学生职业决策困难的原因有很多，主要有缺乏准备、缺乏信息和信息不对称等。

缺乏准备包括犹豫不决、职业信念和决策信念错误等。犹豫不决是大学生在进行职业选择时最常见的问题，究其原因，许多大学生对职业定位不清，易受到各种因素的干扰，如收入的诱惑、家庭的干预等。错误的职业信念和决策信念，如“只要有兴趣，就一定能成功”“工作一定要在大城市”等对职业决策的影响也是不容忽视的。

缺乏信息是指缺乏决策过程的信息、缺乏自我信息、缺乏职业信息或缺乏获得信息的方式等。许多大学生并不了解自己，不清楚自己的优势和劣势，不知道自己适合从事什么样的工作，对于职业信息的了解也不多，所以在进行职业决策的时候常常不知道应该选择什么行业或从事哪类工作。

信息不对称包括信息的可信度不高、内部冲突和外部冲突等。其中，内部冲突是指现实需要与个人偏好不一致，外部冲突是指自己的决策与他人，如父母的意见不一致。